1. Home
  2. Lainnya

Tujuan Penelitian Kegunaan Penelitian

Nida Hofiyan, 2015 PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. VULCANO BLOCK DI KOTA BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

1.4 Tujuan Penelitian

Berdasarkan rumusan masalah, maka tujuan penelitian ini untuk memperoleh hasil temuan mengenai: 1. Sistem kompensasi pada CV. Vulcano Block di Kota Bandung. 2. Kinerja karyawan di CV. Vulcano Block di Kota Bandung. 3. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan di CV. Vulcano Blok di Kota Bandung.

1.5 Kegunaan Penelitian

Penelitian ini diharapkan memberikan banyak manfaat baik secara teoritis maupun praktis, adapun kegunaan dari penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Kegunaan Teoritis Secara teoritis, hasil penelitian ini dapat memberikan sumbangan dalam aspek teoritis keilmuan yaitu bagi perkembangan ilmu manajemen khusunya pada bidang kompensasi dan kinerja karyawan, melalui pendekatan serta metode metode yang digunakan terutama dalam upaya menganalisis pendekatan –pendekatan baru dalam aspek manajemen sumber daya manusia yang menyangkut kompensasi dan kinerja karyawan. Hasil penelitian inipun diharapkan dapat membantu perusahaan untuk meningkatkan perusahaan dan dapat bersaing dengan perusahaan lainnya. Nida Hofiyan, 2015 PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. VULCANO BLOCK DI KOTA BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu 2. Kegunaan praktis a. Bagi perusahaan CV. Vulcano Block Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi suatu sumbangsih pemikiran bagi manajemen perusahaan khususnya manajemen SDM perusahaan CV. Vulcano Block dengan perencanaan program- program SDM dengan pemberian kompensasi pada karyawan mampu meningkatkan kinerja karyawan CV. Vulcano Block. Dengan meningkatnya kinerja karyawan, perusahaan mampu bersaing dengan perusahaan home indutrsi yang membuat paving block . b. Bagi penulis Hasil penelitian ini diharapkan dapat menambah pengetahuan bagi penulis mengenai seberapa besar pengaruh dari kompensasi terhadap kinerja karyawan CV. Vulcano Block dan juga untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan program tersebut secara nyata di lapangan. Nida Hofiyan, 2015 PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. VULCANO BLOCK DI KOTA BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN

Dokumen yang terkait

ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. SOBO ASRI, BANYUWANGI

0 27 17

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI UD. DUA PUTRA JOMBANG

0 7 49

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BRI CABANG KOTA PROBOLINGGO

0 3 39

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. EASTERNTEX PANDAAN

0 11 1

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV. BERLIAN ABADI TUBAN

0 4 25

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAMAHA INDAH MOTOR BANYUWANGI

5 61 19

i PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDOHAMAFISH BALI

4 11 25

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PR. BAYI KEMBAR MALANG

0 7 27

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV. INDAH CEMERLANG SINGOSARI MALANG

0 5 23

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN ASTRA INTERNATIONAL DAIHATSU MALANG

0 4 51