Kerangka Konseptual TINJAUAN PUSTAKA

17

2.4 Kerangka Konseptual

Kerangka konseptual akan menghubungkan secara teoritis antara variabel- variabel penelitian yaitu variabel bebas dengan variabel terikat. Kerangka konseptual menjelaskan hubungan antara variabel independen yang meliputi penghargaan finansial X1, lingkungan kerja X2, pertimbangan pasar kerja X3, nilai-nilai sosial X4, pengakuan professional X5 terhadap variabel dependen yakni minat mahasiswa dalam memilih karir menjadi auditor Y. Gambar 2.1 Kerangka Konseptual Kerangka konseptual diatas menjelaskan hubungan masing – masing variabel independen dan dependen. Penjelasan dari gambar diatas adalah sebagai berikut : Penghargaan Finansial X1 H1 Lingkungan Kerja X2 H2 Pemilihan Karir Menjadi Auditor Y Pertimbangan Pasar Kerja X3 H6 H3 Nilai-Nilai Sosial X4 H4 Pengakuan Profesional X5 H5 18

1. Hubungan Penghargaan Finansial X1 terhadap pemilihan karir menjadi auditor Y.

Penghargaan Finansial merupakan daya tarik untuk memuaskan karyawannya dan penghargaan finansial atau gaji merupakan salah satu faktor yang dipertimbangkan mahasiswa dalam memilih profesi. Penghargaan finansial yang baik akan meningkatkan minat mahasiswa untuk memilih karir menjadi auditor. H1: Penghargaan finansial berpengaruh terhadap pemilihan karir menjadi auditor.

2. Hubungan Lingkungan Kerja X2 terhadap pemilihan karir menjadi auditor Y

Lingkungan kerja merupakan suasana kerja yang meliputi sifat kerja yang rutin, atraktif, dan sering lembur, tingkat persaingan antar karyawan dan tekanan kerja merupakan faktor dari lingkungan pekerjaan. Suatu lingkungan kerja yang baik akan mendorong minat mahasiswa dalam memilih karir menjadi auditor. H2: Lingkungan kerja berpengaruh terhadap pemilihan karir menjadi auditor.

3. Hubungan Pertimbangan Pasar Kerja X3 terhadap pemilihan karir menjadi auditor Y

Pertimbangan pasar kerja merupakan faktor yang dapat mempengaruhi mahasiswa akuntansi untuk menentukan karirnya baik yang berprofesi sebagai akuntan pubik maupun non akuntan publik. Pertimbangan pasar 19 kerja meliputi tersedianya lapangan kerja, keamanan kerja, fleksibilitas karir, dan kesempatan promosi. Pekerjaan yang memiliki pasar kerja yang lebih luas akan lebih diminati oleh mahasiswa dalam memilih karir. H3: Pertimbangan pasar kerja berpengaruh terhadap pemilihan karir menjadi auditor.

4. Hubungan Nilai-nilai Sosial X4 terhadap pemilihan karir menjadi auditor Y

Nilai-nilai sosial adalah nilai seseorang yang dilihat dari sudut pandang orang lain di lingkungannya. Nilai-nilai sosial tersebut meliputi: kesempatan berinteraksi, kepuasan pribadi, kesempatan untuk menjalankan hobi, dan perhatian perilaku individu. H4: Nilai-nilai sosial berpengaruh terhadap pemilihan karir menjadi auditor

5. Hubungan Pengakuan Profesional X5 terhadap pemilihan karir menjadi auditor Y

Pengakuan profesional merupakan hal yang berhubungan dengan pengakuan terhadap prestasi. Memilih profesi tidak hanya mencari penghargaan finansial, tetapi juga ada keinginan untuk pengakuan berprestasi dan mengembangkan diri. Jika seseorang memiliki pengakuan professional maka itu akan menjadi nilai tambah untuk memilih karir. 20 H5: Pengakuan professional berpengaruh terhadap pemilihan karir menjadi auditor.

2.5 Hipotesis Penelitian