0,742, komitmen organisasi 0,678 dan kinerja 0,739. Dari nilai tersebut maka dapat dinyatakan bahwa seluruh butir pertanyaan reliabel karena semua nilai alpha
cronbach’s masing-masing variabel tersebut lebih besar dari 0,6 batas reliabilitas.
5.2.2. Uji Asumsi Klasik
Sebelum melakukan pengujian hipotesis terlebih dahulu dilakukan pengujian asumsi klasik, pengujian ini dilakukan untuk mendeteksi terpenuhinya asumsi-asumsi
dalam model regresi berganda dan untuk menginterpretasikan data agar lebih relevan dalam menganalisis. Pengujian asumsi klasik ini meliputi:
5.2.2.1. Uji normalitas data
Hasil uji normalitas data dengan menggunakan kurva p_plot dapat dilihat pada gambar berikut ini:
Observed Cum Prob
1.0 0.8
0.6 0.4
0.2 0.0
Ex pe
ct ed
C um
P ro
b
1.0 0.8
0.6 0.4
0.2 0.0
Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual Dependent Variable: Kinerja
Sumber: Data Primer Olahan.
Gambar 5.1. Grafik Uji Normalitas
Universitas Sumatera Utara
Dari kurva normal p_plot di atas terlihat bahwa titik-titik menyebar di sekitar garis diagonal dan penyebaran titik-titik data searah mengikuti garis diagonal,
sehingga dapat dikatakan data dalam penelitian ini berdistribusi normal. 5.2.2.2. Uji multikolonieritas
Ringkasan hasil uji korelasi antara variabel independen untuk melihat apakah terjadi pelanggaran asumsi multikolonieritas, dapat dilihat pada Tabel 5.13 uji
multikolonieritas berikut ini:
Tabel 5.1. Uji Multikolonieritas Coefficients
Unstardardized Coefficients
Stardardized Coefficients
Collinearity Statistics
Model B
Std. Error
Beta t
Sig. Tolerance
VIF
1 Constant
Kualitas_SDM Motivasi_Kerja
Komitmen_Organisasi 4.277
.774 .088
.001 1.868
.082 .084
.023 .736
.083 .031
2.289 9.410
1.049 .031
.024 .000
.297 .975
.706 .697
.979 1.417
1.436 1.022
a. Dependent Variable: Kinerja
S umber: Data Primer Olahan.
Dari hasil uji multikolonieritas dengan melihat Variance Inflation Factor VIF pada Tabel 5.13 di atas, terlihat bahwa nilai VIF variabel kualitas sumber daya
manusia 1,417, motivasi kerja 1,436 dan komitmen organisasi 1,022, semuanya tidak lebih dari 10 dan nilai Tolerance untuk variabel kualitas sumber daya manusia 0,706,
motivasi kerja 0,697 dan komitmen organisasi 0,979, semuanya tidak kurang dari 0,1. Maka dapat dinyatakan model regresi linier berganda terbebas dari masalah
multikolonieritas.
Universitas Sumatera Utara
5.2.2.3. Uji heteroskedastisitas Untuk melihat ada tidaknya heteroskedastisitas dari data penelitian ini dapat
dilihat grafik scatterplot pada Gambar 5.2. Dari grafik scatterplot tersebut terlihat bahwa titik-titik data menyebar di atas dan di bawah atau di sekitar angka 0 pada
sumbu Y dan tidak membentuk suatu pola tertentu bergelombang, melebar kemudian menyempit. Maka dapat disimpulkan bahwa model regresi linier berganda terbebas
dari asumsi klasik heteroskedastisitas dan layak digunakan dalam penelitian.
Regression Standardized Predicted Value
3 2
1 -1
-2
R eg
re ss
io n
S tu
d en
ti ze
d R
es id
u al
3 2
1 -1
-2 -3
Scatterplot Dependent Variable: Kinerja
Gambar 5.2. Uji Heteroskedastisitas Seluruh Variabel
5.3. Pengujian Hipotesis
