UTANG SEWA PEMBIAYAAN OBLIGATIONS UNDER FINANCE LEASE LIABILITAS IMBALAN KERJA EMPLOYEE BENEFITS LIABILITY
Indonesian language.
PT CATUR SENTOSA ADIPRANA Tbk DAN ENTITAS ANAKNYA
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tanggal 30 Juni 2017 dan Untuk Periode yang Berakhir
Pada Tanggal tersebut Disajikan dalam ribuan rupiah,
kecuali dinyatakan lain PT CATUR SENTOSA ADIPRANA Tbk
AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED
FINANCIAL STATEMENTS As of June 30, 2017
and for the Periods Then Ended Expressed in thousands of rupiah,
unless otherwise stated
100
20. UTANG SEWA PEMBIAYAAN 20. OBLIGATIONS UNDER FINANCE LEASE
a. Pada tahun 2014, penambahan utang sewa pembiayaan
diperoleh Perusahaan
dari PT Hewlett Packard Indonesia, sehubungan
dengan perolehan peralatan kantor dengan total harga
perolehan sebesar
Rp1.950.720 Catatan 12. Pada tanggal 30 Juni 2017 nilai
buku neto dari aset sewa pembiayaan adalah sebesar Rp426.720 Catatan 12.
a. In 2014, the addition to obligations under finance lease are due to PT Hewlett Packard
Indonesia, in connection with the acquisition of office equipment with total acquisition cost of
Rp1,950,720 Note 12. As of December 31, 2016, net book value of assets under finance
lease amounted to Rp426,720 Note 12.
b. Pada tahun 2014, penambahan utang sewa pembiayaan diperoleh CMSS dan ETI dari
PT Dipo Star Finance and PT Toyota Astra Financial Service, sehubungan dengan perolehan
kendaraan dengan total harga perolehan sebesar Rp563.373
Catatan 12.
Pada tanggal
30 Juni 2017, nilai buku neto dari aset sewa pembiayaan
adalah sebesar
Rp300.778 Catatan 12.
b. In 2014, the addition to obligations under
finance lease acquired CMSS and ETI are due to PT Dipo Star Finance and PT Toyota Astra
Financial Service, in connection with the acquisition of vehicles with total acquisition
cost of Rp563,373 Note 12. As of June 30, 2017, net book value of assets under
finance lease amounted to Rp300,778 Note 12.
21. LIABILITAS IMBALAN KERJA 21. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITY
Grup memberikan
imbalan kerja
kepada karyawannya yang telah mencapai usia pensiun
yaitu 55 tahun sesuai dengan Undang-undang Ketenagakerjaan No. 132003 tanggal 25 Maret
2003. Kewajiban imbalan kerja tersebut tidak didanai.
Group provide benefits to their employees who achieve the retirement age of 55 based on the
provisions of Labor Law No. 132003 dated March 25, 2003. The benefits are unfunded.
Mutasi liabilitas imbalan kerja adalah sebagai berikut:
Movements in the employee benefits liability are as follows:
30 Juni 2017 31 Desember 2016
Saldo awal tahun 168.229.169
143.284.253 Balance at beginning of year
Penyisihan tahun berjalan 16.447.530
27.008.782 Provision during the year
Kerugian keuntungan yang diakui Loss gain recognized
di pendapatan komprehensif lainnya -
5.130.310 in other comprehensive income
Pembayaran selama tahun berjalan 15.716
7.194.166 Payments during the year
Liability recognized in the Liabilitas yang diakui di laporan
consolidated statement posisi keuangan konsolidasian
184.660.983 168.229.179
of financial position
Manajemen berkeyakinan bahwa liabilitas imbalan kerja karyawan telah cukup sesuai dengan yang
disyaratkan oleh Undang-undang Tenaga Kerja No. 132003.
Management believes that the employee benefits liability is sufficient in accordance with the
requirements of Labor Law No. 132003.
Indonesian language.
PT CATUR SENTOSA ADIPRANA Tbk DAN ENTITAS ANAKNYA
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tanggal 30 Juni 2017 dan Untuk Periode yang Berakhir
Pada Tanggal tersebut Disajikan dalam ribuan rupiah,
kecuali dinyatakan lain PT CATUR SENTOSA ADIPRANA Tbk
AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED
FINANCIAL STATEMENTS As of June 30, 2017
and for the Periods Then Ended Expressed in thousands of rupiah,
unless otherwise stated
101
22. KEPENTINGAN NONPENGENDALI 22. NON-CONTROLLING INTERESTS