12
BAB III TOPIK PEMBAHASAN
A. Uraian Teoritis 1. Kepemimpinan
a. Pengertian Kepemimpinan
Dalam suatu organisasi, faktor kepemimpinan memegang peranan yang penting karena pemimpin itulah yang akan menggerakkan dan mengarahkan
organisasi dalam mencapai tujuan dan sekaligus merupakan tugas yang tidak mudah, karena harus memahami setiap perilaku bawahan yang berbeda-beda.
Kepemimpinan merupakan kemampuan untuk mempengaruhi atau memerintah seseorang dalam melaksanakan suatu pekerjaan agar tercapai tutjuan yang telah
ditetapkan. Menurut Dharma 2003:136 mengatakan bahwa kepemimpinan adalah
proses mempengaruhi seseorang atau sekelompok orang untuk mencapai tujuan dalam situasi tertentu. Menurut Yaverbaum dan Sherman dalam Usman,
2011:281 kepemimpinan adalah tindakan mendapatkan kerja sama dari orang untuk mencapai tujuan, jadi jika anda dapat membuat orang lain bekerja sama
untuk mencapai tujuan maka anda dapat disebut sebagai pemimpin. Menurut Rivai 2010:2 mendefenisikan sebagai berikut :
“Kepemimpinan secara luas adalah proses mempengaruhi dalam menentukan tujuan organisasi, memotivasi perilaku pengikut untuk mencapai tujuan,
mempengaruhi untuk memperbaiki kelompok dan budayanya.”
Universitas Sumatera Utara
13
Dalam teori-teori di atas, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan adalah suatu proses kegiatan seseorang untuk menggerakkan orang lain dengan cara
memimpin , membimbing, memenuhi orang lain, untuk melakukan sesuatu agar dicapai hasil yang diharapkan.
b. Teori Kepemimpinan
Menurut Hamalik 2005:169 ada dua teori yang menjelaskan konsep kepemimpinan :
1 Teori manusia harismatik the great man theory Kepemimpinan merupakan kualitas perorangan. Individu tertentu memiliki
kepribadian dan kecerdasan yang secara otomatis dapat menempatkannya sebagai pemimpin kelompok atau organisasi. dia merupakan magnitisme
pribadi dan penampilan hipnotik. Kepribadian yang kharismatis itu menyebabkan tiap orang mengakui dan dengan rela hati mengikutinya sebagai
pemimpin. Penampilan pribadi seolah-olah merupakan mistik, sehingga dipandang sebagai pemimpin pada jamannya.
2 Teori kelompok the group theory Kepemimpinan ditentukan oleh kelompok. Seseorang menjadi pemimpin
karena dia mampu memenuhi kebutuhan kelompok berkat kemampuan pengetahuan dan perlengkapan. Bila kebutuhan kelompok berubah maka
pemimpin juga harus berubah. Ini berarti, kepemimpinan ditentukan oleh tuntutan situasional dalam kelompokorganisasi.
Universitas Sumatera Utara
14
c. Faktor-faktor Kepemimpinan
Kategori