14
di copy dari BPM – UMSIDA
b. Memiliki rencana strategis yang mencakup visi, misi, tujuan, dan strategi yang
dirumuskan melalui pendekatan yang sistemik dan sistematik dengan memgintegrasikan kepentingan seluruh stakeholders, dipublikasikan sehingga
civitas akademika dapat mengakses dengan mudah. c.
Mengembangkan SOP
yang menggambarkan
mekanisme pelaksanaan
perencanaan, pengembangan serta implementasi kebijakan perguruan tinggi bagi setiap unit tatapamong.
d. Menyebarluaskan hasil kinerjanya secara berkala kepada
stakeholders
sebagai bentuk akuntabilitas publik.
Penanggung Jawab 1. Wakil Rektor II
2. BAU
8. SISTEM PENGELOLAAN
Deskripsi Standar Sistem Pengelolaan Untuk mengelola program regular maupun program pengembangan, UMSIDA
memerlukan sistem pengelolaan tingkat universitas, fakultas, jurusan, program studi. Pengelolaan ini meliputi pembagian fungsi dan wewenang dalam alur kerja, SOP,
tanggungjawab setiap unit tatapamong, monitoring dan evaluasi secara berkala. Hasil monitoring dan evaluasi harus dipublikasikan kepada seluruh
stakeholders
untuk menjamin transparansi dan kuntabilitas.
Tugasyang harus Dilakukan a.
Memiliki rancangan dan analisa jabatan,
job description
, prosedur kerja, program peningkatan kompetensi manajerial yang menggambarkan proses pengelolaan yang
efektif dan efisien setiap unit kerja. b.
Adanya proses manajemen yang memungkinkan unit-unit kerja menjalankan seluruh fungsi manajemen.
c. Memiliki criteria dan instrument penilaian serta menggunakannya untuk mengukur
kinerja setiap unit kerja. Penanggung Jawab
1. Wakil Rektor II
15
di copy dari BPM – UMSIDA
2. BAU
9. SISTEM PEMBELAJARAN
Deskripsi Standar Sistem Pembelajaran UMSIDA mengembangkan system dan proses pembelajaran yang mencerminkan
strategi untuk mencapai tujuan, melaksanakan misi dan mewujudkan visi perguruan tinggi. Sistem pembelajaran ini harus ada dalam pedoman akademik. Untuk menjamin
proses dan mutu pembelajaran, UMSIDA melakukan monitoring dan evaluasi pembelajaran secara berkala, menyediakan fasilitas yang bisa dimanfaatkan untuk
mendukung interaksi akademik antara mahasiswa, dosen, pakar dalam kegiatan pembelajaran.
Tugas yang harus Dikerjakan a.
Mengembangkan sistem pembelajaran sesuai dengan visi, misi dan tujuan serta dipublikasikan dalam pedoman akademik
b. Memiliki unit yang mengkaji dan mengembangkan system dan mutu pembelajaran.
c. Menyediakan sarana prasarana pembelajaran.
d. Perpustakaan dengan memperhatikan: ukuran ruangan yang memadai, memenuhi
syarat keamanan alat pemadam kebakaran, kesehatan dan kenyamanan, peralatan bantu bagi pengguna perpustakaan mesin fotokopi, penelusuran, jenis dan bahan
pustaka teks berbahasa Indonesia dan asing, jurnal luar dan dalam negeri, e-jurnal, bahan
audio video
, layanan antar perpustakaan,
e-library
dengan perpustakaan di fakultas, prodi, rasio buku dengan jumlah mahasiswa 1:10 -1:20, rasio buku teks
terbitan 5 tahun terakhir, waktu layanan perpustanaan mencapai 8-10 jam sehari, dan ruang diskusi bagi mahasiswa.
e. Tindak lanjut dari evaluasi. Penanggung Jawab
1. Wakil Rektor I 2. BAA
3. Perpustakaan
10. SUASANA AKADEMIK
