mengamankan aset perusahaan. Sistem pengawasan ini bukanlah untuk meniadakan semua kemungkinan terjadinya kesalahan-kesalahan dan penyelewengan, tetapi untuk
menciptakan sistem yang dapat membantu pelaksanaan yang efektif dan efisien serta untuk membatasi pemborosan yang mungkin terjadi. Sebagaimana diketahui bahwa
biaya operasi terdiri dari beberapa jenis, salah satu diantaranya adalah biaya gaji, dimana penggajian yang ditetapkan oleh perusahaan selalu berbeda.
Berdasarkan uraian diatas maka penulis meneliti pengawasan internal gaji dan upah pada PT. PLN Persero proyek induk pembangkit dan jaringan Sumatera Utara,
Aceh dan Riau.
B. Permasalahan
Pengawasan internal gaji dan sangatlah penting yaitu untuk menghindari kemungkinan terjadinya penyelewengan terhadap gaji yang dapat merugikan
perusahaan. Berdasarkan hal tersebut diatas maka penulis mencoba untuk membahas permasalahan : apakah pengawasan internal gaji pada PT. PLN Persero Proyek
Induk Pembangkit dan Jaringan Sumatera Utara, Aceh dan Riau sudah diterapkan secara efektif.
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah :
Universitas Sumatera Utara
1. untuk mengetahui apakah sistem pengawasan internal gaji pada PT PLN
Persero Proyek Induk Pembangkit dan Jaringan Sumatera Utara,Aceh dan Riau sudah deterapkan secara efektif,
2. untuk mengetahui peranan kebijaksanaan yang diterapkan oleh PT. PLN
Persero PIKITRING SUAR Medan dalam hal pengawasan gaji.
Adapun manfaat dari penelitian ini adalah :
1. bagi peneliti sebagai bahan masukan mengenai pengawasan internal gaji pada
PT. PLN Persero PIKITRING SUAR Medan, 2.
sebagai bahan masukan untuk memperbaiki pengawasan internal gaji pada PT. PLN Persero PIKITRING SUAR Medan berupa saran yang berkaitan
dengan masalah yang diteliti, 3.
sebagai bahan masukan untuk menyempurnakan peneliti sejenis dalam masalah yang sama.
Universitas Sumatera Utara
D. Sistematika Penelitian Sistematika penelitian terdiri dari jadwal penelitian dan laporan penelitian.
1.
Jadwal Penelitian Jadwal penelitian terdiri dari : tempat dan waktu.
Tempat :PT. PLN Persero PIKITRING SUAR Medan.
Waktu :Tanggal 4 Maret 2009 sampai 22 Maret 2009.
Berikut ini akan disajikan jadwal observasi peneliti:
No. Kegiatan
Maret Minggu I
II III
IV A. Persiapan
1. Pelaksanaan penelitian untuk mendapatkan
topic tugas akhir. 2.
Bimbingan untuk pelaksanaan tugas akhir. B. Pelaksanaan
3. Bimbingan untuk pengolahan data perusahaan.
4. Pengolahan data perusahaan dalam penyusun
tugas akhir. C. Bimbingan
5. Bimbingan untuk penulisan BAB I tugas akhir.
6. Bimbingan untuk penulisan BAB II tugas akhir.
7. Bimbingan untuk penulisan BAB IIII tugas
akhir. 8
Bimbingan untuk penulisan BAB IV tugas akhir.
9. Bimbingan tahap akhir dalam penyusunan tugas
akhir. 10.
Penyempurnaan tugas akhir.
2.
Laporan Penelitian
Laporan penelitian terdiri dari empat bab yaitu : pendahuluan, profil perusahaan, topik penelitian, dan penutup. Pada bab satu diuraikan mengenai latar belakang
Universitas Sumatera Utara
masalah, permasalahan, tujuan dan manfaat penelitian, serta sistematika penelitian yang terbagi menjadi dua, yaitu : jadwal penelitian dan laporan penelitian. Pada bab
dua diuraikan mengenai, profil perusahaan yang terdiri dari : sejarah ringkas perusahaan, struktur organisasi, job description, jaringan usaha kegiatan, kinerja
usaha terkini, dan rencana kegiatan. Pada bab tiga diuraikan mengenai topik penelitian yang terdiri dari : pengertian dan fungsi gaji, yang terbagi menjadi :
pengertian gaji dan fungsi gaji, pengertian dan fungsi pengawasan internal, unsur- unsur penerimaan gaji, dan unsur-unsur pengawasan gaji. Pada bab empat diuraikan
mengenai kesimpulan dan saran.
Universitas Sumatera Utara
BAB II PROFIL PT PLN PERSERO PIKITRING SUAR MEDAN
A. Sejarah Ringkas Perusahaan
