commit to user
B. Visi dan Misi Badan Kepegawaian Negara VISI
- Pegawai Negeri Sipil yang Profesional, Netral, dan Sejahtera. Terdapat tiga kata kunci yang akan memberikan pemahaman tentang visi, yaitu
profesional, netral, dan sejahtera : Profesional, istilah profesional dimaksudkan untuk menunjukkan kriteria
pegawai yang memiliki kompetensi yang memadaai sesuai dengan persyaratan suatu jabatan, bekerja dengan dedikasi yang tinggi, dan berorientasi pada prestasi
kerja. Netral, istilah netral dimaksudkan bahwa Pegawai Negeri Sipil bersikap netral
terhadap seluruh kekuatan politik atau kekuatan tertentu lainnya sehingga dalam melaksanakan tugas umum pemerintahan dan dalam memberikan pelayanan
kepada masyarakat dapat dilakukana secara adil dan merata, tidak membedakan suku, ras dan agama.
Sejahtera, yang dimaksud dengan sejahtera adalah untuk menunjukkan bahwa penghasilan Pegawai Negeri Sipil dapat memenuhi tingkat hidup layak bagi diri
dan keluarganya.
MISI
1. Mengembangkan sistem manajemen sumber daya manusia Pegawai Negeri Sipil.
2. Merumuskan kebijakan pembinaan Pegawai Negeri Sipil dan menyusun peraturan perundang-undangan kepegawaian.
3. Menyelenggarakan pelayanan prima bidang kepegawaian. 4. Mengembangkan sistem informasi manajemen kepegawaian.
5. Menyelenggarakan pengawasan dan pengendalian kepegawaian.
commit to user
6. Menyelenggarakan manajemen internal Badan Kepegawaian Negara.
C. TUGAS POKOK DAN FUNGSI STRUKTUR ORGANISASI Kepala Badan Kepegawaian Negara mempunyai tugas:
Memimpin Badan Kepegawaian Negara sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Menyiapkan kebijakan nasional dan kebijakan umum sesuai dengan tugas
Badan Kepegawaian Negara.
Menetapkan kebijakan teknis pelaksanaan tugas Badan Kepegawaian
Negara yang menjadi tanggung jawabnya. Pembinaan teknis kepegawaian Badan Kepegawaian Daerah.
Membina dan menyelenggarakan kerja sama dengan instansi dan
organisasi lain.
Wakil Kepala mempunyai tugas:
•
membantu Kepala dalam membina dan mengembangkan administrasi Badan Kepegawaian Negara.
•
membantu Kepala dalam mengkoordinasikan tugas Deputi dan Kepala Kantor Regional Badan Kepegawaian Negara.
•
mewakili Kepala dalam hal Kepala berhalangan. Deputi Bidang Bina Pengadaan, Kepangkatan, dan Pensiun mempunyai tugas
melaksanakan perumusan kebijakan dan pelaksanaan pengadaan, kepangkatan, dan pensiun. Fungsi sebagai berikut:
•
Pemberian penetapan nomor identitas pengangkatan calon Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Negeri Sipil.
•
Penyiapan pertimbangan teknis kepegawaian kepada Presiden mengenai kenaikan pangkat, pensiun, dan mutasi kepegawaian lainnya.
•
Pemberian nomor registrasi kenaikan pangkat, peninjauan masa kerja, dan mutasi lain-lain.
commit to user
•
Penetapan kenaikan pangkat anumerta dan pengabdian Pegawai Negeri Sipil.
•
Penetapan pemberian pensiun Pegawai Negeri Sipil Pusat dan pensiun jandaduda Pejabat Negara serta penyelenggaraan tata usaha pensiun.
•
Penetapan Kartu Pegawai dan Kartu IsteriSuami Pegawai Negeri Sipil.
•
Pemberian pertimbangan dan penetapan masalah kepegawaian, kedudukan kepegawaian, serta kewajiban dan hak pegawai.
•
Pemberian bimbingan dan petunjuk teknis mengenai pengangkatan, kepangkatan dan mutasi serta pensiun Pegawai Negeri Sipil
Direktorat Pensiun menyelenggarakan fungsi antara lain : ¾ Penetapan pensiun PNS pusat yang berpangkat Pembina Tingkat 1
golongan ruang IVb kebawah yang memcapai batas usia pensiun BUP dengan hak pensiun dan jandadudanya, penetapan pensiun PNS pusat
yang tewas atau cacat karena dinas dan tunjangan. ¾ Penyiapan pertimbangan kepala BKN kepada presiden tentang pemberian
duta besar luar biasa dan berkuasa penuh dan pensiun PNS dan jandadudanya yang penetapan pensiunnya menjadi wewenang presiden.
¾ Pengkoordinasian dan pengawasan pelaksanaan pemberian pensiun PNSjandadudabagian pensiun janda yang ditetapkan oleh pejabat
Pembina kepegawaian. ¾ Penyiapan penetapan pensiun jandadudaanak pejabat Negara.
¾ Pemberian Nomor Pokok Pensiun NPP.
Direktorat Pensiun terdiri dari : 1. Subdirektorat Administrasi Pensiun.
2. Subdirektorat Pensiun I. 3. Subdirektorat Pensiun II.
4. Subdirektorat Pensiun III. 5. Kelompok jabatan fungsional.
commit to user
Subdirektorat Administrasi Pensiun mempunyai fungsi antara lain : a. Pengiriman data perorangan calon penerimaan pensiun DPCP,
penerimaan, pengendalian dan pendistribusian surat, data pensiun, dan usul pensiun jandaduda.
b. Pemerian nomor Surat Keputusan. c. Pencatatan dalam buku register.
d. Pengiriman surat dan Surat Keputusan kepada yang bersangkutan. e. Pengiriman tembusan surat, Surat Keputusan pertimbangan ke instansi
terkait. f. Pelaksanaan perekaman dan pemeliharaan data.
g. Penyusunan laporan dan perangkaan pensiun. Subdirektorat Administrasi Pensiun terdiri atas :
1. Seksi Administrasi Pensiun A. 2. Seksi Administrasi Pensiun B
3. Seksi Perekaman dan Pemeliharaan Dara. Seksi Administrasi Pensiun A dan Seksi Administrasi B mempunyai tugas
antara lain : a. melakukan penerimaan, pengendalian dan perndistribusian surat, DPCP,
data usul pensiun jandaduda, tunjangan, dan pensiun jandaduda pejabat Negara.
b. Memberikan nomor Surat Keputusan Pensiun. c. Mencatat, mengetik, mengendalikan, dan mengirim Surat Keputusan
pensiun. d. Menyusun laporan dan perangkaan data pensiun di lingkungan instansi
pemerintah.
commit to user
Seksi Perekaman dan Pemeliharaan Data mempunyai tugas antara lain : a. Melakukan koordinasi dan pemantauan perekaman data.
b. Menyiapkan sarana pemeliharaan jaringan komunikasi data dan memperbaiki jaringan dimaksud.
D. DATA PEGAWAI SUBDIREKTORAT ADMINISTRASI PENSIUN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
Kategori