1. Home
  2. Lainnya

Stuktur Organisasi Skripsi Lokasi Dan Subjek Penelitian

Afifah, 2014 HUBUNGAN JOB INSECURITY D ENGAN KOMITMEN ORGANISASI PAD A KARYAWAN HOTEL ISTANA BAND UNG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu karyawan yang nantinya bisa dijadikan dasar untuk menangani pengembangan sumber daya manusia dan dapat dijadikan referensi bagi perusahaan untuk dapat meningkatkan rasa aman karyawan agar komitmen terhadap organisasi tetap terjalin dengan baik.

1.6 Stuktur Organisasi Skripsi

Adapun urutan penulisan skripsi adalah sebagai berikut: 1. Bagian awal. Bagian awal skripsi ini terdiri dari judul, abstrak, lembar pengesahan, pernyataan, kata pengatar, daftar isi, daftar tabel, daftar gambar dan daftar lapiran. 2. Bagian isi. Bagian ini penelitian ini terdiri dari lima 5 bab yang isinya sebagai berikut: BAB I : PENDAHULUAN. Pada pendahuluan berisi latar belakang masalah, perumusan masalah, tujuan penelitian, dan manfaat penelitian, serta strukutur organisasi skripsi BAB II : KAJIAN PUSTAKA. Berisi tentang kajian pustaka mengenai variabel penelitian yaitu mengenai job insecurity dengan komitmen organisasi, kerangka pemikiran dan hipotesis penelitian. BAB III : METODE PENELITIAN. Berisi tentang uraian lokasi dan subjek penelitian, desain penelitian, metode dan teknik pengumpulan data, definisi oprasional, instrumen penelitian, proses pengembangan instrumen, tekhnik pengumpulan data dan teknik analisis data. BAB IV : HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. Dalam bab ini akan dijelaskan mengenai hasil penelitian dan pembahasan. BAB V : KESIMPULAN DAN REKOMENDASI. Berisi kesimpulan dan saran dari hasil penelitian. 3. Bagian akhir. Bagian akhir dari skripsi ini berisikan daftar pustaka, lampiran- lampiran dan riwayat hidup penulis. Afifah, 2014 HUBUNGAN JOB INSECURITY D ENGAN KOMITMEN ORGANISASI PAD A KARYAWAN HOTEL ISTANA BAND UNG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu Afifah, 2014 HUBUNGAN JOB INSECURITY D ENGAN KOMITMEN ORGANISASI PAD A KARYAWAN HOTEL ISTANA BAND UNG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu BAB III METODE PENELITIAN

1.1. Lokasi Dan Subjek Penelitian

Lokasi penelitian ini bertempat diHotel Istana Bandung yang beralamatkan di Jalan Lembong nomor 44 Bandung. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dari Hotel Istana Bandung yang berjumlah 33 orang.

1.2. Desain Penelitian

Dokumen yang terkait

Hubungan Antara Persepsi Terhadap Organisasi Pembelajar Dengan Job Insecurity Pada Karyawan

1 31 33

HUBUNGAN JOB INSECURITY DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

0 3 65

HUBUNGAN ANTARA JOB INSECURITY DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN OUTSOURCING Hubungan Antara Job Insecurity dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan Outsourcing.

0 1 14

HUBUNGAN ANTARA JOB INSECURITY DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN OUTSOURCING Hubungan Antara Job Insecurity dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan Outsourcing.

1 11 14

HUBUNGAN ANTARA JOB INSECURITY DAN KONFLIK PERAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI.

8 27 131

Hubungan antara job insecurity dengan komitmen organisasi pada karyawan outsourcing.

1 3 97

Hubungan antara job satisfaction dengan job insecurity pada karyawan.

1 4 98

HUBUNGAN ANTARA JOB INSECURITY DENGAN KOMITMEN KONTINUAN PADA KARYAWAN PELAKSANA PRODUKSI

0 0 11

HUBUNGAN ANTARA JOB INSECURITY DAN PERSEPSI TERHADAP KOMPENSASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN OUTSOURCING - Unika Repository

0 0 56

Hubungan antara job insecurity dengan komitmen organisasi pada karyawan outsourcing - USD Repository

0 0 95