46
BAB IV HASIL PENELITIAN
4.1 Deskripsi Data 4.1.1 Gambaran Umum Subyek Penelitian
Penelitian ini dilakukan pada pengemudi taksi New Atlas Semarang dengan jumlah responden sebanyak 44 pengemudi. Taksi New Atlas Semarang berkantor
pusat di Jl. Telaga Bodas 1 Semarang dengan 4 pool yang terletak di Mijen, Genuk,
Manyaran dan Penggaron. Titik pangkalan taksi New Atlas tersebar diseluruh wilayah di Kota Semarang, dimana titik pangkalan berada pada tempat tempat yang
ramai seperti pusat perbelanjaan, rumah sakit dan hotel.
4.2 Analisis Univariat
Analisis univariat dilakukan terhadap setiap variabel penelitian. Analisis univariat dalam penelitian ini meliputi distribusi dan persentase dari setiap variabel
data yang berhubungan dengan kejadian stres kerja pada pengemudi taksi New Atlas Semarang tahun 2015.
4.2.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Umur
Karakteristik responden bila dilihat dari usia dalam penelitian ini disajikan pada tabel berikut:
Tabel 4.1 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Umur
No Umur
f
1. 2.
40 Tahun ≥ 40 Tahun
11 33
25 75
Jumlah 44
100 Berdasarkan tabel 4.1 dapat diketahui bahwa dari 44 responden terdapat 11
responden 25 yang berumur kurang dari 40 tahun. Sedangkan 33 responden 75 berumur lebih dari sama dengan 40 tahun.
4.2.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja
Dari data penelitian diperoleh informasi mengenai masa kerja responden seperti disajikan pada tabel berikut:
Tabel 4.2 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Masa Kerja
No Masa Kerja
f
1.
2.
3. Baru 6 tahun
Sedang 6-10 tahun Lama 10 tahun
18 18
8 40,9
40,9 18,2
Jumlah 44
100 Berdasarkan tabel 4.2 dapat diketahui bahwa dari 44 responden yang telah
menjalani masa kerja baru 6 tahun sebanyak 18 responden 40,9, masa kerja sedang 6-10 tahun sebanyak 18 responden 40,9. Sedangkan sebanyak 8
responden 18,2 telah menjalani masa kerja lama 10 tahun.
4.2.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Upahpendapatan
Dari data penelitian diperoleh informasi tentang upahpendapatan yang diperoleh responden dalam penelitian ini seperti disajikan pada tabel berikut:
Tabel 4.3 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Upahpendapatan
No. Upahpendapatan
f
1. Sangat tinggi
2. Tinggi
17 38,6
3. Sedang
18 40,9
4. Rendah
9 20,5
Jumlah 44
100 Berdasarkan tabel 4.3 dapat diketahui bahwa dari 44 responden yang
mendapatkan upahpendapatan tinggi sebanyak 17 responden 38,61, sedangkan yang mendapatkan upahpendapatan sedang sebanyak 18 responden 40,9 dan
sebanyak 9 responden 20,5 mendapatkan upahpendapatan rendah.
4.2.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Hubungan Kerja
Dari data penelitian diperoleh informasi tentang hubungan kerja yang ada dilingkungan kerja dalam penelitian ini seperti disajikan dalam tabel berikut:
Tabel 4.4 Distribusi Frekuensi Hubungan Kerja Responden
No. Hubungan Kerja
f
1. Baik
36 81,8
2. Sedang
8 18,2
3. Buruk
Jumlah 44
100
Berdasarkan tabel 4.4 dapat diketahui bahwa dari 44 responden yang menjalin hubungan kerja baik sebanyak 38 responden 81,8, sedangkan sebanyak 8
responden 18,2 dalam hubungan kerja sedang dan tidak ada responden yang menjalin hubungan kerja buruk.
4.2.5 Tingkat Stres Kerja Responden
