3.1.Jenis Penelitian
Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian deskriftif yaitu suatu pengumpulan data yang dilakukan dengan mengumpulkan data, peristiwa dan
perbuatan dari objek yang diteliti, kemudian mengklasifikasikan dan menganalisanya sehingga diperoleh gambaran umum yang objektif mengenai
masalah yang dihadapi oleh perusahaan.
3.2. Tempat dan Waktu Penelitian
Tempat penelitian dilaksanakan di PT. Alfa Scorpii Medan di Jl. H. Adam Malik No. 34 Medan. Untuk memperoleh data yang diperlukan, peneliti
melakukan penelitian mulai dari bulan April 2015 sampai dengan bulan Juni 2015.
3.3. Batasan Operasional
Batasan operasional adalah untuk menghindari kesimpangsiuran dalam membahas dan mengalisis permasalahan dalam penelitian. Batasan Operasional
penelitian ini adalah mengenai pengaruh insentif dan jaminan kesehatan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Alfa Scorpii Medan.
1. Variabel Independen X, yaitu :
a. Insentif X1 b. Jaminan Kesehatan X2
2. Variabel Dependen Y, yaitu : Motivasi Kerja
3.4. Defenisi Operasional
Pada penelitian ini variabel-variabel yang dioperasionalkan adalah semua variabel yang termasuk dalam hipotesis yang telah dirumuskan. Untuk
memberikan gambaran yang jelas dan memudahkan pelaksanaan penelitian, maka defenisi dari variabel-variabeltersebut akan diuraikan sebagai berikut :
a. Variabel Independen X 1
Insentif X1 Perangsang yang ditawarkan oleh PT. Alfa Scorpii Medan kepada para
karyawan untuk melaksanakan kerja sesuai atau lebih tinggi dari standar- standar yang telah ditetapkan.
2 Jaminan Kesehatan X2
Salah satu bentuk fasilitas dan pembayaran biaya kesehatan yang diberikan PT. Alfa Scorpii Medan kepada karyawannya agar dapat bekerja lebih baik
lagi. 3
Motivasi Kerja Y Suatu kondisi yang menggerakkan karyawan bagian operasi PT. Alfa
Scorpii Medan ke arah suatu tujuan tertentu.
Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel
Variabel Definisi
Dimensi Indikator
Skala
Insentif X1
Perangsang yang ditawarkan oleh
PT. Alfa Scorpii Medan kepada
para karyawan untuk
melaksanakan kerja sesuai atau
lebih tinggi dari standar-standar
yang telah ditetapkan.
1. Kinerja
2. Kebutuhan
3. Keadilan dan
Kelayakan a.
Insentif yang diterima sesuai dengan kinerja
b. Menerima insentif setiap
bulan
c. Selalu tepat waktu
d. Dapat memenuhi kebutuhan
e. Sistem insentif sama rata atau
adil f.
Sistem insentif tidak jauh beda dengan perusahaan
sejenis Likert
Jaminan Kesehata
n X2 Salah satu bentuk
fasilitas dan pembayaran biaya
kesehatan yang diberikan PT.
Alfa Scorpii Medan kepada
karyawannya agar dapat bekerja
lebih baik lagi. 1.
Pemeriksaan dan
pengobatan
2. Rawat Inap
3. Pertolongan
persalinan
4. Pelayanan
khusus berupa penggantian
biaya a.
Pemeriksaan kesehatan secara teratur
b. Diberikan pengobatan
dengan baik
c. Difasilitasi ruang rawat inap
memadai d.
Pelayanan rawat inap bermutu baik
e. Diberikan pertolongan
persalinan f.
pertolongan persalinan bermutu baik
g. Adanya penggantian biaya
kesehatan yang dikeluarkan karyawan
h. Penggantian biaya dibayar
secara penuh Likert
Variabel Definisi
Dimensi Indikator
Skala
Motivasi Kerja
Y Suatu kondisi
yang menggerakkan
karyawan bagian operasi PT. Alfa
Scorpii Medan ke arah suatu tujuan
tertentu. 1.
Faktor Intrinsik
2. Faktor Ekstrisik
a. Prestasi
b. Kemajuan dan peningkatan
c. Pengakuan
d. Pekerjaan kreatif dan
menantang
e. Kebijakan administrasi
perusahaan f.
Kualitas pengendalian teknik g.
Status pekerjaan h.
Penggajian Likert
Sumber : Rivai 2005, Rivai 2005, Handoko 2003, Diolah 2015
3.5. Skala Pengukuran Variabel
