8
di copy dari BPM – UMSIDA
d. Melakukan siklus penjaminan mutu secara konsisten sebagai mana yang tampak pada gambar berikut ini:
SIKLUS PENJAMINAN MUTU UMSIDA
Standar Pelaksanaan
Monitoring
Evaluasi diri
Audit Mutu Akademik
Internal Rekomendasi
evaluasi
Rencana Perbaikan
10
VIII. PELAKSANA SPMI
Agar pelaksanaan SPMI pada setiap unit kerja dilingkungan UMSIDA dapat berjalan dengan baik, maka UMSIDA telah membentuk unit kerja yang bertugas mengatur
pelaksanaan SPMI, yaitu Badan Penjaminan Mutu BPM. BPM bertugas menyiapkan, merencanakan, mengendalikan, mengevaluasi dan mengembangkan SPMI. Dalam
pelaksanaannya, BPM membentuk Tim Penjaminan Mutu Fakultas dan Prodi TPMF PS sebagai pelaksana SPMI di tingkat Fakultas dan Prodi, Selain itu, mulai tahun akademik
2012 2013 maka BPM akan mengembangkan SPMI dengan membentuk Tim Penjaminan Mutu Unit Kerja Non Fakultas. Berikut ini adalah uraian elemen pelaksana SPMI di
UMSIDA: 1. KEPEMIMPINAN
Deskripsi Standar Kepemimpinan Kepemimpinan UMSIDA dinilai berdasarkan keberhasilan di bidang akademik.
Sebagai aspek yang bersifat komprehensif maka kepemimpinan institusi dinilai dari kemampuan menumbuhkan pemahaman di setiap unit dan upaya pengembangan yang
didasarkan pada visi dan misi institusi, serta kesadaran terhadap mutu yang mengacu pada kepentingan
stakeholders.
Kepemimpinan juga harus merefleksikan tumbuhnya suasana akademik yang menjamin kebebasan akademik, komunikasi, koordinasi, dan
interaksi yang efektif.
9
di copy dari BPM – UMSIDA
Tugas yang harus dilakukan a.
Menerapkan mekanisme pemilihan kepemimpinan berdasarkan norma yang berlaku di lingkungan Muhammadiyah.
b. Melaksanakan rencana strategis perguruan tinggi yang mencakup visi, misi,
tujuan, dan strategi yang tercermin dalam bentuk program yang terintegrasi pada semua unit kerja.
c. Melaksanakan sosialisasi rencana strategis kepada komunitas institusi.
d. Memiliki sistem monitoring dan evaluasi yang efektif.
Penanggung Jawab : Rektorat dan BPH
2. KEMAHASISWAAN
Deskripsi Standar Kemahasiswaan Mahasiswa adalah kelompok internal
stakeholder
yang harus mendapatkan manfaat dari proses pendidikan yang dilakukan oleh UMSIDA. Mahasiswa harus memperoleh
fasilitas untuk mengembangkan potensi yang dimiliki melalui berbagai kegiatan. Tugas yang harus dilakukan
a. Memiliki unit pelayanan mahasiswa yang dimanfaatkan untuk membina dan
mengembangkan penalaran, minat, bakat, seni, dan kesejahteraan. b.
Memiliki kode etik mahasiswa dan melakukan sosialisasi. c.
Meningkatkan partisipasi dan prestasi mahasiswa dalam kegiatan ilmiah, minat, serta bakat di tingkat localnasional regionalinternasional.
d. Partisipasi dan prestasi mahasiswa
1. Prestasi dalam kegiatan ilmiah nasional atau internasional
2. Prestasi dalam bidang minat dan bakat olahraga, seni, dan lain-lain di
tingkat nasional atau internasional. e.
Melakukan survey
kepuasan mahasiswa
terhadap layanan
aktivitas kemahasiswaan.
Penanggung Jawab 1. Rektor
2. Wakil Rektor I 3. Wakil Rektor II
4. Wakil Rektor III
