18 Indikator dan target capaian sasaran mutu dapat dilihat pada dokumen Program Kerja
Jurusan 00606 03000 5.5.
Tanggung Jawab, Wewenang dan Komunikasi
Sesuai struktur organisasi, tugas pokok dan fungsi Jurusan Perencanaan Wilayah dan Kota lihat sub bab 4.2, maka tanggung jawab dan wewenang masing-masing orang telah
ditetapkan secara rinci dan jelas pada Dokumen Tupoksi. Selain itu dalam menjalankan sistem penjaminan mutu di tingkat jurusan telah diangkat Sekretaris Jurusan sebagai Manajer
Representative MR yang mempunyai tanggung jawab dan wewenang mewakili Ketua Jurusan dalam menjalankan kegiatan penjaminan mutu sehari-hari dibantu dengan Unit Jaminan Mutu
UJM.
Komunikasi antara Ketua Jurusan, MR dan tim UJM dilakukan secara berkala maksimal 3 bulan sekali. Selain itu dilakukan juga pertemuan dengan seluruh staf akademik dosen dan
karyawan dengan frekuensi 2 bulan sekali tapi memungkinkan diselenggarakan pertemuan diantara waktu 2 bulan tersebut, bila ada permasalahan atau evaluasi yang penting untuk
didiskusikan dan dilaksanakan. Komunikasi dengan mahasiswa diselenggarakan minimal 1 kali dalam 1 tahun dalam acara
open talks. Komunikasi dengan orang tua mahasiswa diselenggarakan pada awal perkuliahan untuk orang tua mahasiswa baru dan 1 atau 2 semester
sebelum evaluasi mahasiswa bagi orang tua mahasiswa kritis karena evaluasi tahunan atau masa studi. Sedangkan komunikasi dengan stakeholders dilakukan melalui papan
pengumuman, surat undangan maupun website, sesekali dilakukan pertemuan tatap muka.
5.6. Tinjauan Manajemen
Tinjauan manajemen jurusan PWK dilakukan minimal satu kali per tahun atau rutin dilakukan dua kali pertahunper semester dan rapat jurusan minimal dilakukan 2 bulan sekali,
dengan cara mengadakan pertemuan antara Ketua Jurusan, MR dan tim UJM, ketua Laboratorium dalam rangka melihat, mengevaluasi hasil AIM dan memperbaiki jika ada
kekurangan dan mencegah serta meningkatkan mutu jika hasil AIM sangat baik. Selain itu juga mengevaluasi sasaran mutu yang telah ditetapkan.
Hasil tinjauan manajemen akan disampaikan kepada semua dosen dan staf pendukung akademik pada saat rapat rutin atau rapat pleno jurusan.
VI. PENGELOLAAN SUMBER DAYA
6.1. Penyediaan Sumber Daya
Jurusan Perencanaan Wilayah dan Kota akan menjamin, bahwa sumber daya yang dibutuhkan untuk mendukung proses utama bisnis proses dalam penyediaan jasa layanan
pendidikan sumber daya manusia di bidang Perencanaan Wilayah dan Kota tersedia sesuai kebutuhan, sehingga pelaksanaan sistem menjamin mutu dapat berjalan dengan baik. Visi Misi
dapat tercapai dan kepuasan pelanggan bisa terpenuhi.
Jurusan Perencanaan Wilayah dan Kota harus mengidentifikasi kebutuhan sumber daya untuk penyediaan layanan. Jurusan juga memastikan ketersediaan sumber daya untuk
fungsionalisasi SMM yang efektif, serta penyediaan sumber daya untuk meningkatkan kepuasan pelanggan melalui pemenuhan persyaratan pelanggan. Jurusan harus :
a. Menetapkan masukan untuk mendeteksi kebutuhan sumber daya;
b. Menyusun rencana kebutuhan sumber daya untuk jangka pendek, menengah dan panjang;
c. Melakukan tindak lanjut verifikasi dan penilaian tugas; dan
d. Menyediakan sumber daya untuk berkomunikasi secara efektif dengan dosen, tenaga
kependidikan dan mahasiswa, untuk memelihara dan meningkatkan keefektifan SDM dan untuk memastikan bahwa kebutuhan pelanggan terpenuhi.
19
6.2. Sumber Daya Manusia
Sumber daya manusia Dosen yang tersedia di Jurusan Perencanaan Wilayah dan Kota dengan kualifikasinya adalah sebagai berikut :
No. Spesifikasi Jumlah
1. Guru Besar
2. Doktor
12 3.
Calon Doktor 4
4. Magister
19 Jumlah
32 Sebaran bidang keahlian dan minat dosen di Jurusan Perencaaan Wilayah dan Kota sebagai
berikut.
Bidang keahlian minat Jumlah
Pengembangan wilayah 22
Pesisir 12
Ekonomi 4
Mitigasi bencana 6
Kebijakan 7
Perencanaan desa 14
Kemiskinan 9
Pariwisata 8
Perencanaan kota 37
Perancangan kota 26
Tata guna lahan 10
Permukiman 13
Transportasi 23
Infrastruktur 18
Sistem informasi 11
Lingkungan 13
Perancanaan Wilayah 10
20
Gambar 8. Sebaran Bidang Keahlian Minat Dosen 6.2.1.
Umum
Jurusan Perencanaan Wilayah dan Kota mengidentifikasi seluruh jenis sumber daya yang dibutuhkan untuk ketentuan layanan dan memastikan ketersediaannya untuk kinerja
sistem manajemen mutu yang efektif. Adapun dokumen sumber daya manusia di Jurusan Perencanaan Wilayah dan Kota
dapat dilihat pada dokumen pendukung dengan kode 00606 08000. Selain dapat pula dilihat dalam borang kinerja dengan kode pendukung 00606 09000 pada butir standar ke 4 Sumber
Daya Manusia. Secara umum SDM PWK diarahkan secara bertahap untuk mencapai standar BAN PT pada 5 tahun mendatang terkait beberapa indikator:
I. Rasio dosen dan mahasiswa setidaknya 1:20
II. Rasio dosen dengan pendidikan S3
III. Rasio Guru Besar
Secara khusus PWK memprogram studi lanjut untuk staf dosen sedikitnya 2 orang per tahun untuk menempuh studi lanjut S3 pada saat ini 4 dosen sedang menempuh S3
Berdasarkan data akademis yang ada, ketersediaan sumber daya manusia di Jurusan PWK UB adalah:
1. Tenaga administrasi : 5 tenaga administrasi tetap, 1 tenaga pengelola perpustakaan,
cleaning service 2.
Tenaga akademis : keseluruhan sejumlah 32 tenaga akademis 22 tenaga akademis tetap PNS dan 10 tenaga akademis Non-PNS. Dari 32 tenaga akademis, tenaga akademis yang
sedang menempuh program studi S3 sampai dengan April 2015 sebanyak 4 orang.
21 Khusus bidang akademis, sebaran sumber daya manusia sesuai dengan keberadaan
laboratorium Lab, yaitu: Tabel keterlibatan tenaga akademis tetap dalam aktivitas laboratorium
Nama Dosen Lab.
Perencanaan dan Perancangan
Kota Lab.
Perencanaan Wilayah dan
Kebijakan Publik Lab. Lingkungan,
Infrastruktur dan Sistem Informasi
Dr. Ir. Budi Sugiarto W., MSP.
√ Dr. Ir. Surjono, MTP.
√
Dr. Ir. Agus Dwi Wicaksono,lic.rer.reg. √
Dr. Ir. A. Wahid Hasyim, MSP. √
Ir. Ismu Rini Dwi Ari, MT., Ph.D.
√
Dr. Septiana Hariyani, ST.,MT.
√ Eddi Basuki K., ST., MT.
√
Dr. Eng. Turniningtyas A.R., ST., MT. √
Dr. tech. Christia Meidiana, ST., M.Eng.
√ Dr. Eng. Fadly Usman, ST., MT
√
Dr. I Nyoman Suluh Wijaya, ST.,MT. √
Imma Widyawati Agustin,ST.,MT.Ph.D.
√
Nindya Sari, ST.,MT. √
Fauzul Rizal Sutikno, ST., MT.
√ Mustika Anggraeni, ST., M.Si.
√
Dian Kusuma Wardhani, ST., MT. √
Dimas Wisnu A., ST.,MT.,M.Env.Man. √
Adipandang Yudono, ST.,MURP.
√
Dian Dinanti, ST., MT. √
Aris Subagiyo, ST.,MT. √
Johannes Parlindungan, ST.,MT.
√
Nailah Firdausiyah, ST.,MT. √
Kartika Eka Sari, ST.,MT. √
Chairul Maulidi, ST.,MT.
√ Wulan Dwi Purnamasari, ST., MT.
√
Wawargita Permata Wijayanti, ST., MT.
√ Dadang Meru Utomo, ST., M.Urb.Reg.Plan.
√ Deni Agus Setyono, ST.,M.Eng.
√ AR. Rohman Taufiq, ST., M.Agr.
√ Gunawan Prayitno, SP., MT., Ph.D.
√ Dr. Wara Indra Rukmi, ST., MT.
√ Wisnu Sasongko ST., MT.
√ Sehingga secara keseluruhan jumlah SDM di Jurusan PWK terkait dengan bidang
keilmuaan adalah sebagai berikut.
No Kompetensi
S3 S2
1
Lab. Perencanaan dan Perancangan Kota
4 7
2
Lab. Perencanaan Wilayah dan Kebijakan Publik
4 6
3
Lab. Lingkungan, Infrastruktur dan Sistem Informasi
5 6
22 Untuk perencanaan SDM di masa mendatang yang dibutuhkan adalah S2 dengan
keilmuan pada bidang Perencanaan Desa dan Pengembangan Wilayah
6.2.2. Kompetensi, kesadaran dan pelatihan
Jurusan Perencanaan Wilayah dan Kota menyediakan dosen dan tenaga kependidikan yang kompeten, memiliki kesadaran dan terlatih sesuai dengan tanggung jawab dan
wewenangnya. Jurusan Perencanaan Wilayah dan Kota melaksanakan pelatihan ketrampilan, dalam
satu tahun minimal 2 dua orang dosen mengikuti pelatihan, yang disesuaikan dengan kebutuhan dan kompetensi dosen. Kompetensi dosen jurusan PWK sesuai dengan KKDK.
Adapun bukti-bukti pelaksanaan pelatihan dapat dilihat pada dokumen pendukung dengan kode 00606 08000
6.3. Sarana Prasarana dan Lingkungan Kerja Kampus
Jurusan Perencanaan Wilayah dan Kota mengidentifikasi sarana prasarana, lingkungan dan peralatan yang diperlukan untuk mendukung proses belajar mengajar, penelitian dan
pengabdian kepada masyarakat. Jurusan dengan dukungan Universitas dan Fakultas menetapkan tanggung jawab dan wewenang untuk kegiatan pelaksanaan, pembelian,
penerimaan, penyimpanan, perlindungan, instalasi, penggunaan dan pemeliharaan. Jurusan menentukan program perencanaan, penyediaan dan pemeliharaan sarana prasarana, dan
analisis resiko terkait dengan keamanan, keselamatan dan kebersihan.
Sarana prasarana mencakup antara lain gedung, ruang kerja, ruang kelas, laboratorium, perpustakaan, dan perangkat
online. Sarana, prasana dan barang milik negara yang telah rusak dan tidak dapat digunakan dikelola sesuai aturan yang berlaku. Dokumen
Pendukung: Dokumen inventarisasi sarana prasarana Jurusan Perencanaan Wilayah dan Kota kode 00606 08001
6.4. Suasana Akademik
