xxiii sebagai literature dan dapat digunakan sebagai informasi dan sumber
ilmu pengetahuan serta diharapkan dapat digunakan untuk penelitian lebih lanjut.
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. ESOP Employee Stock Option Program
1. Pengertian ESOP
ESOP adalah pemberian hak opsi kepada karyawan untuk membeli sebagian saham perusahaan dalam suatu periode tertentu pada tingkat harga
yang sudah ditentukan ketika opsi diberikan Telaumbauna, 2000:1. ESOP merupakan program kepemilikan karyawan atas saham perusahaan yang
diharapkan dapat meningkatkan sense of belonging sehingga mendukung peningkatan kinerja perusahaan. Program opsi saham karyawan atau yang di
kenal dengan sebutan executive and employee stock option program ESOP merupakan salah satu kebijakan jangka panjang perusahaan yang melibatkan
xxiv psikologi tenaga kerja dalam bentuk program kompensasi yang berbasis
ekuitas saham Christian Herdinata, 2007:1. Program opsi saham karyawan POSK atau Employee Stock Option
Program adalah salah satu bentuk kompensasi yang diberikan kepada
karyawan, terutama karyawan eksekutif. Kompensasi opsi saham memberikan manajemen hak untuk membeli sejumlah saham perusahaan
pada masa yang akan datang dengan harga yang ditentukan pada saat opsi ditawarkan sebelum tanggal jatuh tempo, selama karyawan tersebut masih
menjadi karyawan perusahaan Asyik, 2006:4. Melalui program ESOP, karyawan tersebut di beri kesempatan untuk
memiliki saham perusahaan melalui pembelian saham dengan diskon tertentu atau diberi bonus oleh perusahaan berupa saham. ESOP merupakan langkah
efektif untuk mempersempit problem keagenan dan menurunkan agency cost melalui penyejajaran kepentingan para eksekutif dengan para pemegang
saham Brenner et al., 2000. Kepemilikan saham oleh karyawan perusahaan insiders memberi kesan sebagai financial investment. Kepemilikan tersebut
akan memberikan feeling yang besar terhadap kepuasan juga komitmen dan kontrol kepada perusahaan. Klein, 1987; Frech, 1987 dalam Iqbal
2000:30. Pelaksanaan ESOP di Indonesia, menurut Tim Studi Penerapan ESOP
Pasar Modal Indonesia - BAPEPAM 2002:63 dilakukan melalui program alokasi khusus bagi karyawan employee stock allocationESA, program
xxv pemberian bonus dalam bentuk saham share bonus plan, dan program
pemberian opsi atas saham stock option plan.
2. Tujuan ESOP
