67
2. Misi
a. Menerapkan prinsip Good Corporate Governance GCG yang selalu
patuh pada undang-undang dan peraturan. b.
Selalu menjaga hubungan kerja sama dengan karyawan dan masyarakat sekitar melalui pola kemitraan dan pemberdayaan.
c. Membentuk sumber daya manusia yang memiliki kompetensi di bidang
perkebunan kelapa sawit. d.
Memberi nilai tambah terhadap perekonomian daerah dan nasional. e.
Menjaga kelestarian lingkungan.
D. Struktur Organisasi PT. Anugerah Estate
Struktur organisasi menunjukan kerangka dan susunan perwujudan pola tetap hubungan-hubungan diantara fungsi-fungsi, bagian-bagian atau posisi-posisi
maupun orang-orang yang menunjukan kedudukan, tugas, wewenang dan tanggungjawab yang berbeda-beda dalam suatu organisasi. Pada PT. Anugerah
Estate mempunyai struktur organisasi garis. Pada struktur organisasi garis ini, pengendalian langsung dilakukan dari atasan. Berikut ini akan disajikan struktur
organisasi PT. Anugerah Estate. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
68
STRUKTUR ORGANISASI PT. ANUGERAH ESTATE
GM PLANTATION ESTATE
MANAGER
KEPALA TATA
USAHA
Asst. Divisi A
Asst. Divisis B
Asst. Divisi C
FIELD STAFF
FIELD STAFF
FIELD STAFF
STAFF KEUANGAN
STAFF TANAMAN
STAFF GUDANG
MANDOR PANEN
MANDOR PANEN
MANDOR PANEN
ADM. PAYROLL KERANI
PRODUKSI PEM.
GUDANG MANDOR
PERAWATAN MANDOR
PERAWATAN MANDOR
PERAWATAN KASIR
MANDOR TRANSPORT
MANDOR TRANSPORT
MANDOR TRANSPORT
KERANI PANEN KERANI PANEN
KERANI PANEN
Gambar 3.1 Struktur Organisasi PT Anugerah Estate Sumber: PT. Anugerah Estate
69
E. Tugas Masing-Masing Jabatan yang Ada Pada Struktur Organisasi
PT. Anugerah Estate
1. Ganeral Manager Plantation
a. Mengelola kegiatan operasional estate, merencanakan, melaksanakan,
mengendalikan dan mengevaluasi semua kegiatan kebun yang bersifat teknis maupun non teknis sesuai dengan SOP yang baru.
b. Bertanggungjawab atas kelancaran kerja lapangan, sarana maupun
bahannya. c.
Ganeral Manager Plantation bertanggung jawab langsung terhadap direktur utama
d. Mengkoordinasi dan memastikan semua operasional kenun dan transaksi
kantor dilakukan dengan efektif dan efisien. e.
Memeriksa laporan pertanggungjawaban MCM. f.
Menyusun budged tahunan operasional kebun. g.
Menjalin kemitraan dengan masyarakat maupun Serikat Pekerja. 2.
Estate Manager Tugas dan wewenang Estate Manager adalah sebagai berikut:
a. Mengelola kegiatan operasional estate, merencanakan, melaksanakan,
mengendalikan dan mengevaluasi semua kegiatan kebun yang bersifat teknis maupun non teknis sesuai dengan SOP yang baru.
b. Bertanggungjawab atas kelancaran kerja lapangan, sarana maupun
bahannya. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
70
c. Mengkoordinasi dan memastikan semua operasional kenun dan transaksi
kantor dilakukan dengan efektif dan efisien. d.
Menyusun budged tahunan operasional kebun. e.
Melakukan stock opname bulanan. f.
Memeriksa laporan pertanggungjawaban MCM. g.
Menjalin kemitraan dengan masyarakat maupun Serikat Pekerja. 3.
Asisten Devisi A, B dn C Tugas dan wewenang Asisten Devisi A, B dn C adalah sebagai berikut:
a. Melakukan lingkaran pagi.
b. Membetulkan penyimpangan kerja hari sebelumnya.
c. Mendata jumlah TK pada hari tersebut dan menentukan target.
d. Memastikan bahan yang dibawa sesuai dengan jumlah TK.
e. Menyiapkan Transportasi yang cukup untuk angkut TK dan panen.
f. Memeriksa Muster Chit.
g. Memeriksa buku checkroll berikut lembur dan premi.
h. Membuat RAB untuk PDO.
i. Membuat BAPP.
j. Memastikan semua intruksi kerja sudah dijalankan.
k. Mencari tenaga kerja sesuai kebutuhan.
l. Memeriksa hasil kerja hari sebelumnya.
m. Memeriksa laporan hasil kerja.
n. Memeriksa RHK berikut Bon Permintaan Barang.
o. Membuat Costing Book.
Kategori