b. Kinerja Manajerial Pemerintah Daerah Kabupaten Toba Samosir
Y
Dalam penelitian ini memiliki batasan masalah pada kinerja keuangan dimana kinerja keuangan di nilai dari aspek non finansial yaitu melalui
kinerja manajerial yang ada yakni, SKPD yang terdapat didalam Pemerintahan Daerah Kabupaten Toba Samosir.
Berikut tabel 4.2 yang memberikan deskripsi mengenai jawaban responden terhadap kuisioner Kinerja SKPD.
Tabel 4.2 Statistik Deskriptif Variabel Kinerja Manajerial Y
Pertanyaan N
Min Maks
Mean Std.
Deviation
Pertanyaan 1 52
2.7 7
5.60 1.06
Pertanyaan 2 52
2 7
5.39 1.25
Pertanyaan 3 52
2.5 7
5.53 1.23
Pertanyaan 4 52
3 7
5.35 0.90
Pertanyaan 5 52
1.7 7
5.70 1.41
Pertanyaan 6 52
1.3 7
4.34 1.70
Pertanyaan 7 52
1 6.5
2.05 1.56
Pertanyaan 8 52
1 7
5.26 1.63
Pertanyaan 9 52
3 7
5.52 1.04
Sumber : Hasil Olahan Data SPSS, 2010 1.
Pertanyaan pertama menunjukkan seberapa tinggi kemampuan pejabat SKPD Pemerintah Daerah Kabupaten Toba Samosir dalam melakukan
tugas perencanaan . Rata – rata jawaban responden adalah 5,60. Nilai ini
Universitas Sumatera Utara
menunjukan bahwa responden memiliki kinerja tinggi dalam hal perencanaan. Nilai standar deviasi sebesar 1.06 menunjukkan bahwa tidak
ada jawaban yang bersifat ekstrim dan tidak terdapat data yang outliner. 2.
Pertanyaan kedua berkaitan dengan pengukuran tinggi kemampuan pejabat SKPD Pemerintah Daerah Kabupaten Toba Samosir dalam
melakukan tugas investigasi. Rata – rata jawaban responden adalah 5,39. Nilai ini menunjukan bahwa responden memiliki kinerja tinggi dalam hal
investigasi. Nilai standar deviasi 1,25 menunjukkan bahwa tidak ada jawaban yang bersifat ekstrim dan outliner.
3. Pertanyaan ketiga berkaitan dengan seberapa tinggi kemampuan pejabat
SKPD Pemerintah Daerah Kabupaten Toba Samosir dalam melakukan tugas koordinasi. Rata – rata jawaban responden adalah 5,53. Nilai ini
menunjukkan bahwa responden memiliki kinerja yang tinggi dalam hal koordinasi. Nilai standar deviasi sebesar 1,23 menunjukan bahwa tidak ada
jawaban yang bersifat ekstrim dan outliner. 4.
Pertanyaaan keempat berhubungan dengan seberapa besar peranan pejabat SKPD Pemerintah Daerah Kabupaten Toba Samosir dalam melakukan
tugas evaluasi. Rata – rata jawaban responden adalah 5,35. Nilai ini menunjukan bahwa responden memiliki kinerja yang baik dalam hal
evaluasi. Nilai standar deviasi sebesar 0.90 menunjukkan bahwa tidak ada jawaban yang bersifat ekstrim dan tidak terdapat data yang outliner.
5. Pertanyaan kelima menunjukkan pengukuran seberapa besar kemampuan
pejabat SKPD Pemerintah Daerah Kabupaten Toba Samosir dalam
Universitas Sumatera Utara
melakukan tugas pengawasan. Rata – rata responden menjawab 5,70 dimana nilai ini menunjukkan bahwa responden memiliki kinerja tinggi
dalam hal pengawasan. Nilai standar deviasi sebesar 1,40. menunjukkan bahwa tidak ada jawaban yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data
yang outliner. 6.
Pertanyaan keenam berkaitan dengan seberapa besar peranan SKPD Pemerintah Daerah Kabupaten Toba Samosir dalam melakukan tugasnya
dalam pemilihan staf. Rata – rata jawaban responden 4,34 dimana nilai ini menunjukan bahwa responden memiliki kinerja yang tinggi dalam hal
pemilihan staf. Nilai standar deviasi sebesar 1,70 menunjukkan bahwa tidak ada jawaban yang bersifat ekstrim, dan tidak ada data yang outliner.
7. Pertanyaan ketujuh berkaitan dengan seberapa besar peranan SKPD
Pemerintah Daerah Kabupaten Toba Samosir dalam melakukan tugasnya dalam negosiasi. Rata – rata jawaban responden 2,05 dimana nilai ini
menunjukkan bahwa responden memiliki tingkat kinerja yang tinggi dalam hal negosiasi. Nilai standar deviasi sebesar 1.56 menunjukkan bahwa tidak
ada jawaban yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outliner. 8.
Pertanyaan kedelapan berkaitan dengan seberapa besar peranan SKPD Pemerintah Daerah Kabupaten Toba Samosir dalam melakukan tugasnya
untuk menjadi seorang perwakilan. Rata – rata jawaban responden sebesar 5,26 dimana nilai ini menunjukkan tingkat kinerja responden yang tinggi
terhadap menjalankan tugasnya melakukan perwakilan. Nilai standar deviasi 1,63 menunjukkan bahwa tidak ada jawaban yang ekstrim, dan
Universitas Sumatera Utara
tidak terdapat data yang outliner. 9.
Pertanyaan kesembilan berkaitan dengan seberapa besarnya SKPD Pemerintah Daerah Kabupaten Toba Samosir dalam melakukan tugas
secara keseluruhan dan nilai rata – rata sebesar 5,52 yang mana nilai ini menunjukkan bahwa responden memiliki tingkat kinerja yang tinggi dan
nilai standar deviasi sebesar 1,04 dimana nilai ini menunjukkan bahwa tidak ada jawaban yang ekstrim dan data yang outliner.
2. Hasil Uji Kualitas Data a. Hasil Uji Validitas Variabel
Kategori