5.2. Analisis Data
5.2.1. Uji Kualitas Data
Sebelum daftar pertanyaan diberikan pada responden, daftar pertanyaan perlu diuji coba terlebih dahulu. Pengujian validitas dan reliabilitas instrumen dilakukan
pada 93 pegawai DPKKD yang akan dijadikan respoden dalam penelitian ini. 5.2.1.1.
Uji validitas Uji validitas pada penelitian ini dilakukan dengan melakukan korelasi
bivariate antara masing-masing skor dari butir-butir pertanyaan dengan total skor konstruk. Hasil uji validitas masing-masing variabel pada penelitian ini akan
ditunjukkan dalam masing-masing tabel berikut ini:
Tabel 5.8. Hasil Uji Validitas Variabel Kualitas Sumber Daya Manusia
Item Instrumen r hitung
r tabel Keterangan
1 2
3 4
5 6
0,189 0,468
0,381 0,502
0,598 0,444
0,173 0,173
0,173 0,173
0,173 0,173
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Sumber: Data Primer Olahan Lampiran II.
Dari Tabel 5.8 di atas terlihat bahwa semua nilai Corrected Item Total- Correlation setiap butir pertanyaan lebih besar dari r tabel = 0,173 tabel Product
Moment pada df 93 -3 = 90 dan alpha 5 dan bernilai positif maka semua butir pertanyaan item instrumen dalam variabel kualitas sumber daya manusia dinyatakan
valid.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 5.9. Hasil Uji Validitas Variabel Motivasi Kerja
Item Instrumen r hitung
r tabel Ketrerangan
1 2
3 4
5 0,327
0,623 0,612
0,344 0,686
0,173 0,173
0,173 0,173
0,173 Valid
Valid Valid
Valid Valid
Sumber: Data Primer Olahan Lampiran II.
Dari Tabel 5.9 di atas terlihat bahwa semua nilai Corrected Item Total- Correlation setiap butir pertanyaan lebih besar dari r tabel = 0,173 tabel Product
Moment pada df 93 -3 = 90 dan alpha 5 dan bernilai positif maka semua butir pertanyaan item instrumen dalam variabel motivasi kerja dinyatakan valid.
Tabel 5.10. Hasil Uji Validitas Variabel Komitmen Organisasi
Item Instrumen r hitung
r tabel Keterangan
1 2
3 4
5 0,303
0,356 0,557
0,491 0,482
0,173 0,173
0,173 0,173
0,173 Valid
Valid Valid
Valid Valid
Sumber: Data Primer Olahan Lampiran II.
Dari Tabel 5.10 di atas terlihat bahwa semua nilai Corrected Item Total- Correlation setiap butir pertanyaan lebih besar dari r tabel = 0,173 tabel Product
Moment pada df 93 -3 = 90 dan alpha 5 dan bernilai positif maka semua butir pertanyaan item instrumen dalam variabel komitmen organisasi dinyatakan valid.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 5.11. Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja DPKKD
Item Instrumen r hitung
r tabel Keterangan
1 2
3 4
5 6
0,433 0,368
0,373 0,665
0,464 0,582
0,173 0,173
0,173 0,173
0,173 0,173
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Sumber: Data Primer Olahan Lampiran II.
Dari Tabel 5.11 di atas terlihat bahwa semua nilai Corrected Item Total- Correlation setiap butir pertanyaan lebih besar dari r tabel = 0,173 tabel Product
Moment pada df 93 -3 = 90 dan alpha 5 dan bernilai positif maka semua butir pertanyaan item instrumen dalam variabel kinerja DPKKD dinyatakan valid.
5.2.1.2. Uji reliabilitas Hasil dari uji reliabilitas dengan menggunakan metode Alpha Cronbach’s
adalah sebagai berikut:
Tabel 5.12. Uji Reliabilitas Variabel Penelitian
Variabel Alpha
Cronbach’s Batas Reliabilitas
Keterangan
Kualitas Sumber Daya Manusia 0,671
0,6 Reliabel
Motivasi Kerja 0,742
0,6 Reliabel
Komitmen Organisasi 0,678
0,6 Reliabel
Kinerja 0,739
0,6 Reliabel
Sumber: Data Primer Olahan
.
Dari data Tabel 5.12 di atas terlihat bahwa nilai alpha cronbach’s masing- masing variabel tersebut adalah kualitas sumber daya manusia 0,671, motivasi kerja
Universitas Sumatera Utara
0,742, komitmen organisasi 0,678 dan kinerja 0,739. Dari nilai tersebut maka dapat dinyatakan bahwa seluruh butir pertanyaan reliabel karena semua nilai alpha
cronbach’s masing-masing variabel tersebut lebih besar dari 0,6 batas reliabilitas.
5.2.2. Uji Asumsi Klasik
Kategori