Berdasar tabel tersebut dapat disusun diagram batang sebagai berikut :
Ga mbar 2. Diagra m Batang Distribusi Frekuensi Gaya Kepe mimp inan Pa rtisipatif
Berdasarkan tabel 14, skor variabel gaya kepemimpinan partisipatif digolongkan menjadi 4 empat kategori yaitu kategori tinggi sebesar 55,2
dengan jumlah responden 38, kategori sedang sebesar 37,6 dengan jumlah responden 26, kategori cukup sebesar 7,2 dengan jumlah responden 5.
Skor keseluruhan dari semua responden diperoleh skor empirik sebesar 6128 dan skor harapan 7452 yaitu sebesar 82,23 dan termasuk dalam kategori
tinggi.
2. Kinerja Guru
Data tentang variabel kinerja guru diungkap dengan menggunakan angket. Angket terdiri dari 30 item dan setiap item mempunyai 4 alternatif jawaban
dengan skala 1-4 . Item semula dalam penelitian ini 32, item gugur no 9 dan 32, Jadi 30 item. Dari data tersebut setelah dianalisis diperoleh Mean M sebesar
95.38, median Me sebesar 96.00, Modus Mo sebesar 110, serta simpangan baku sebesar 10.845.
5 26
38
10 20
30 40
Frekuensi
Rendah Cukup Sedang Tinggi Kategori
Dari data hasil penelitian tentang kinerja guru untuk masing- masing indikator besarnya prosentase yang diperoleh dapat dilihat dalam tabel berikut ini
Tabel 14. Besar Prosentase Masing-masing Komponen Kinerja Guru
No. Indikator
Prosentase Kategori
1. Kualitas kerja
80 Sedang
2. Kecepatan atau ketepatan kerja
74 Sedang
3. Inisiatif dalam kerja
74 Sedang
4. Kemampuan kerja
85 Tinggi
5. Komunikasi
81 Sedang
Dari sub variabel masing- masing komponen kinerja guru tersebut dapat dilihat bahwa pada komponen kemampuan kerja menduduki kategori tinggi yaitu
sebesar 85, sedangkan kecepatan atau ketepatan kerja dan inisiatif kerja memiliki nilai prosentase yang paling rendah yaitu sebesar 74 dan termasuk
dalam kategori kurang. Kategori kecenderungan keseluruhan variabel kinerja guru dapat dilihat
pada tabel distribusi frekuensi variabel kinerja guru berikut ini : Tabel 15. Distribusi Frekuensi Data Kinerja Guru
No. Inte rval
Kategori Frekue nsi
1. 82 - 100
Tinggi 30
43,4 2.
63 - 81 Sedang
37 53,7
3. 44 -62
Cukup 2
2,9 4.
25 -43 Rendah
Jumlah 69
100 Sumber : Data primer
Berdasar tabel tersebut dapat disusun diagram batang sebagai berikut :
Ga mbar 3. Diagra m Batang Distribusi Frekuensi Kinerja Gu ru
Berdasarkan data diatas, skor variabel kinerja guru digolongkan menjadi 4 empat kategori yaitu kategori sangat baik sebesar 43,4 dengan jumlah
responden 30, kategori tinggi sebesar 53,7 dengan jumlah responden 37, kategori rendah sebesar 2,9 dengan jumlah responden 2.
Skor kinerja guru ditunjukan dari skor empirik sebesar 6581 dan skor harapan 8280 yaitu sebesar 79,48 dan termasuk dalam kategori sedang yang
perhitungannya dapat dilihat pada lampiran.
C. Pengujian Persyaratan Analisis
Untuk melakukan analisis regresi, korelasi maupun pengujian hipotesis terlebih dahulu dilakukan pengujian persyaratan analisis variabel gaya
kepemimpinan partisipatif X, kinerja guru Y. Persyaratan analisis yang harus dipenuhi yaitu sampel diambil secara random, uji normalitas, uji linearitas.
2 37
30
10 20
30 40
Frekuensi
Rendah Cukup Sedang Tinggi Kategori
1. Sampel diambil secara random
