Jenis dan Sumber Data Teknik Pengumpulan Data

Rifqi Ismail Mulyana, 2016 PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUPERBTEX DI BANJARAN KABUPATEN BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu Sumber: Hasil Pengolahan Data 2015

3.2.3 Jenis dan Sumber Data

Sumber data adalah segala sesuatu yang dapat memberikan informasi mengenai data. Berdasarkan sumbernya data dibedakan menjadi dua, yaitu data primer dan data sekunder. Menurut Sumadi Suryabrata 2011:39 “Data primer adalah data yang langsung dikumpulkan oleh peneliti petugas-petugasnya dari sumber pertamanya”. Data primer diperoleh peneliti dengan menggunakan teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara maupun menyebaran kuesioner kepada sumber data. Sedangkan data sekunder menurut Sangadji dan Sopiah 2008:190 adalah “data yang diterbitkan atau digunakan oleh organisasi yang bukan pengolahnya. Dalam penelitian ini yang menjadi sumber data sekunder yaitu literature, artikel, majalah, jurnal, serta situs di internet yang berkenaan dengan penelitian. Adapun data primer dalam penelitian ini diperoleh langsung dari perusahaan yang diteliti yang merupakan sumber pengolahnya. Data primer dan data sekunder yang dibutuhkan tersebut ditujukan oleh Tabel 3.2 sebagai berikut: TABEL 3.2 JENIS DAN SUMBER DATA No Jenis Data Kategori Data Sumber Data 1 Data Pertumbuhan Industri TPT Indonesia Sekunder Pengolahan Data www.kemenpein.go.id 2 Data Jumlah Ekspor Industri TPT Indonesia Sekunder Pengolahan Data www.kemenperin.go.id 3 Data Produksi Industri TPT Sekunder Pengolahan Data www.bps.go.id 4 Target dan Realisasi Penjualan Produk Primer Pengolahan Data dari HRD PT Superbtex 5 Jumlah Produk Cacat Primer Pengolahan Data dari HRD PT Superbtex 6 Data Kinerja Karyawan PT Superbtex Primer Pengolahan Data dari HRD PT Superbtex 7 Rekapitulasi Kemangkiran dan Keterlambatan Primer Pengolahan Data dari HRD PT Superbtex Sumber: Hasil Pengolahan Data 2015 Rifqi Ismail Mulyana, 2016 PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUPERBTEX DI BANJARAN KABUPATEN BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu 3.2.4 Populasi dan Sampel 3.2.4.1 Populasi Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas objeksubjek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan ditarik kesimpulan Sugiyono 2014:119. Menurut Suharsimi Arikunto 2009:130 “Populasi adalah keseluruhan subjek penelitian”. Penentuan populasi harus dimulai dengan penentuan secara jelas mengenai populasi yang menjadi sasaran penelitiannya yang disebut populasi sasaran yaitu populasi yang akan menjadi cakupan kesimpulan penelitian. Jadi apabila sebuah penelitian dikeluarkan kesimpulan, maka menurut etika penelitian kesimpulan tersebut hanya berlaku untuk populasi sasaran yang telah ditentukan. Menurut Suharsimi Arikunto 2008:130 “Populasi adalah keseluruhan subjek penelitian”. Sedangkan Menurut Sugiyono 2014:119 “Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas objek yang mempunyai kuantitas dan karakteristik tertentu yang diterapkan oleh peneliti untuk dipelajari kemudian ditarik kesimpulan”. Populasi yang digunakan dalam penelitian adalah seluruh karyawan PT Superbtex di kota Bandung yang berjumlah 60 orang yang terdiri dari divisi produksi.

3.2.4.2 Sampel

Suharsimi Arikunto 2009:62 mengemukakan pendapatnya “Apabila subjeknya kurang dari 100, lebih baik diambil semua sehingga penelitiannya merupakan penelitian populasi”. Menurut Sugiyono 2014:120, yang dimaksud dengan sampel adalah bagian dari jumlah karakteristik yang dimiliki oleh populasi tertentu. Dalam penelitian ini jumlah sampel yang digunakan sama dengan jumlah populasi. Maka metode yang digunakan adalah metode sensus karena menggunakan seluruh populasi sebagai sampel atau dinamakan juga sampel jenuh. Sugiyono 2014:126 menyatakan bahwa: Sampling jenuh adalah teknik pengumpulan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel, hal ini sering dilakukan bila jumlah populasi relatif kecil, yaitu kurang dari 30 orang, atau penelitian yang ingin membuat generalisasi dengan kesalahan yang sangat kecil. Istilah lainnya adalah sampel jenuh atau sensus, di mana semua anggota populasi dijadikan sampel. Rifqi Ismail Mulyana, 2016 PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUPERBTEX DI BANJARAN KABUPATEN BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu Berdasarkan perhitungan tersebut, maka dalam penelitian ini diambil sampel sebanyak 60 orang bagian divisi produksi PT Superbtex.

3.2.5 Teknik Pengumpulan Data

Teknik pengumpulan data merupakan suatu proses mengumpulkan data yang diperlukan dalam penelitian dengan data yang terkumpul untuk menguji hipotesis yang telah dirumuskan. Teknik pengumpulan data mengacu pada cara apa yang perlu dilakukan dalam penelitian agar dapat memperoleh data. Dalam penelitian ini teknik pengumpulan data sebagai berikut : 1. Observasi pengamatan, dilakukan dengan mengamati langsung objek yang berhubungan dengan masalah yang diteliti khusunya mengenai komitmen organisasi, motivasi dan kinerja pada karyawan PT Superbtex. 2. Studi kepustakaan, yaitu pengumpulan data dengan cara mempelajari buku, makalah, situs web-site, majalah guna memperoleh informasi yang berhubungan dengan teori-teori dan konsep-konsep yang berkaitan dengan masalah dan variabel yang diteliti yang terdiri dari komitmen organisasi, motivasi dan kinerja pada karyawan PT Superbtex. 3. Wawancara, sebagai teknik komunikasi langsung dengan pihak PT Superbtex. Wawancara ini dilakukan kepada Manajer dan karyawan bagian HRD di PT Superbtex. 4. Kuesioner angket, dilakukan dengan menyebarkan seperangkat daftar pertanyaan tertulis kepada responden yaitu karyawan PT Superbtex, kuesioner ini mengemukakan beberapa pertanyaan yang mencerminkan pengukuran indikator dari variabel X1 yaitu komitmen organisasi dan X2 yaitu motivasi dan Variabel Y yaitu Kinerja karyawan.

3.2.6 Uji Validitas Dan Realibilitas