52 hijab yang bervareasi dan lebih inovatif. Dan juga melalui pengenalan hijab
ini kepada ibu-ibu PKK serta Zoya juga mengadakan hijab class yaitu mengetahui berbagai cara mengenakan hijab yang bervareasi. Zoya
memanjakan para customer dengan bebagai hijab full color atau banyak warnna oleh sebab itu tidak perlu pusing memilih hijab yang harus sesuai
dengan warna baju karena hijab dengan beberapa warna akan bisa masuk ke beberapa baju .
57
2. Visi dan Misi Zoya
Zoya merupakan perusahaan muslimah Indonesia dengan berbagai jenis busana yang selalu mengikuti tran zaman sekarang yang mempunyai visi dan
misi serta tujuan sebagai berikut :
Visi
Menjadi referensi utama bagi para muslimah dalam berbusana hijab yang fashionable.
Misi
a. Menciptakan inovasi-inovasi style busana muslim terbaru b. Memberikan inspirasi kepada para muslimah untuk selalu berhijab
stylish c. Menyediakan solusi bagi kecantikan paras wanita muslimah
Tujuan
57
Revi Amelia, Kepala Toko Zoya Pahoman Bandar Lampung, Wawancara, 5 Desember 2016
53 Tujuan yang diangkat Zoya adalah “lebih pas untuk cantikmu”. karena
Zoya sangat memahami karakter kecantikan yang berbeda bagi tiap wanita dan mampu memberikan solusi terbaik untuk tiap karakter garis wajah dan
tubuh. Zoya pada dasarnya selain bertujaun mencari omzet, Zoya juga
mempunyai tujuan lain salah satunya adalah dakwah untuk berhijab, dan untuk memaksimalkan proses dakwahnya Zoya Bandar Lampung juga
bekerjasama dengan agen-agen dan mengikuti event-event kegamaan seperti pengajian atau ke isntansi-instansi dimana Zoya bisa memberikan sedikit
pengetahuan tentang bagaimana berbusana muslim yang tetap trendy sesuai dengan hukum Islam.
Zoya Bandar Lampung berdiri atas tujuan mengembangkan perekonomian Indonesia serta Indonesia berzoya dalam artian mengajak para
muslimah yang belum berhijab untuk berhijab dengan tidak menghilangkan tujuan mulia dari si pendiri Zoya yaitu berdakwah melalui busana muslim.
58
3. Struktur Bagan Organisasi Zoya
Struktur organisasi sangat penting dan sangat berperan demi suksesnya kegiatan-kegiatan pada suatu perusahaan maupun lembaga. Hal ini agar satu
kegiatan dengan kegiatan yang lain lebih terarah dan tidak saling berbenturan. Selain itu, struktur organisasi juga diperlukan agar terjadi pembagian tugas
58
Dokumentasi Visi dan Misi Zoya
54 yang seimbang dan obyektuf yaitu memberikan tugas sesuai dengan
kedudukan dan kemampuan masing-masing anggotanya.
Struktur Organanisasi Zoya Pahoman Bandar Lampung
Struktur organisasi yang baik yaitu dengan menempatkan yang tepat dan
memiliki kompetisi. Hal ini dilakukan agar semua kegiatan lebih terarah, teratur, dan terkontrol sehingga apabila terjadi persoalaan dapat segera
diselesaikan sedini mungkin dan setiap bidang-bidang tersebut memiliki tugas dan tangung jawab masing-masing untuk mewujudkan efektifitas kerja Zoya
Pahoman Bandar Lampung.
59
4. Produk Unggulan Zoya
