UTANG SEWA PEMBIAYAAN OBLIGATIONS UNDER FINANCE LEASE LIABILITAS IMBALAN KERJA EMPLOYEE BENEFITS LIABILITY

Indonesian language. PT CATUR SENTOSA ADIPRANA Tbk DAN ENTITAS ANAKNYA CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Tanggal 30 Juni 2017 dan Untuk Periode yang Berakhir Pada Tanggal tersebut Disajikan dalam ribuan rupiah, kecuali dinyatakan lain PT CATUR SENTOSA ADIPRANA Tbk AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS As of June 30, 2017 and for the Periods Then Ended Expressed in thousands of rupiah, unless otherwise stated 100 20. UTANG SEWA PEMBIAYAAN 20. OBLIGATIONS UNDER FINANCE LEASE a. Pada tahun 2014, penambahan utang sewa pembiayaan diperoleh Perusahaan dari PT Hewlett Packard Indonesia, sehubungan dengan perolehan peralatan kantor dengan total harga perolehan sebesar Rp1.950.720 Catatan 12. Pada tanggal 30 Juni 2017 nilai buku neto dari aset sewa pembiayaan adalah sebesar Rp426.720 Catatan 12. a. In 2014, the addition to obligations under finance lease are due to PT Hewlett Packard Indonesia, in connection with the acquisition of office equipment with total acquisition cost of Rp1,950,720 Note 12. As of December 31, 2016, net book value of assets under finance lease amounted to Rp426,720 Note 12. b. Pada tahun 2014, penambahan utang sewa pembiayaan diperoleh CMSS dan ETI dari PT Dipo Star Finance and PT Toyota Astra Financial Service, sehubungan dengan perolehan kendaraan dengan total harga perolehan sebesar Rp563.373 Catatan 12. Pada tanggal 30 Juni 2017, nilai buku neto dari aset sewa pembiayaan adalah sebesar Rp300.778 Catatan 12. b. In 2014, the addition to obligations under finance lease acquired CMSS and ETI are due to PT Dipo Star Finance and PT Toyota Astra Financial Service, in connection with the acquisition of vehicles with total acquisition cost of Rp563,373 Note 12. As of June 30, 2017, net book value of assets under finance lease amounted to Rp300,778 Note 12. 21. LIABILITAS IMBALAN KERJA 21. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITY Grup memberikan imbalan kerja kepada karyawannya yang telah mencapai usia pensiun yaitu 55 tahun sesuai dengan Undang-undang Ketenagakerjaan No. 132003 tanggal 25 Maret 2003. Kewajiban imbalan kerja tersebut tidak didanai. Group provide benefits to their employees who achieve the retirement age of 55 based on the provisions of Labor Law No. 132003 dated March 25, 2003. The benefits are unfunded. Mutasi liabilitas imbalan kerja adalah sebagai berikut: Movements in the employee benefits liability are as follows: 30 Juni 2017 31 Desember 2016 Saldo awal tahun 168.229.169 143.284.253 Balance at beginning of year Penyisihan tahun berjalan 16.447.530 27.008.782 Provision during the year Kerugian keuntungan yang diakui Loss gain recognized di pendapatan komprehensif lainnya - 5.130.310 in other comprehensive income Pembayaran selama tahun berjalan 15.716 7.194.166 Payments during the year Liability recognized in the Liabilitas yang diakui di laporan consolidated statement posisi keuangan konsolidasian 184.660.983 168.229.179 of financial position Manajemen berkeyakinan bahwa liabilitas imbalan kerja karyawan telah cukup sesuai dengan yang disyaratkan oleh Undang-undang Tenaga Kerja No. 132003. Management believes that the employee benefits liability is sufficient in accordance with the requirements of Labor Law No. 132003. Indonesian language. PT CATUR SENTOSA ADIPRANA Tbk DAN ENTITAS ANAKNYA CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Tanggal 30 Juni 2017 dan Untuk Periode yang Berakhir Pada Tanggal tersebut Disajikan dalam ribuan rupiah, kecuali dinyatakan lain PT CATUR SENTOSA ADIPRANA Tbk AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS As of June 30, 2017 and for the Periods Then Ended Expressed in thousands of rupiah, unless otherwise stated 101 22. KEPENTINGAN NONPENGENDALI 22. NON-CONTROLLING INTERESTS