Direktur SDM dan Umum dalam kegiatannya mempunyai beberapa tugas serta wewenang yang harus dilaksanakan dalam perusahaan sebagai
berikut : • Menerapkan upaya strategi dan kewajiban SDM dan Umum serta
mengevaluasi pelaksanaannya • Mengevaluasi dan menyempurnakan proses bisnis bidang umum
untuk mewujudkan keamanan lingkungan kerja dan pemenuhan aspek legalitas.
• Mengimplementasikan dan mereview pelaksanaan dan pelatihan yang didasarkan atas hasil mapping personil dan kompetensi profil jabatan
serta mengevaluasi pelaksanannya • Mengendalikan biaya pembinaan SDM dan Umum secara efektif dan
efisien • Mengimplementasikan dan mereview pelaksanaan sistem penilaian
kerja SPK bagi SDM dan Umum • Mengembangkan sistem mengevaluasi pelaksanaan pelayanan
kesehatan serta sistem manajemen kesalamatan dan kesehatan kerja SMK3.
D. Jaringan Usaha
PT Perkebunan Nusantara IV merupakan Badan Usaha Milik Negara BUMN yang bergerak dibidang Agroindustri pembudidayaan tanaman,
pengolahan dan penjualan dengan komoditas berupa Kelapa Sawit, Teh
Universitas Sumatera Utara
dan Kakao berikut turunannya, yang mencakup pengolahan areal dan tanaman, kebun bibit dan pemeliharaan tanaman menghasilkan,
pengolahan komoditas menjadi bahan baku berbagai industri, pemasaran komoditas yang dihasilkan dan kegiatan pendukung lainnya.
Program Kemitraan dan Bina Lingkungan PKBL PTPN IV dibawahi oleh Direktorat Direktur Perencanaan dan Pengembangan dilaksanakan
dengan dasar UU No.19 tahun 2003 ttg BUMN serta Peraturan Menteri BUMN No. Per-05MBU2007 yang menyatakan maksud dan tujuan
pendirian BUMN tidak hanya mengejar keuntungan melainkan turut aktif memberikan bimbingan dan bantuan kepada pengusaha golongan ekonomi
lemah, koperasi dan masyarakat. Dengan demikian diharapkan dengan adanya Program Kemitraan dan
Bina Lingkungan PKBL PTPN IV Medan menjadikan usaha kecil sebagai kegiatan ekonomi rakyat yang maju, modern, tangguh dan mandiri
serta memiliki fungsi dan peranan strategis dalam Perekonomian Nasional.
E. Kinerja Usaha
Setiap instansi tentu memiliki visi dan misi yang harus dijalankan sesuai dengan tujuan instansi, butuh waktu untuk mencapai itu semua
begitu juga pada Program Kemitraan dan Bina Lingkungan PKBL PTPN IV, perusahaan terus berupaya agar tujuan yang telah ditetapkan dapat
terwujud. Tidak mudah dalam mewujudkan itu semua karena membutuhkan kerja keras, disiplin, dan loyalitas dalam bekerja.
Universitas Sumatera Utara
Tentunya dalam mencapai hasil yang maksimal diperlukan kinerja yang bermutu dan tepat. Pada Program Kemitraan dan Bina Lingkungan
PKBL PTPN IV Medan yang berorientasi pada penyaluran program kemitraan dan bina lingkungan diwilayah unit kerja perusaahan sebagai
bentuk tanggungajawab sosial dalam upaya mendorong kegiatan dan pertumbuhan ekonomi kerakyatan serta terciptanya pemerataan
pembangunan melalaui kesempatan berusaha dan pemberdayaan masyarakat yang juga merupakan perwujudan BUMN Peduli yang
diwajibkan menurut Undang-Undang Perseroan Terbatas Nomor 40 tahun 2007. Jadi, kinerja usaha terkini yang dijalankan adalah memberdayakan
usaha kecil agar mampu melaksanakan fungsi dan peranan strategis sebagai Soko Guru Perekonomian Indonesia. Perusahaan juga terus
melaksanakan pembinaan terhadap sumber daya manusia agar dapat menghasilkan Sumber Daya Manusia SDM yang benar-benar memiliki
kualitas yang baik. Perusahaan tentunya juga memiliki kegiatan-kegiatan yang bersifat
kerohanian seperti perayaan-perayaan hari besar keagamaan sehingga diharapkan menjadi instansi yang bernilai dan berpegang pada norma
keagamaan.
F. Rencana Usaha
