Perumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian Kerangka Konseptual

Penggajian Pada PT. Indonesia Asahan Aluminium Inalum - Kuala Tanjung “.

B. Perumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang masalah yang telah diuraikan di atas, maka penulis merumuskan masalah yaitu : 1. Apakah fungsi kepegawaian dan sistem penggajian pada perusahaan sudah berjalan sebagaimana ditetapkan? 2. Apakah pengendalian intern atas fungsi kepegawaian dan sistem penggajian pada perusahaan sudah berjalan sebagaimana mestinya?

C. Tujuan Penelitian

Adapun tujuan dilakukannya penelitian oleh penulis adalah : 1. Untuk mengetahui apakah fungsi kepegawaian dan sistem penggajian pada perusahaan sudah berjalan sebagaimana ditetapkan. 2. Untuk mengetahui apakah pengendalian intern atas fungsi kepegawaian dan sistem penggajian pada perusahaan sudah berjalan sebagaimana mestinya.

D. Manfaat Penelitian

Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat : Universitas Sumatera Utara 1. Bagi penulis, sebagai bahan masukan apabila ditanya pendapatnya mengenai pemeriksaan operasional atas fungsi kepegawaian dan sistem penggajian. 2. Bagi perusahaan, sebagai dasar pertimbanagn dan masukan dalam menjalankan aktivitas usahanya. 3. Bagi peneliti selanjutnya, sebagai bahan masukan untuk menyempurnakan penelitian selanjutnya yang sejenis.

E. Kerangka Konseptual

Dalam suatu perusahaan, keberadaan pegawai dan sistem penggajian menjadi bagian terpenting dalam menunjang keberlangsungan hidup suatu perusahaan, karena tanpa adanya tenaga kerja dan system penggajian yang tepat kegiatan dalam perusahaan perlu melaksanakan pengawasan terhadap kegiatan kepegawaian dan sistem penggajian agar tujuan perusahaan dapat tercapai dan meningkatkan kinerja perusahaan. Perusahaan juga perlu melakukan pengendalian terhadap seluruh aktivitas operasi karena semakin besar suatu perusahaan maka semakin besar pula pengendalian yang dibutuhkan perusahaan. Suatu perusahaan dapat dikatakan baik apabila setiap kegatan perusahaan berjalan sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan. Universitas Sumatera Utara Gambar 1.1 Kerangka Konseptual Melihat pentingnya fungsi kepegawaian dan system penggajian dalam sebuah perusahaan, maka tanpa merendahkan fungsi lain dalam perusahaan perlu dilakukan pemeriksaan operasional terhadap fungsi kepegawaian dan sistem penggajian untuk dapat mengetahui apakah fungsi kepegawaian dan system penggajian yang digunakan sudah berjalan sebagaimana mestinya. PT Indonesia Asahan Aluminium Inalum Kuala Tanjung, Asahan Pemeriksaan Operasional Fungsi Kepegawaian dan Sistem Penggajian Pengendalian Internal Universitas Sumatera Utara

BAB II TINJAUAN PUSTAKA