Deskripsi Lokasi Karakteristik Responden

BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

5.1. Deskripsi Data

5.1.1. Deskripsi Lokasi

Lokasi penelitian ini adalah Dinas Pengelolaan Keuangan dan Kekayaan Daerah Kabupaten Aceh Tengah, yang beralamat di Jalan Yos Sudarso Takengon. Dinas Pengelolaan Keuangan dan Kekayaan Daerah Kabupaten Aceh Tengah yang baru berdiri pada tanggal 18 Juli 2008 merupakan gabungan Dinas Pendapatan Kabupaten Aceh Tengah dan Bagian Keuangan Setdakab Aceh Tengah berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah dan dengan telah ditetapkannya Qanun Kabupaten Aceh Tengah Nomor 20 Tahun 2008 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Dinas-Dinas Daerah Kabupaten Aceh Tengah. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pengelolaan Keuangan dan Kekayaan Daerah Kabupaten Aceh Tengah, yang berjumlah 93 sembilan puluh tiga orang. Dalam penelitian ini peneliti menyebarkan kuesioner pada 93 orang pegawai Dinas Pengelolaan Keuangan dan Kekayaan Daerah Kabupaten Aceh Tengah dan dari 93 eksemplar yang dibagikan, seluruhnya kembali sebanyak 93 eksemplar. Seluruh kuesioner yang kembali, dijadikan sampel dalam penelitian. Universitas Sumatera Utara Tabel 5.1. Pengumpulan Data Keterangan Jumlah Kuesioner yang dikirim berjumlah 93 Kuesioner yang tidak kembali - Kuesioner yang kembali 93 Kuesioner yang dapat digunakan dalam penelitian 93

5.1.2. Karakteristik Responden

Berdasarkan Peraturan Bupati Aceh Tengah Nomor 26 Tahun 2008 tentang Rincian Tugas Pokok dan Fungsi Pemangku Jabatan Struktural Dinas-dinas Daerah Kabupaten Aceh Tengah, tugas pokok Dinas Pengelolaan Keuangan dan Kekayaan Daerah Kabupaten Aceh Tengah melakukan tugas umum pemerintahan di bidang pemanfaatan kekayaan daerah, pendapatan, asset, anggaran daerah, perbendaharaan, akuntansi, pembinaan dan evaluasi anggaran kabupaten sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan. Untuk melaksanakan tugas pokok tersebut Dinas Pengelolaan Keuangan dan Kekayaan Daerah Kabupaten Aceh Tengah mempunyai fungsi: Pelaksanaan urusan ketatausahaan dinas, Penyusunan program tahunan jangka menengah dan jangka panjang, Perumusan kebijakan tehnis administrasi dan teknis pelaksanaan penyusunan anggaran dan pendapatan daerah, Pelaksanaan pemungutan pendapatan daerah yang telah ditetapkan dengan qanun, Pelaksanaan fungsi bendahara umum daerah, Pembinaan dan penyusunan anggaraan pendapatan kabupaten dan Universitas Sumatera Utara melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya. Berdasarkan penelitian yang telah dikumpulkan maka diperoleh data tentang demografi responden penelitian yang terdiri dari: 1 Jenis kelamin, 2 Masa Kerja 3 Jabatan dan Bagian, 4 Tingkat pendidikan, 5 Pangkat dan golongan. Tabel 5.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Frekuensi Persentase Pria 66 70,9 Wanita 27 29,1 Total 93 100,0 Dari hasil penelitian, berdasarkan jenis kelamin Tabel 5.2 menunjukkan bahwa pegawai Dinas Pengelolaan Keuangan dan Kekayaan Daerah Kabupaten Aceh Tengah yang paling banyak adalah berjenis kelamin laki-laki sebanyak 66 orang 70,9 dan berjenis kelamin perempuan sebanyak 27 orang 29,1. Tabel 5.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja Masa Kerja Frekuensi Persentase 1-10 tahun 25 26,9 11-20 tahun 47 50,5 21-30 tahun 21 22,6 Total 93 100,0 Hasil penelitian berdasarkan masa kerja Tabel 5.3 menunjukkan bahwa pegawai Dinas Pengelolaan Keuangan dan Kekayaan Daerah Kabupaten Aceh Tengah mempunyai masa kerja paling banyak 11-20 tahun sebanyak 47 orang Universitas Sumatera Utara 50,5, lalu 1-10 tahun sebanyak 25 orang 26,9 dan yang paling sedikit 21-30 tahun sebanyak 21 orang 22,6. Tabel 5.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan dan Bagian Jabatan atau Bagian Frekuensi Persentase Kepala dinas 1 1,1 Sekretariat 3 3,2 Pendapatan 35 37,6 Anggaran 10 10,8 Kekayaan dan asset daerah 12 13,0 Akuntansi dan pelaporan 32 34,3 Total 93 100,0 Hasil penelitian berdasarkan jabatan dan bagian Tabel 5.4 menunjukkan bahwa pegawai Dinas Pengelolaan Keuangan dan Kekayaan Daerah Kabupaten Aceh Tengah berjumlah 93 orang yang terdiri dari Kepala Dinas 1 orang 1,1, Sekretariat 3 orang 3,2, Bidang Akuntansi dan Pelaporan 32 orang 34,3, Bidang Anggaran 10 orang 10,8, Bidang Kekayaan dan Asset Daerah 12 orang 13,0, dan paling banyak yaitu Bidang Pendapatan 35 orang 37,6. Tabel 5.5. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tingkat Pendidikan Frekuensi Persentase SLTA 39 42,0 D3 10 10,8 S1 33 35,4 S2 11 11,8 Total 93 100,0 Universitas Sumatera Utara Hasil penelitian berdasarkan tingkat pendidikan Tabel 5.5 menunjukkan bahwa pegawai Dinas Pengelolaan Keuangan dan Kekayaan Daerah Kabupaten Aceh Tengah mempunyai tingkat pendidikan paling banyak SLTA sebanyak 39 orang 42,0, S1 sebanyak 33 orang 35,4, S2 sebanyak 11 orang 11,8, dan yang paling sedikit D3 sebanyak 10 orang 10,8. Tabel 5.6. Karakteristik Responden Berdasarkan Pangkat dan Golongan PangkatGolongan Frekuensi Persentase Golongan IV 4 4,3 Golongan III 41 44,0 Golongan II 48 51,7 Total 93 100,0 Hasil penelitian berdasarkan pangkat dan golongan Tabel 5.6 menunjukkan bahwa pegawai Dinas Pengelolaan Keuangan dan Kekayaan Daerah Kabupaten Aceh Tengah mempunyai pangkatgolongan paling banyak adalah golongan II yaitu sebanyak 48 orang 51,7 kemudian golongan III sebanyak 41 orang 44,0 dan yang paling sedikit adalah golongan IV sebanyak 4 orang 4,3.

5.1.3. Statistik Deskriptif

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Kualitas Laporan Pemerintah Daerah (Survei Pada Dinas Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Bandung)

17 109 57

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA SISTEM Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Sistem Keuangan Berbasis Teknologi Informasi.

0 2 21

PENDAHULUAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kedisiplinan, Budaya Organisasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pengelola Keuangan Daerah (Studi Pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Wonogiri).

0 3 9

DAFTAR PUSTAKA Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kedisiplinan, Budaya Organisasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pengelola Keuangan Daerah (Studi Pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Wonogiri).

0 2 4

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN KUD Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan KUD Margorejo Kabupaten Pati Tahun 2014.

0 2 18

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN BANJARNEGARA.

0 0 9

PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KUALITAS INFORMASI LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH KOTA BANDUNG.

2 11 51

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KOMUNIKASI ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) (Studi pada Dinas Cipta karya dan Tata Ruang Kota Surabaya).

0 1 90

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, BUDAYA KERJA, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN BOGOR

0 0 24

KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN PERAN MANAJER PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH TERHADAP KINERJA MANAJERIAL SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH DI KABUPATEN MAGELANG

0 0 16