Lira Vina Yantri, 2014 Pengaruh Tipe Kepribadian Konvensional Dan Enterprising Terhadap Minat Kerja Karyawan
Bank Rakyat Indonesia Bri Cabang Majalaya Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
1. Untuk memperoleh data empirik tentang pengaruh tipe kepribadian
konvensional terhadap minat kerja karyawan Bank Rakyat Indonesia. 2.
Untuk memperoleh data empirik tentang pengaruh tipe kepribadian enterprising terhadap minat kerja karyawan Bank Rakyat Indonesia.
D. Manfaat Penelitian
Manfaat yang dapat diberikan oleh penelitian ini, antara lain: 1.
Manfaat bagi peneliti
Penelitian ini dapat dijadikan sebagai bahan kajian terhadap teori-teori mengenai tipe kepribadian dari John L. Holland, minat kerja, serta sebagai
media untuk mengaplikasikan ilmu psikologi yang sudah dipelajari.
2. Manfaat bagi instansi
Penelitian ini dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam pengambilan kebijakan terutama di bidang kepegawaian berkenaan dengan minat kerja
karyawan.
3. Manfaat bagi masyarakat
Penelitian ini dapat menambah referensi keilmuan terutama di bidang psikologi dan industri.
E. Sistematika Penelitian
Sistematika penelitian skripsi ini terdiri dari lima bab yaitu sebagai berikut:
BAB I PENDAHULUAN
Bab ini menguraikan latar belakang masalah, rumusan masalah, tujuan penelitian, manfaat penelitian serta sistematika penelitian skripsi.
Lira Vina Yantri, 2014 Pengaruh Tipe Kepribadian Konvensional Dan Enterprising Terhadap Minat Kerja Karyawan
Bank Rakyat Indonesia Bri Cabang Majalaya Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
BAB II PENGARUH TIPE KEPRIBADIAN KONVENSIONAL DAN ENTERPRISING TERHADAP MINAT KERJA KARYAWAN BRI
Bab ini menguraikan teori kepribadian, minat kerja, penelitian-penelitian terkait, kerangka pemikiran, dan hipotesis penelitian.
BAB III METODE PENELITIAN
Bab ini menerangkan tentang metode penelitian yang digunakan, meliputi desain penelitian, variabel penelitian, dan definisi operasional variabel
penelitian, populasi penelitian, instrument penelitian, teknik pengumpulan data, dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian baik dari segi
analisis deskriptif maupun analisis inferensia.
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
Bab ini membahas tentang kajian data penelitian yang diperoleh dari pengumpulan dan pengolahan data baik dikaji secara deskriptif maupun
inferensia mengenai gambaran tipe kepribadian konvensional dan enterprising, dan pengaruhnya terhadap minat kerja karyawan PT. Bank
Rakyat Indonesia, Cabang Majalaya.
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
Bab ini mencantumkan kesimpulan yang diperoleh dari uraian hasil dan pembahasan kajian penelitian. Selain itu, bab ini juga mencantumkan saran
yang berkenaan dengan kesimpulan yang diperoleh dalam penelitian.
