Uji Validitas Kepuasan Kerja Tabel 3.3 Uji Validitas Kepuasan Kerja Uji Validitas Lingkungan Kerja Tabel 3.4 Uji Validitas Lingkungan Kerja

1. Uji Validitas Kepuasan Kerja Tabel 3.3 Uji Validitas Kepuasan Kerja

Indikator No. Item R hitung R tabel Keterangan Pekerjaan itu sendiri KK1 0.923 0.361 Valid KK2 0.918 0.361 Valid KK3 0.919 0.361 Valid Gaji KK4 0.828 0.361 Valid KK5 0.747 0.361 Valid KK6 0.861 0.361 Valid Kesempatan Promosi KK7 0.851 0.361 Valid KK8 0.884 0.361 Valid KK9 0.853 0.361 Valid Atasan KK10 0.870 0.361 Valid KK11 0.823 0.361 Valid KK12 0.847 0.361 Valid Rekan kerja KK13 0.660 0.361 Valid KK14 0.870 0.361 Valid KK15 0.830 0.361 Valid Sumber: Data Primer yang diolah tahun 2015 Berdasarkan hasil perhitungan tersebut menunjukkan bahwa r hitung r tabel yaitu untuk N = 30 dengan taraf signifikansi 5 adalah 0.361. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa 15 pertanyaan atau 15 item pada variabel kepuasan kerja dinyatakan valid sehingga dapat digunakan pada pengambilan data selanjutnya.

2. Uji Validitas Lingkungan Kerja Tabel 3.4 Uji Validitas Lingkungan Kerja

Indikator No. Item R hitung R tabel Keterangan Suasana Kerja LK1 0.777 0.361 Valid LK2 0.820 0.361 Valid LK3 0.789 0.361 Valid Hubungan dengan rekan LK4 0.689 0.361 Valid sekerja LK5 0.803 0.361 Valid LK6 0.808 0.361 Valid Tersedianya fasilitas LK7 0.827 0.361 Valid LK8 0.860 0.361 Valid LK9 0.779 0.361 Valid Sumber: Data primer yang diolah tahun 2015 Berdasarkan hasil perhitungan tersebut menunjukkan bahwa r hitung r tabel yaitu untuk N = 30 dengan taraf signifikansi 5 adalah 0.361. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa 9 pertanyaan atau 9 item pada variabel lingkungan kerja dinyatakan valid sehingga dapat digunakan pada pengambilan data selanjutnya. 3. Uji Validitas Perilaku kewargaan organisasional Tabel 3.5 Uji Validitas Perilaku kewargaan organisasional Indikator Item R hitung R tabel Keterangan Altruism OB1 0.772 0.361 Valid OB2 0.771 0.361 Valid Civic Virtue OB3 0.774 0.361 Valid OB4 0.878 0.361 Valid Conscientiousness OB5 0.744 0.361 Valid OB6 0.702 0.361 Valid Courtesy OB7 0.722 0.361 Valid OB8 0.759 0.361 Valid Sportsmanship OB9 0.725 0.361 Valid OB10 0.848 0.361 Valid Sumber: Data primer yang diolah tahun 2015 Berdasarkan hasil perhitungan tersebut menunjukkan bahwa r hitung r tabel yaitu untuk N = 30 dengan taraf signifikansi 5 adalah 0.361. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa 10 pertanyaan atau 10 item pada variabel perilaku kewargaan organisasional dinyatakan valid sehingga dapat digunakan pada pengambilan data selanjutnya.

4. Uji Validitas Kinerja Karyawan Tabel 3.6 Uji Validitas Kinerja Karyawan