an Indikator Kinerja KL

3.1.3.3 or Kinerja Program Outcome

Penyusunan Indikat A. Outcome Program Outcome merupakan manfaat yang diperoleh dalam jangka menengah untuk beneficiaries tertentu yang mencerminkan berfungs n u i ya kel aran dari kegiatan‐kegiatan dalam satu program. Outcome dalam Struktur Manajemen Kinerja merupakan sasaran kinerja program yang secara akuntabilitas berkaitan dengan unit ingkat u organisasi KL set nit Eselon A. Kriteria rumusan outcome program adalah sebagai berikut: . Mencerminkan sasaran kinerja unit Eselon A sesuai dengan visi, misi dan tupoksinya; . Outcome Program harus dapat mendukung pencapaian kinerja KL visi, s a misi dan asaran strategis KL ; d n . Outcome Program harus dapat dievaluasi berdasarkan periode waktu tertentu. B. ndikator Kinerja Program ndikator kinerja program merupakan ukuran pencapaian kinerja program. outcome Kriteria penyusunan indikator outcomeindikator kinerja program adalah sebagai berikut: . ndikator kinerja program harus memenuhi Kriteria Penyusunan ndikator Kinerja lihat sub Bab 2.2.3 ; dan . ndikator‐indikator kinerja program harus dapat mendorong tercapainya outcome program yang telah ditetapkan. B a b P e n y u s u n a n P r o g r a m d a n K e g i a t a n | Outcome dalam Struktur Manajemen Kinerja terbagi menjadi bagian, yaitu outcome pada tingkat kinerja Kabinet dan outcome pada tingkat kinerja KL. Pada tingkat Kabinet, outcome merupakan kinerja fokus prioritas yang harus dicapai oleh satu atau beberapa KL yang terkait dengan pencapaian kinerja Prioritas. Sedangkan pada tingkat KL, outcome merupakan kinerja program dalam rangka pencapaian visi, misi dan sasaran strategis KL Kinerja KL . Metode pemilihan indikator kinerja program dapat dibagi r engumpulan data, yaitu: be dasarkan sumber ketersediaan dan p . Kelompok datainformasi tersedia ndikator kinerja program dapat disusun dengan menggunakan indikator yang sudah tersedia seperti contoh; i PM ndeks Pembangunan Manusia , ii APK Angka Partisipasi Kasar , iii APM Angka Partisipasi Murni dan iv SG ndeks arga Saham Gabungan dimana data pengukuran pencapaian kinerjanya telah tersediadilakukan pengumpulan dan penghitungannnya oleh instansi lain sehingga KL bersangkutan dapat data ini secara langsung. Penggunaan indikator kinerja program model ini memberikan keuntungan antara lain dalam pertimbangan biaya pada proses pengumpulan dan penghitungan data pencapaian kinerjanya. . Kelompok datainformasi dikumpulkan sendiri oleh KL bersangkutan Data pengukuran pencapaian kinerja program dikumpulkan dan dilakukan penghitungannya secara mandiri oleh masing‐masing KL bersangkutan. Kelompok indikator ini dibagi menjadi tiga bagian yaitu: a. ndikator kinerja program berasal dari indikator kinerja kegiatan terpenting. ndikator kinerja program merupakan satulebih indikator kinerja kegiatan terpenting yang diangkat menjadi indikator kinerja program. b. ndikator kinerja program merupakan gabungan secara komposit dari indikator‐indikator kinerja kegiatannya. Perhitungan indeks komposit dapat diperoleh dengan t r B a b P e n y u s u n a n P r o g r a m d a n K e g i a t a n | membobo indikato ‐indikator kinerja kegiatan‐nya. c. ndikator kinerja program merupakan indikator survei penilaian pencapaian kinerja program. Berkaitan dengan metode ini, perlu diperhatikan bahwa indikator‐indikator kinerja kegiatan yang dipilih harus dapat menghasilkan output kegiatan yang mendorong tercapainya outcome program, meskipun dalam penyusunannya indikator kinerja