The original consolidated financial statements included herein are in Indonesian language.
PT BISI INTERNATIONAL Tbk DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Untuk Tiga Bulan yang Berakhir pada Tanggal-tanggal
31 Maret 2012 dan 2011 Disajikan dalam Jutaan Rupiah,
Kecuali Dinyatakan Lain PT BISI INTERNATIONAL Tbk
AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE
CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS For The Three Months Period Ended
March 31, 2012 and 2011 Expressed in Million Rupiah,
Unless Otherwise Stated
22
2. IKHTISAR
KEBIJAKAN AKUNTANSI
YANG SIGNIFIKAN lanjutan
2. SUMMARY
OF SIGNIFICANT
ACCOUNTING POLICIES continued
k. Pengakuan
Pendapatan dan
Beban lanjutan
k. Revenue
and Expense
Recognition continued
Pendapatan dan Beban Bunga Interest Income and Expense
Untuk semua instrumen keuangan yang diukur pada
biaya perolehan
diamortisasi, pendapatan atau biaya bunga dicatat dengan
menggunakan metode Suku Bunga Efektif ”SBE”, yaitu suku bunga yang secara tepat
mendiskontokan estimasi pembayaran atau penerimaan kas di masa datang selama
perkiraan umur dari instrumen keuangan, atau jika lebih tepat, digunakan periode yang lebih
singkat, untuk nilai tercatat bersih dari aset keuangan atau liabilitas keuangan.
Beban diakui pada saat terjadinya dasar akrual.
For all financial instruments measured at amortized cost, interest income or expense is
recorded using the Effective Interest Rate “EIR”, which is the rate that exactly discounts
the estimated future cash payments or receipts through the expected live of the financial
instrument
or a
shorter period,
where appropriate, to the net carrying amount of the
financial asset or liability.
Expenses are
recognized when
incurred accrual basis.
l. Liabilitas Imbalan Kerja Karyawan
l. Employee Benefit Liabilities
Grup mengakui
liabilitas imbalan
kerja karyawan berdasarkan Undang-undang No. 13
tahun 2003 tanggal 25 Maret 2003 tentang “Ketenagakerjaan” ”UU No. 132003” sesuai
dengan PSAK 24 Revisi 2004 mengenai “Imbalan Kerja”. Berdasarkan UU No. 132003
tersebut, Grup diharuskan membayar uang pesangon, penghargaan masa kerja dan ganti
kerugian karyawan jika kondisi tertentu dalam UU No. 132003 tersebut terpenuhi.
The Group
recognizes employee
benefit liabilities
in accordance with
Labor Law No. 132003 dated March 25, 2003 “Labor
Law No. 132003” under SFAS 24 Revised 2004 “Employee Benefits“. In accordance with
this law, the Group is required to pay severance,
long-service award
and compensation if certain conditions in Labor
Law No. 132003 are met.
The original consolidated financial statements included herein are in Indonesian language.
PT BISI INTERNATIONAL Tbk DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Untuk Tiga Bulan yang Berakhir pada Tanggal-tanggal
31 Maret 2012 dan 2011 Disajikan dalam Jutaan Rupiah,
Kecuali Dinyatakan Lain PT BISI INTERNATIONAL Tbk
AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE
CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS For The Three Months Period Ended
March 31, 2012 and 2011 Expressed in Million Rupiah,
Unless Otherwise Stated
23
2. IKHTISAR
