Kebijakan Internal. VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN

Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan Renstra Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan Tahun 2016-2021 35

BAB V RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA,

KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF.

5.1 Program dan Kegiatan.

Dalam rangka sinkronisasi antara Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran, Strategi dan Kebijakan yang dimiliki Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan, maka program dan kegiatan yang akan dilaksanakan selama periode 2016-2021 dengan ditambah dengan satu tahun masa transisi adalah sebagai berikut :

1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran.

 Penyediaan jasa surat-menyurat.  Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik.  Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas operasional.  Penyediaan jasa kebersihan kantor.  Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja.  Penyediaan alat tulis kantor.  Penyediaan barang cetakan dan penggandaan.  Penyediaan komponen instalasi listrikpenerangan bangunan kantor.  Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor.  Penyediaan peralatan rumah tangga.  Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan.  Penyediaan makanan dan minuman.  Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi keluar daerah.  Pengadaan peralatan kebersihan.  Penyediaan jasa keamanan kantor.  Pengadaan instalasijaringan komunikasi, sumberdaya air dan listrik. Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan Renstra Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan Tahun 2016-2021 36

2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur.

 Pengadaan kendaraan dinas operasional.  Pengadaan mobil jabatan.  Pembangunan gedung kantor.  Rehab sedangberat gedung kantor.  Rehab sedangberat rumah jabatan.  Pengadaan meubeller.  Pemeliharaan rutinberkala gedung kantor.  Pemeliharaan rutinberkala mobil jabatan.  Pemeliharaan rutinberkala kendaraan dinasoperasional.  Pemeliharaan rutinberkala peralatan gedung kantor.

3. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur.

 Pendidikan dan pelatihan formal.  Penilaian angka kredit jabatan fungsional.  Bimbingan mental kerohanian.

4. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian

Kinerja dan Keuangan.  Penyusunan laporan capaian kinerja dan Ikhtisar realisasi kinerja SKPD.  Penyusunan pelaporan keuangan semesteran.  Penyusunan pelaporan keuangan akhir tahun.  Penyusunan RKADPA SKPD.

5. Program Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan

Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH.  Pelaksanaan pengawasan internal secara berkala.  Penanganan pemeriksaan khusus dan pengaduan di lingkungan Pemerintah Daerah.  Pengendalian manajemen pelaksanaan kebijakan KDH.  Inventarisasi temuan pengawasan.  Tindak lanjut hasil temuan pengawasan.