perilaku yang pantas ditetapkan sebagai kebutuhan terhadap peraturan dan prosedur” Subekti, 2008.
Adapun manfaat kedisiplinan bagi Fakultas Ekonomi USU adalah sebagai berikut:
a. Pekerjaan jadi lebih cepat selesainya.
b. Pada jam kerja pegawai tidak ada yang malas.
c. Pegawai lebih semangat dalam kerjanya karena ada peningkatan prestasi kerja
yang berpengaruh pada peningkatan jabatan. d.
Komunikasi antara atasan dengan pegawai dapt terjalin dengan baik.
3. Pemakaian Tenaga Kerja
Pemkaian tenaga kerja ini juga dimaksudkan untuk mencapai cara kerja yang teringan. Pada pekerjaan kantor di Bagian Kepegawaian Fakultas Ekonomi USU.
Hal ini dapat dilihat dengan jumlah tenaga kerja yang ada pada Bagian Kepegawaian, seperti yang dijelaskan diatas jumlah tenaga kerja yang ada di
Bagian Kepegawaian berjumlah 5 lima orang. Dalam penggunaan tenaga kerja tidak boleh kurang dan lebih, karena bisa
berimplikasi tidak baik terhadap hasil kerja. Jika terjadi kekurangan tenaga kerja maka akan memerlukan waktu tambahan dalam menyelesaikan suatu pekerjaan.
Begitu juga dengan kelebihan penggunaan tenaga kerja akan membuat waktu luang para pegawai yang tidak sesuai dengan standart waktu kerja yang ada.
Penggunaan tenaga kerja harus sesuai dengan beban kerja, standart waktu yang ada agar tercipta efisien kerja di Bagian Kepegawaian Fakultas Ekonomi USU.
Maksudnya antara beban kerja yang ada harus bisa diselesaikan dengan standart waktu yang telah ditentukan. Jadi efisiensi di Bagian Kepegawaian dapat tercapai.
Universitas Sumatera Utara
Penentuan beban kerja yang baik akan meningkatkan kinerja dan penggunaan tenaga kerja karena akan terbentuk proporsional tenaga kerja yang dibutuhkan
dalam sebuah instansi atau kantor. Jadi pelaksanaan suatu pekerjaan dapat terorganisasi dengan baik.
4. Pemakaian Benda Termasuk UangBiaya
Dalam pelaksanaan suatu kerja perkantoran hendaknya tidak dipergunakan material yang bersifat mewah atau berlebih-lebihan sepamjang suatu pekerjaan
tersebut dapat diselesaikan dengan baik. Misalnya amplop surat kabar dapat dibeli dari toko. Pembuatan formulir dapat dilakukan secara terpusat, tidak perlu
setiap unit kerja membuat formulis sendiri. Pembekalan tata usaha hendaknya dibuatkan spesifikasinya sehingga tidak terjadi salah beli. Demikian pula perlu
dijaga agar tidak cepat rusak dan tidak membebani biaya perawatan atau biaya operasional.
5. Fasilitas Kerja
Fakultas Ekonomi USU menyediakan berbagai fasilitas untuk mempermudah pelaksanaan pekerjaan karyawan dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai di
Bagian Kepegawaian Fakultas Ekonomi USU. Fakultas kantor merupakan hal yang memang harus diperhatikan dan harus ada
dalam mendukung peningkatan kinerja yang ada di dalam suatu instansi baik itu instansi pemerintah maupun swasta. Biasanya fasilitas kantor digunakan oleh
suatu instansi maupun organisasi untuk menyelesaikan suatu pekerjaan yang dikerjakan secara berulang-ulang dengan jumlah banyak serta dalam bentuk yang
sama, sehingga membuang waktu dan membosankan bagi yang mengerjakan
Universitas Sumatera Utara
karenan memerlukan ketelitian dalam pengerjaannya untuk mencegah terjadinya kesalahan.
Adapun fasilitas sarana kantor yang digunakan pada Bagian Kepegawaian Fakultas Ekonomi USU, sebagai berikut:
a. Komputer
Pada Bagian Kepegawaian Fakultas Ekonomi USU terdapat 1 satu unit komputer yang digunakan untuk mengerjakan tugas-tugas kantor.
b. Printer
Pada Bagian Kepegawaian Fakultas Ekonomi USU terdapat 1 satu unit printer.
c. Filling Cabinet dan Lemari Besi
Pada Bagian Kepegawaian Fakultas Ekonomi USU terdapat 1 satu Filling Cabinet dan 3 tiga lemari besi yang digunakan untuk menyimpan data-datafile-
file penting.
C. Evaluasi Kinerja Pegawai
