12 pegawai terlambat masuk kerja, absen, dan sering meninggalkan ruang kerja
mereka dan melalaikan pekerjaan mereka pada saat jam kerja, dan ada juga dosen yang tidak masuk pada jam kuliah yang telah ditetapkan serta tidak memenuhi
ketetapan mengajar yang harus mencapai 16 kali pertemuan. Apabila, hal tersebut tidak ditangani dengan baik oleh pimpinan fakultas, tentu saja akan menyebabkan
tujuan dari Fakultas Ekonomi Sumatera Utara Medan, tidak akan tercapai sesuai dengan apa yang telah ditetapkan dan direncanakan.
Melihat begitu pentingnya peran dan fungsi pimpinan dalam mengawasi untuk meningkatkan disiplin kerja pegawainya, maka penulis merasa tertarik
untuk meneliti secara langsung pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera
Utara dengan memilih judul : “PERANAN PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA STAF DAN PEGAWAI PADA
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN” .
B. Perumusan Masalah
Berdasarkan uraian latar belakang di atas, dan mengingat begitu luasnya cakupan mengenai kepemimpinan, maka penulis membatasi masalah yang diteliti
sebagai berikut : 1.
Bagaimana peranan pimpinan dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara, Medan?
2. Usaha – usaha apa yang dilakukan pimpinan untuk meningkatkan disiplin
kerja staf dan pegawai Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara, Medan?
Universitas Sumatera Utara
13 3.
Hambatan-hambatan apa yang dihadapi oleh pimpinan dalam meningkatkan disiplin kerja?
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian a. Tujuan Penelitian
1. Untuk mengetahui peranan pimpinan dalam meningkatkan disiplin kerja.
2. Untuk mengetahui usaha-usaha apa saja yang dilakukan pimpinan untuk
meningkatkan disiplin kerja. 3.
Untuk mengetahui hambatan-hambatan yang terjadi dalam meningkatkan disiplin kerja.
b. Manfaat Penelitian
1. Bagi Perusahaan Sebagai pertimbangan bagi pimpinan untuk dapat lebih meningkatkan
pengawasan dalam disiplin kerja staf dan karyawan pada masa yang akan datang.
2. Bagi Pihak Yang Berkepentingan
Sebagai bahan masukan untuk menambah pengetahuan dan wawasan serta bermanfaat bagi peneliti lain yang berminat terhadap bahan kajian
tersebut sebagai referensi. 3.
Bagi Penulis Untuk memperdalam pengetahuan di bidang Manajemen Sumber Daya
Manusia, khususnya disiplin kerja dan dapat membandingkannya dengan teori dan praktek.
Universitas Sumatera Utara
14
D. Rencana Kegiatan
1. Jadwal Survei Observasi Penelitian ini dilakukan di Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara,
JL. T.M Hanafiah Kampus USU Medan. Untuk lebih jelasnya, jadwal
Tabel 1.1 Jadwal Kegiatan
Dalam kegiatan pengumpulan data,penulis melakukan penelitian selama beberapa minggu mulai bulan Maret sampai dengan Juni dibagian kepegawaian
Fakultas Ekonomi USU. Berikutnya penulisan Laporan Tugas Akhir dilakukan setelah data-data terkumpul sampai minggu berikutnya.
NO. KEGIATAN
MINGGU 1
2 3
4 5
1. Persiapan : menerima surat
persetujuan judul tugas akhir dari Dosen Pembimbing
2. Pengumpulan data mengenai profil
Fakultas Ekonomi Beserta data mengenai hal-hal yang berkaitan
dengan masalah yang diteliti. 3.
Penulisan Laporan Tugas Akhir
Universitas Sumatera Utara
15
E. Sistematika Penulisan
Tugas akhir ini dibagi atas 4 bab dan setiap babnya dibagi atas beberapa sub bab antara lain :
BAB I : PENDAHULUAN Dalam bab ini, Penulis menjelaskan latar belakang masalah, perumusan
masalah, tujuan dan manfaat penelitian dan sistematika penulisan tugas akhir yang terdiri dari jadwal penelitian dan pelaporan penelitian.
BAB II : PROFIL PERUSAHAAN INSTANSI Dalam bab ini, Penulis menjelaskan mengenai sejarah ringkas Fakultas
Ekonomi USU, struktur organisasi dan Job Description, jenis kegiatan, kinerja usaha terkini, dan rencana kegiatan.
BAB III : PEMBAHASAN Dalam bab ini, menjelaskan tentang Peranan Pimpinan Dalam
Meningkatkan Disiplin Kerja Staf dan Karyawan Pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara, Medan.
BAB IV : PENUTUP Merupakan bagian akhir dari laporan penelitian ini, yang terdiri dari
kesimpulan-kesimpulan serta saran-saran yang dihasilkan dari penelitian ini. Dilengkapi dengan daftar pustaka sebagai referensi dari
kesimpulan-kesimpulan yang diperlukan dalam penelitian.
Universitas Sumatera Utara
16
BAB II PROFIL INSTANSI
A. Sejarah Ringkas Fakultas Ekonomi USU
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara lahir di kota Medan atau di luar Propinsi Sumatera Utara. Jelasnya Fakultas Ekonomi lahir dan didirikan
tahun 1959 di Darusalam Universitas Syariah Kuala Kota Kuraja Banda Aceh, dan sebagai Dekan pada waktu itu Dr. Teuku Iskandar.
Yayasan Universitas Sumatera Utara sendiri pada waktu itu berada di kota Medan, namun Fakultas Ekonomi yang berada di Kutaraja Banda Aceh tetap
memakai nama dibawah panji Universitas Sumatera Utara. Ini menunjukkan bahwa pada waktu itu tekhnik operasional berada di Kutaraja, sedangkan
penyelesaian administrasinya tetap berada di bawah Presiden Universitas Sumatera Utara istilah untuk nama pimpinan pada waktu itu .
Berhubungan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara yang berkedudukan di Kutaraja sekarang Banda Aceh memisahkan diri dari
Universitas Sumatera Utara dan bergabung dengan Universitas Syiahkuala, maka memperoleh status negeri dengan surat keputusan menteri Perguruan Tinggi dan
Ilmu Pengetahuan R.I No.641961 tentang Penegerian Fakultas Ekonomi yang diselenggarakan oleh Yayasan Sumatera Utara dan pemasukan ke dalam
lingkungan Universitas Sumatera Utara tanggal 24 November 1961 yang berlaku surat terhitung mulai 01 Oktober 1961.
Universitas Sumatera Utara
