Sumber daya manusia MGBK SMPMTs Kota

34

a. Sumber daya manusia MGBK SMPMTs Kota

Salatiga Sumber daya manusia dalam penelitian ini terdiri dari pengurus MGBK, Anggota MGBK dan narasumber. Struktur kepengurusan MGBK SMPMTs Kota Salatiga sudah dalam kategori sangat baik yang terdiri dari ketua; sekretaris, bendahara; bidang pengembangan organisasi, administrasi dan sarana prasarana; bidang humas dan anggota MGBK. Di mana hal tersebut dapat mendukung program yang sudah disusun sesuai dengan kebutuhan anggota MGBK. Selain pengurus MGBK, juga terdapat anggota MGBK yang seharusnya semua berlatarbelakang pendidikan S1 bimbingan dan konseling. Namun dalam MGBK SMPMTs Kota Salatiga anggota MGBK sudah dalam kategori baik, yaitu sebagian besar anggota MGBK SMPMTs Kota Salatiga merupakan lulusan dari S1 bimbingan dan konseling. Anggota MGBK yang berlatar belakang S1 bimbingan dan konseling terdiri dari 45 orang dan yang berlatar belakang non bimbingan dan konseling terdiri dari 10 orang. Anggota MGBK berasal dari 27 SMPMTs di Kota Salatiga, sudah memenuhi syarat untuk membentuk MGBK. POS Penyelenggaraan MGBK Dirjen Dikti, 2010 menjelaskan bahwa anggota MGBK harus berasal minimal dari 10 sekolah. 35 Selain pengurus dan anggota MGBK, narasumber juga menjadi sumber daya manusia yang patut diperhitungkan perannya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kriteria narasumber yang akan berpartisipasi dalam pelaksanaan program MGBK SMPMTs Kota Salatiga tahun 2012 – 2015 sudah dalam kategori sangat baik dan sesuai dengan POS Penyelenggaraan MGBK . Kategori sangat baik tersebut dilihat dari kriteria narasumber yang dipilih, kriterianya sebagai berikut 1 memahami substansimateri pelatihan yang akan disampaikan; 2 memiliki kemampuan berkomunikasi aktif dan interaktif dengan peserta; 3 memiliki kemampuan untuk mengembangkan berbagai metode penyajian yang bervariasi; 4 memiliki kemampuan mendiseminasikan pengetahuan dan keterampilan yang dimilikinya; 5 memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dan membuat atau mengembangkan bahan presentasi yang menarik secara mandiri; dan 6 memiliki komitmen dan waktu untuk melaksanakan tugas sampai tuntas sebagai narasumber atau fasilitator pelatihan.

b. Sumber Dana Program MGBK SMPMTs Kota Salatiga

Dokumen yang terkait

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Faktor Penyebab Guru Bimbingan & Konseling SLTA di Salatiga Tidak Melakukan Evaluasi Perencanaan Program T2 942011087 BAB I

0 0 11

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Faktor Penyebab Guru Bimbingan & Konseling SLTA di Salatiga Tidak Melakukan Evaluasi Perencanaan Program T2 942011087 BAB II

0 0 21

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Faktor Penyebab Guru Bimbingan & Konseling SLTA di Salatiga Tidak Melakukan Evaluasi Perencanaan Program T2 942011087 BAB IV

0 0 25

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Faktor Penyebab Guru Bimbingan & Konseling SLTA di Salatiga Tidak Melakukan Evaluasi Perencanaan Program T2 942011087 BAB V

0 0 2

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Evaluasi Program Musyawarah Guru Bimbingan dan Konseling (MGBK) SMP MTS Kota Salatiga

0 1 76

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Evaluasi Program Musyawarah Guru Bimbingan dan Konseling (MGBK) SMP MTS Kota Salatiga

0 0 18

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Evaluasi Program Musyawarah Guru Bimbingan dan Konseling (MGBK) SMP MTS Kota Salatiga T2 942012059 BAB V

0 0 7

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Evaluasi Program Musyawarah Guru Bimbingan dan Konseling (MGBK) SMP MTS Kota Salatiga T2 942012059 BAB II

1 23 29

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Evaluasi Program Musyawarah Guru Bimbingan dan Konseling (MGBK) SMP MTS Kota Salatiga T2 942012059 BAB I

0 0 13

TINGKAT PEMAHAMAN GURU BK TENTANG PERAN DAN FUNGSI MUSYAWARAH GURU BIMBINGAN DAN KONSELING (MGBK) DI SMP NEGERI SE-KOTA SEMARANG -

0 0 83