2.1.3.1 Tanggung jawab internal auditor
Menurut Statement Arens 2005:36 tanggung jawab pemeriksaan Internal adalah : ‘The respond of Internal Auditor
in the organization should be clearly estabilished by management policy. ”The Internal Auditors should be :
a. to Inform and advice manager and to discharge this
responsible in a manner that is consistent with code of ethic of the instansion of internal auditor,
b. to coordinate Internal Audit activity with other, so as to best
achieve the audit objective and the objective of the organization.
Tanggung jawab Internal auditor dalam suatu organisasi harus ditetapkan secara jelas dalam bentuk manajemen.
a. memberikan informasi dan saran kepada manajer dengan
tetap berpegang pada kode etik, b.
mengkoordinasi tugas pemeriksa dengan pihak lain agar tujuan pemeriksa maupun tujuan perusahaan dapat tercapai.
2.1.3.2 Wewenang internal auditor
Tanggung jawab dan wewenang tetap berada pada pimpinan atau pelaksanaan kegiatan operasional yang bersangkutan,
bukan pada Internal auditor. Internal auditor diberikan wewenang untuk meneliti catatan – catatan, harta perusahaan
Universitas Sumatera Utara
serta pegawai atau karyawan dari bagian yang menjadi obyek. Internal auditor harus bebas memeriksa dan menilai kebijakan ,
rencana, prosedur, dan catatan perusahaan. 2.1.4 Standar dan pedoman praktik audit internal
Pada konsorsium Organisasi Profesi Audit Internal di Jakarta, tanggal 12 Mei 2004 dijelaskan sebagai berikut :
1. SPAI terdiri atas Standar Atribut, Standar Kinerja, dan Standar
Implementasi. Standar Atribut berkenaan dengan karakteristik organisasi, individu, dan pihak – pihak yang melakukan kegiatan
audit internal. Standar kinerja menjelaskan sifat dari kegiatan audit internal dan merupakan ukuran kualitas pekerjaan audit. Standar
kinerja memberikan praktik – praktik terbaik pelaksanaan audit mulai dari perencanaan sampai dengan pemantauan tindak lanjut.
Standar Atribut dan Standar Kinerja berlaku untuk semua jenis penugasan audit internal,
2. standar implementasi hanya berlaku untuk satu penugasan tertentu.
Standar implementasi yang akan diterbitkan dimasa mendatang adalah standar implementasi untuk kegiatan assurance A, standar
implementasi untuk kegiatan consulting C, standar implementasi kegiatan investigasi I, dan standar implementasi Control Self
Assesment CSA,
Universitas Sumatera Utara
3. standar – standar tersebut terdahulu merupakan bagian dari pedoman
praktik audit internal. Keseluruhan pedoman praktik audit internal terdiri atas :
a. defenisi Audit Internal, b. kode Etik Profesi Audit Internal,
c. standar Profesi Audit Internal, d. interpretasi dari pedoman tersebut di atas.
4. pada masa yang akan datang, penerbitan standar – standar
implementasi dan pedoman lainnya akan didahului dengan penyebarluasan rancangan standar exposure draft –ED. Standar
dan pedoman akan disahkan setelah paling sedikit dua bulan diedarkan dalam bentuk ED, dan mendapatkan respon yang
memadai. ED akan dimuat dalam media komunikasi, jurnal, dan website yang dimiliki oleh masing – masing organisasi profesi
anggota konsorsium, serta dalam publikasi lain yang relevan.
2.1.4.1
Standar perilaku auditor internal
Pada kode etik Profesi Audit Internal memuat standar perilaku sebagai pedoman bagi seluruh Auditor Internal yang isinya
sebagai berikut: 1.
auditor internal harus menunjukkan kejujuran, objektivitas, dan kesungguhan dalam melaksanakan tugas dan memenuhi
tanggung jawab profesinya,
Universitas Sumatera Utara
2. auditor internal harus menunjukkan loyalitas terhadap
organisasinya atau terhadap pihak yang dilayani. Namun demikian , auditor internal tidak boleh secara sadar terlibat
dalam kegiatan – kegiatan yang menyimpang atau melanggar hukum,
3. auditor internal tidak boleh secara sadar terlibat dalam
tindakan atau kegiatan yang dapat mendiskreditkan profesi audit internal atau mendiskreditkan organisasinya,
4. auditor internal harus menahan diri dari kegiatan – kegiatan
yang dapat menimbulkan konflik dengan kepentingan organisasinya, atau kegiatan – kegiatan yang dapat
menimbulkan prasangka, yang meragukan kemampuannya untuk dapat melaksanakan tugas dan memenuhi
tanggungjawab profesinya secara objektif, 5.
auditor internal tidak boleh menerima imbalan dalam bentuk apapun dari karyawan, klien, pelanggan, pemasok,
ataupun mitra bisnis organisasinya, sehingga dapat mempengaruhi pertimbangan profesionalnya,
6. auditor internal hanya melakukan jasa – jasa yang dapat
diselesaikan dengan menggunakan kompetensi professional yang dimilikinya,
7. auditor internal harus mengusahakan berbagai upaya agar
senantiasa memenuhi Standar Profesi Audit Internal,
Universitas Sumatera Utara
8. auditor internal harus bersikap hati – hati dan bijaksana
dalam menggunakan informasi yang diperoleh dalam pelaksanaan tugasnya. Auditor internal tidak boleh
menggunakan informasi rahasia untuk mendapatkan keuntungan pribadi, secara melanggar hukum, atau yang
dapat menimbulkan kerugian terhadap organisasinya, 9.
dalam melaporkan hasil pekerjaannya, auditor internal harus mengungkapkan semua fakta – fakta penting yang
diketahuinya, yaitu fakta – fakta yang jika tidak diungkap dapat mendistorsi kinerja kegiatan yang direview, atau
menutupi adanya praktik – praktik yang melanggar hukum, 10.
auditor internal harus senantiasa meningkatkan keahlian serta efektivitas dan kualitas pelaksanaan tugasnya. Auditor
internal wajib mengikuti pendidikan professional berkelanjutan.
2.2 Mekanisme Audit 2.2.1 Perencanaan audit
Kategori