53
������� ����� = � − �.
Perhatikan bahwa � menyatakan jumlah elemen dalam sampel,
sedangkan � merupakan jumlah variabel. Diketahui jumlah elemen dalam
sampel sebanyak 241 dan jumlah variabel adalah 6, sehingga derajat bebas adalah
241 − 6 = 235. Misalkan tingkat signifikansi yang digunakan
adalah 5, sehingga nilai � tabel dengan derajat bebas 235 dan tingkat
signifikansi 5 adalah ±1,97. Gambar 4.5 merupakan penghitungan
� tabel berdasarkan Microsoft Excel.
Gambar 4.5 Menentukan Nilai
� Tabel dengan Microsoft Excel
Berikut aturan pengambilan keputusan terhadap hipotesis berdasarkan uji �
Gio, 2015:61. a.
���� ��
ℎ�����
� ≤ |�
�����
|, ���� �
�������� ��� �
1
�������. b.
���� ��
ℎ�����
� |�
�����
|, ���� �
������� ��� �
1
��������.
4.5.3.1 Pengujian Pengaruh Penghargaan Finansial X1 terhadap Pemilihan Karir Menjadi Auditor Y
Perhatikan bahwa berdasarkan Tabel 4.19, diketahui nilai probabilitas atau Sig. dari variabel penghargaan finansial adalah
54
0,262. Karena nilai probabilitas penghargaan finansial, yakni 0,262, lebih besar dari tingkat signifikansi, yakni 0,05, maka disimpulkan
bahwa pengaruh yang terjadi antara variabel penghargaan finansial dengan variabel pemilihan karir menjadi auditor tidak signifikan
secara statistik. Perhatikan juga bahwa nilai ��
ℎ�����
� |�
�����
|, yakni |1,124| |1,97|. Hasil dengan pendekatan probabilitas sama dengan
hasil berdasarkan uji �.
4.5.3.2 Pengujian Pengaruh Lingkungan Kerja X2 terhadap Pemilihan Karir Menjadi Auditor Y
Perhatikan bahwa berdasarkan Tabel 4.19, diketahui nilai probabilitas atau Sig. dari variabel lingkungan kerja adalah 0,013.
Karena nilai probabilitas lingkungan kerja, yakni 0,013, lebih kecil dari tingkat signifikansi, yakni 0,05, maka disimpulkan bahwa
pengaruh yang terjadi antara variabel lingkungan kerja dengan variabel pemilihan karir menjadi auditor signifikan secara statistik.
Perhatikan juga bahwa nilai ��
ℎ�����
� |�
�����
|, yakni |2,496| |1,97|. Hasil dengan pendekatan probabilitas sama dengan hasil
berdasarkan uji �.
4.5.3.3 Pengujian Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja X3 terhadap Pemilihan Karir Menjadi Auditor Y
Perhatikan bahwa berdasarkan Tabel 4.19, diketahui nilai probabilitas atau Sig. dari variabel pertimbangan pasar kerja adalah
55
0,829. Karena nilai probabilitas pertimbangan pasar kerja, yakni 0,829, lebih besar dari tingkat signifikansi, yakni 0,05, maka
disimpulkan bahwa pengaruh yang terjadi antara variabel pertimbangan pasar kerja dengan variabel pemilihan karir menjadi
auditor tidak signifikan secara statistik. Perhatikan juga bahwa nilai ��
ℎ�����
� |�
�����
|, yakni |0,216| |1,97|. Hasil dengan pendekatan probabilitas sama dengan hasil berdasarkan uji
�.
4.5.3.4 Pengujian Pengaruh Nilai-Nilai Sosial X4 terhadap Pemilihan Karir Menjadi Auditor Y
