R Rina Permatasari, 2015 PENGARUH KOMITMEN DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA GURU DI SMK
KENCANA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Page 18
Selain dengan menggunakan angket, untuk mengumpulkan data yang diperlukan dalam membahas permasalahan penelitian ini maka penulis
menggunakan alat pengumpul data berupa wawancara. Wawancara digunakan sebagai teknik pengumpulan data apabila penulis ingin melakukan studi
pendahuluan untuk mengetahui permasalahan yang harus diteliti serta mengetahui lebih dalam mengenai responden .
3.2.4 Pengujian Instrumen Penelitian
Instrumen sebagai alat pengumpulan data sangatlah perlu diuji kelayakannya, karena akan menjamin bahwa data yang dikumpulkan tidak bias.
Pengujian instrumen ini dilakukan melalui pengujian validitas dan reabilitas. Instrumen yang valid berarti instrumen tersebut dapat digunakan untuk mengukur
apa yang hendak diukur dalam penelitian ini.
3.2.4.1 Uji Validitas
Arikunto 2010, hlm. 211 mengemukakan bahwa, “validitas adalah suatu
ukuran yang menunjukkan tingkat-tingkat kevalidan atau kesahihan suatu inst
rumen”. Pengujian validitas instrumen dengan menggunakan teknik korelasi
product moment
dari Karl Pearson, rumusnya yaitu:
] 2
y 2
Y ][n
2 x
2 x
[n y
x xy
n r
Muhidin, 2010, hlm. 26 Keterangan:
r
xy :
Koefisien korelasi antara variabel X dan Y
R Rina Permatasari, 2015 PENGARUH KOMITMEN DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA GURU DI SMK
KENCANA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Page 19
X : Skor pertama, dalam hal ini X merupakan skor-skor pada item ke-i
yang akan diuji validitasnya. Y
: Skor kedua, dala hal ini Y merupakan jumlah skor yang diperoleh tiap responden.
∑X : Jumlah skor dalam distribusi X
∑Y : Jumlah skor dalam distribusi Y
∑X
2
: Jumlah jumlah kuadrat dalam skor distribusi X ∑Y
2
: Jumlah jumlah kuadrat dalam skor distribusi Y N
: Banyaknya responden
Langkah kerja yang dilakukan dalam rangka mengukur validitas instrumen penelitian adalah sebagai berikut:
1. Menyebarkan instrumen yang akan diuji validitasnya, kepada
responden yang bukan responden sesungguhnya. Sejauh ini belum ada ketentuan yang mensyaratkan banyaknya responden untuk uji coba
instrumen namun disarankan 20-30 orang responden. 2.
Mengumpulkan data hasil uji coba instrumen 3.
Memeriksa kelengkapan data, untuk memastikan lengkap tidaknya lembaran data yang terkumpul. Termasuk di dalamnya memeriksa
kelengkapan dari pengisian item angket. 4.
Membuat tabel pembantu untuk menempatkan skor-skor pada item yang diperoleh. Dilakukan untuk memudahkan perhitungan atau
pengolahan data selanjutnya. 5.
Memberikan atau menempatkan skor
scoring
terhadap item-item yang sudah di isi pada tabel pembantu.
6. Menghitung jumlah skor item yang diperoleh dari masing-masing
responden 7.
Menghitung nilai koefisien korelasi
product moment
untuk setiap item angket dari skor-skor yang diperoleh.
R Rina Permatasari, 2015 PENGARUH KOMITMEN DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA GURU DI SMK
KENCANA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Page 20
8. Membandingkan nilai koefisien korelasi
product moment
hasil perhitungan dengan nilai koefisien korelasi
product moment
yang terdapat di tabel. Menentukan nilai tabel koefisien korelasi pada
derajat bebas db n-2. Dimana n adalah jumlah responden yang dilibatkan dalam validitas adalah 20 orang, sehingga diperoleh db =
20- 2 = 18 dan α = 5
9. Membuat kesimpulan dengan cara membandingkan nilai hitung r dan
nilai tabel r. Kriterianya : a. Jika r
xy
hitung r
tabel
, maka valid b. Jika r
xy
hitung ≤ r
tabel
, maka tidak valid Apabila instrumen itu valid, maka instrumen tersebut dapat digunakan
pada kuesioner penelitian. Uji coba angket dilakukan terhadap 30 orang responden, yaitu 30 0rang
guru di SMK Pasundan 3 Bandung. Data angket yang terkumpul, kemudian secara statistik dihitung validitas dan reliabilitasnya. Jumlah item angket yang diteliti
dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 3.4 Hasil Uji Validitas X
1
Komitmen No.Item
r
hitung
r
tabel
Keterangan
1 0,46
0,381 Valid
2 0,71
0,381 Valid
3 0,70
0,381 Valid
4 0,42
0,381 Valid
5 0,64
0,381 Valid
6 0,52
0,381 Valid
7 0,69
0,381 Valid
8 0,67
0,381 Valid
9 0,62
0,381 Valid
10 0,44
0,381 Valid
Sumber: Hasil Uji Coba Angket
R Rina Permatasari, 2015 PENGARUH KOMITMEN DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA GURU DI SMK
KENCANA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Page 21
Tabel 3.5 Hasil Uji Validitas X
2
Motivasi Berprestasi No.Item
r
hitung
r
tabel
Keterangan
1 0,52
0,381 Valid
2 0,41
0,381 Valid
3 0,45
0,381 Valid
4 0,45
0,381 Valid
5 0,48
0,381 Valid
6 0,38
0,381 Valid
7 0,59
0,381 Valid
8 0,46
0,381 Valid
9 0,51
0,381 Valid
10 0,52
0,381 Valid
11 0,45
0,381 Valid
12 0,51
0,381 Valid
13 0,39
0,381 Valid
Sumber: Hasil Uji Coba Angket
Tabel 3.6 Hasil Uji Validitas Y Kinerja
No.Item r
hitung
r
tabel
Keterangan
1 0,52
0,381 Valid
2 0,38
0,381 Valid
3 0,45
0,381 Valid
4 0,71
0,381 Valid
5 0,67
0,381 Valid
6 0,74
0,381 Valid
7 0,78
0,381 Valid
8 0,72
0,381 Valid
9 0,71
0,381 Valid
10 0,67
0,381 Valid
11 0,54
0,381 Valid
12 0,61
0,381 Valid
13 0,74
0,381 Valid
14 0,80
0,381 Valid
15 0,81
0,381 Valid
16 0,81
0,381 Valid
17 0,76
0,381 Valid
18 0,51
0,381 Valid
R Rina Permatasari, 2015 PENGARUH KOMITMEN DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA GURU DI SMK
KENCANA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Page 22
19 0,70
0,381 Valid
20 0,61
0,381 Valid
21 0,61
0,381 Valid
22 0,60
0,381 Valid
23 0,40
0,381 Valid
24 0,50
0,381 Valid
25 0,50
0,381 Valid
26 0,60
0,381 Valid
27 0,40
0,381 Valid
28 0,41
0,381 Valid
29 0,43
0,381 Valid
30 0,52
0,381 Valid
31 0,70
0,381 Valid
32 0,53
0,381 Valid
33 0,26
0,381 Tidak Valid
34 0,32
0,381 Tidak Valid
35 0,65
0,381 Valid
Sumber: Hasil Uji Coba Angket Berdasarkan hasil uji validitas yang telah dilakukan terhadap variabel
Komitmen X
1
dengan 10 item dinyatakan valid semua. Selanjutnya uji validitas pada variabel Motivasi Berprestasi X
2
dengan 13 item dinyatakan valid semua. Kemudian uji validitas pada variabel Kinerja Y dengan 35 item dinyatakan valid
sebanyak 33, sehingga angket yang digunakan untuk mengumpulkan datavariabel Kinerja adalah 33 item.
3.2.4.2 Uji Reliabilitas
