Franky Harryanto : Penentuan Jumlah Tenaga Kerja Berdasarkan Pengukuran Waktu Dengan Menggunakan Metode Stopwatch Time Study Pada Bagian Packing Glycerine di PT. Sinar Oleochemichal International, 2008.
USU Repository © 2009
BAB III LANDASAN TEORI
3.1. Sistem Kerja
Sistem kerja adalah suatu sistem dimana komponen-komponen kerja seperti manusia operator, mesin danatau fasilitas kerja lainnya, material serta
lingkungan kerja fisik akan berinteraksi. Mendapatkan sistem kerja yang lebih baik dari sistem kerja yang telah ada
atau memiliki suatu sistem kerja yang diajukan merupakan salah satu hal yang ingin dicapai dengan mempelajari teknik tata cara kerja. Kemampuan untuk
membentuk atau menciptakan cara-cara kerja yang baik merupakan kebutuhan utama dalam kegiatan di atas, yaitu mencari satu sistem kerja yang baik dari yang
lainnya, karena dari alternatif-alternatif cara-cara kerja yang baiklah diadakan pemilihan tersebut dan bukan dari cara kerja yang dibentuk dari sembarangan.
3.2. Penelitian Gerak Motion Study
Motion Study merupakan studi gerakan yang dilakukan pekerja dalam menyelesaikan pekerjaannya dengan cara menganalisa gerakan tubuh manusia
umumnya gerakan tangan. Dengan Motion Study ini diharapkan dapat memberikan keuntungan pada pabrik dalam hal :
1. Memperbaiki cara kerja dengan menghilangkan gerakan yang tidak efisien
Franky Harryanto : Penentuan Jumlah Tenaga Kerja Berdasarkan Pengukuran Waktu Dengan Menggunakan Metode Stopwatch Time Study Pada Bagian Packing Glycerine di PT. Sinar Oleochemichal International, 2008.
USU Repository © 2009
dalam menyelesaikan pekerjaan. 2. Memperbaiki metode kerja dengan menciptakan situasi atau kondisi kerja
yang baik dan alat kerja yang baik.
3.3. Produktivitas
Produktivitas merupakan perbandingan rasio antara keluaran output dengan masukan input. Produktivitas dapat dipakai untuk mendeteksi usaha
yang dilakukan oleh manusia. Sebagai ukuran efisiensi atau produktivitas kerja manusia, maka rasio tersebut dapat berbentuk keluaran yang dihasilkan oleh
aktivitas kerja dibagi jam kerja yang digunakan. Dalam usaha untuk meningkatkan produktivitas faktor manusia adalah
satu-satunya faktor yang harus diamati, diteliti, dianalisa, dan diperbaiki. Signifikansi dari faktor-faktor lain kemungkinan berpengaruh tehadap usaha
peningkatan produktivitas. Faktor-faktor yang mempengaruhi usaha peningkatan produktivitas, yaitu:
1. Faktor Teknis : yaitu faktor yang berhubungan dengan pemakaian dan penerapan fasilitas produksi secara lebih baik, penerapan metodefasilitas
kerja yang lebih baik, penerapan metodefasilitas kerja yang lebih efisien dan efektif dan penggunaan bahan baku yang lebih ekonomis.
2. Faktor manusia : yaitu faktor yang mempunyai pengaruh terhadap usaha- usaha yang dilakukan manusia di dalam menyelesaikan pekerjaan yang
menjadi tugas dan tanggung jawabnya. Disini ada dua hal pokok yang menentukan, yaitu kemampuan kerja dan motivasi kerja.
Franky Harryanto : Penentuan Jumlah Tenaga Kerja Berdasarkan Pengukuran Waktu Dengan Menggunakan Metode Stopwatch Time Study Pada Bagian Packing Glycerine di PT. Sinar Oleochemichal International, 2008.
USU Repository © 2009
Sejumlah sumber daya diperlukan untuk menghasilkan produk, dan semua sumber daya tersebut perlu dimanfaatkan secara optimal. Tenaga kerja manusia,
disamping modal dan input produksi lainnya, adalah sumber daya yang harus dimanfaatkan secara penuh dan terarah.
Franky Harryanto : Penentuan Jumlah Tenaga Kerja Berdasarkan Pengukuran Waktu Dengan Menggunakan Metode Stopwatch Time Study Pada Bagian Packing Glycerine di PT. Sinar Oleochemichal International, 2008.
USU Repository © 2009
3.4. Penelitian Waktu
