4
di copy dari BPM – UMSIDA
o. Meningkatkan pemanfaatan hasil penelitian dalam bentuk teknologi tepat guna
yang dapat digunakan masyarakat. p.
Meningkatkan kualitas dan kuantitas karya ilmiah yang dihasilkan dosen. q.
Meningkatkan kualitas jurnal r.
Mengembangkan kerjasama dengan alumni, industri dan masyrakat. s.
Meningkatkan peran pusat studi. 4.
Tujuan Bidang Sumber Dana dan Keuangan a.
Tersedianya sumber dana untuk memperlancar kegiatan operasional dan pembangunan yang bersumber dari mahasiswa.
b. Penggunaan dana yang akuntabel dan transparan.
c. Peningkatan sumber dana non utama untuk mendukung sumber dana utama.
d. Meningkatkan efisiensi dan efektifitas sumber dana universitas.
e. Tersedianya rencana anggaran untuk setiap unit kerja.
f. Peningkatan sumber dana fakultas
g. Meningkatkan akuntabilitas dan transparansi pengelolaan keuangan.
h. Terverifikasinya laporan keuangan pada semua unit kerja sampai ke bukti dasar.
i. Tersedianya fasilitas bagi orang tua dan mahasiswa untuk mengakses informasi
yang berkaitan dengan jadwal pembayaran dan besarnya uang kuliah.
j. Penerimaan honorarium dan tunjangan karyawan dan dosen secara tepat waktu melalui jasa perbankan.
II. FUNGSI KEBIJAKAN SPMI
a. Sebagai landasan dan arahan dalam mengimplementasikan Sistem Penjaminan
Mutu Internal di UMSIDA. b.
Sebagai bukti bahwa UMSIDA telah mengimplementasikan Sistem Penjaminan Mutu Internal sebagaimana yang dijelaskan dalam peraturan
perundang – undangan.
III. RUANG LINGKUP KEBIJAKAN SPMI
Ruang lingkup SPMI meliputi aspek Tridharma Perguruan Tinggi. Dalam pelaksanaannya, pada tahap awal pengimplementasian SPMI di UMSIDA akan di
fokuskan pada bidang akademik, selanjutnya akan dikembangkan pada bidang
5
di copy dari BPM – UMSIDA
lainnya, antara lain bidang sarana prasarana, bidang sumber daya manusia, kerja sama, penelitian dan pengabdian masyarakat.
IV. PIHAK PIHAK YANG WAJIB MELAKSANAKAN KEBIJAKAN SPMI
Yang wajib melaksanakan kebijakan SPMI adalah: 1.
Program Studi Fakultas 2.
Pasca Sarjana 2.
Biro Administrasi Akademik dan Kemahasiswaan 3.
Biro Administrasi Keuangan BAK 4.
Biro Administrasi Umum BAU 5.
Biro Humas, Kesekretariatan dan Protokoler BHKP 6.
Badan Penjaminan Mutu BPM 7.
Lembaga Penelitian dan pengabdian masyarakat LPPM. 8.
Lembaga Pengkajian dan Peningkatan Pendidikan LP3. 9.
Lembaga Al – Islam dan Kemuhammadiyahan
10. Lembaga Bahasa
11. UPT Perpustakaan
12. UPT Pusat data dan komputer PUSDAKOM
V. ISTILAH DAN DEFINISI
a. Kebijakan: pernyataan tertulis yang menjelaskan sikap, pemikiran dan pandangan
institusi terhadap suatu permasalahan. b.
Kebijakan SPMI: pernyataan tertulis yang menjelaskan sikap, pemikiran dan pandangan UMSIDA dalam mengimplementasikan SPMI
c. Manual SPMI: petunjuk praktis mengenai tata cara pengimplementasian SPMI di
UMSIDA d.
Standar SPMI: dokumen tertulis berisi riteria, patokan, ukuran, spesifikasi yang harus dicapai atau dipenuhi.
e. Evaluasi diri: laporan yang harus disusun oleh setiap unit kerja di lingkungan
UMSIDA dalam rangka memeriksa, menganalisa dan menilai kinerja selama
6
di copy dari BPM – UMSIDA
kurun waktu tertentu, selanjutnya digunakan sebagai bahan evaluasi dalam memperbaiki kinerja periode berikutnya.
f. Audit SPMI: kegiatan yang dilakukan di setiap akhir tahun akademik, bertujuan
untuk mengetahui dan mengevaluasi apakah seluruh standar SPMI telah tercapai.
VI. MODEL KEBIJAKAN SPMI UMSIDA
