Indonesian language.
PT WISMILAK INTI MAKMUR TBK DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Berakhir pada Tanggal-tanggal 31 Maret 2013 dan 31 Desember 2012
Disajikan dalam Rupiah, kecuali Dinyatakan Lain PT WISMILAK INTI MAKMUR TBK
AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
STATEMENTS Ended March 31, 2013 and December 31, 2012
Expressed in Rupiah, unless Otherwise Stated
Lampiran 512 Schedule
b. Prinsip-prinsip Konsolidasi
lanjutan
b.
Principles of Consolidation continued j. Penurunan
Nilai Aset
Non-Keuangan j. Impairment
of Non-Financial
Assets
Pada setiap akhir periode pelaporan, Grup menilai apakah terdapat indikasi suatu aset
mengalami penurunan nilai. Jika terdapat indikasi tersebut atau pada saat pengujian
penurunan nilai aset seperti aset tak berwujud dengan umur manfaat tidak terbatas, aset tak
berwujud yang belum dapat digunakan, atau goodwill yang diperoleh dalam suatu kombinasi
bisnis diperlukan, maka Grup membuat estimasi formal jumlah terpulihkan aset
tersebut. The Group assesses at each annual reporting
period-end whether there is an indication that an asset may be impaired. If any such indication
exists, or when annual impairment testing for an asset i.e., an intangible asset with an indefinite
useful life, an intangible asset not yet available for use, or goodwill acquired in a business
combination is required, the Group makes an estimate of the asset’s recoverable amount.
k. Imbalan Kerja
k. Employee Benefits
Efektif 1 Januari 2012, Grup menerapkan PSAK No. 24 Revisi 2010, “Imbalan Kerja”. Revisi
SAK ini antara lain memperbolehkan entitas untuk menerapkan metode sistematis atas
pengakuan yang lebih cepat dari keuntungankerugian aktuaria yang timbul dari
imbalan pasti, antara lain pengakuan langsung keuntungankerugian yang terjadi pada periode
berjalan ke dalam pendapatan komprehensif lain. Grup tidak memilih metode ini dalam
pengakuan keuntungankerugian aktuaria, karenanya PSAK revisi ini tidak memiliki
dampak signifikan terhadap laporan keuangan konsolidasian Grup.
Effective on January 1, 2012, the Group adopted PSAK No. 24 Revised 2010,
“Employee Benefits”. The revised SAK permit an entity to adopt any systematic method that
results in faster recognition of actuarial gains or losses, which among others is immediate
recognition of actuarial gains and losses in the period in which they occur recognized in other
comprehensive income. The Group decided not to apply this method in recognizing the
actuarial gains or losses and therefore there is no significant impact on the Group’s
consolidated financial statements.
Berdasarkan PSAK No. 24 Revisi 2010, perhitungan estimasi liabilitas atas imbalan
kerja berdasarkan UU Ketenagakerjaan No.132003 tanggal 25 Maret 2003, ditentukan
dengan menggunakan metode penilaian aktuaria projected-unit-credit. Keuntungan atau
kerugian aktuarial diakui sebagai penghasilan atau beban apabila akumulasi keuntungan atau
kerugian aktuarial bersih yang belum diakui pada akhir tahun pelaporan sebelumnya
melebihi 10 dari nilai kini kewajiban imbalan pasti pada tanggal tersebut. Keuntungan atau
kerugian ini diakui dengan menggunakan metode garis lurus berdasarkan rata-rata sisa
masa kerja karyawan yang diperkirakan. Under PSAK No. 24 Revised 2010, the
calculation of estimated liability for employees benefits based on Labor Law No.132003 dated
March 25, 2003 is determined using the projected-unit-credit method. Actuarial gains or
losses are recognized as income or expense when the net cumulative unrecognized actuarial
gains or losses at the end of the previous reporting periodyear exceed 10 of the
present value of the defined benefit obligation at that date. These gains or losses are recognized
on a straight-line basis over the expected average remaining service years of the
employees.
Lebih lanjut, biaya jasa lalu atas pengenalan program manfaat pasti atau perubahan utang
imbalan dari program yang ada diamortisasi dengan metode garis lurus sepanjang periode
sampai imbalan tersebut menjadi hak atau vested.
Furthermore, past service costs arising from the introduction of a defined benefit plan or changes
in the benefit payable of an existing plan are required to be amortized using the straight-line
method over the period until the benefits concerned become vested.
Indonesian language.
PT WISMILAK INTI MAKMUR TBK DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Berakhir pada Tanggal-tanggal 31 Maret 2013 dan 31 Desember 2012
Disajikan dalam Rupiah, kecuali Dinyatakan Lain PT WISMILAK INTI MAKMUR TBK
AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
STATEMENTS Ended March 31, 2013 and December 31, 2012
Expressed in Rupiah, unless Otherwise Stated
Lampiran 513 Schedule
b. Prinsip-prinsip Konsolidasi