4.1.3.3. Tujuan Progdi Akuntansi
Mendidik mahasiswa menjadi tenaga-tenaga akuntansi yang profesional baik secara konseptual maupun praktikal, yang memacu
intelegensi, berpikir secara mendalam dan siap berprestasi dalam bidang ilmu akuntansi, guna menunjang pembangunan nasional.
4.1.3.4. Lokasi Fakultas Ekonomi Universitas Pembangunan Nasional
“Veteran” Jawa Timur
Lokasi Fakultas Ekonomi Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur berada di lingkungan Universitas Pembangunan
Nasional “Veteran” Jawa Timur, yaitu di Jalan Rungkut Madya, Gunung Anyar, Surabaya 60294.
4.2. Deskripsi Hasil Penelitian
4.2.1. Variabel Nilai Intrinsik Pekerjaan X
1
Faktor intrinsik pekerjaan memiliki hubungan dengan kepuasan yang diterima dan pencapaian tujuan individu saat atau sesudah seseorang
melakukan pekerjaan job content. Berikut ini deskripsi dari variabel nilai intrinsik pekerjaan X
1
adalah : Tabel 4.1 : Deskripsi Variabel Nilai Intrinsik Pekerjaan X
1
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
Skor No Uraian
1 2 3 4 5 Total
1. Kesempatan untuk
berkembang X
1.1
1 1.6
1 1.6
36 59
23 37.7
61 100
2. Keahlian tertentu
untuk mencapai sukses X
1.2
2 3.3
8 13.1
38 62.3
13 21.3
61 100
3. Kreativitas X
1.3
3 4.9
2 3.3
11 18
32 52.5
13 21.3
61 100
4. Kebebasan dalam
melaksanakan pekerjaan X
1.4
5 8.2
5 8.2
11 18
24 39.3
16 26.2
61 100
5. Kesempatan untuk
berinteraksi dengan orang lain X
1.5
1 1.6
1 1.6
8 13.1
33 54.1
18 29.5
61 100
6. Penuh tantangan
secara intelektual X
1.6
3 4.9
1 1.6
14 23
24 39.3
18 29.5
61 100
7. Memiliki suasana
dinamis dan penuh kekeluargaan X
1.7
1 1.6
7 11.5
31 50.8
22 36.1
61 100
8. Lebih bergengsi
daripada profesi yang lain X
1.8
2 3.3
19 31.1
30 49.2
10 16.4
61 100
9. Pekerjaan yang
menarik X
1.9
1 1.6
9 14.8
24 39.3
27 44.3
61 100
Rata-rata prosentase 3.1
2.2 15.8
49.5 29.1
Sumber : Lampiran 2
Rata-rata prosentase jawaban responden pada tabel 4.1 menjelaskan terdapat 78.6 responden yang menjawab skor 4-5 49.5
berada pada skor 4 dan 29.1 berada pada skor 5, berdasarkan nilai skor jawaban yang diberikan tersebut diketahui bahwa responden cenderung
setuju dengan berbagai pertanyaan yang diberikan kepada mereka. Responden berpendapat bahwa memiliki nilai intrinsik yang tinggi
yang dilihat dari penghargaan yang diterima, kesempatan untuk mendapat promosi sehingga dapat berkembang dalam bekerja, adanya tanggung
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
jawab yang tinggi dalam pekerjaan, suasana dinamis dan penuh kekeluargaan dan memiliki kreativitas.
4.2.2. Variabel Gaji X
2
Gaji yang diperoleh adalah sebagai kontraprestasi dari pekerjaan yang telah diyakini secara mendasar bagi sebagian besar perusahaan
sebagai daya tarik utama untuk memberikan kepuasan kepada karyawan. Berikut ini deskripsi dari variabel gaji X
2
adalah : Tabel 4.2 : Deskripsi Variabel Gaji X
2
Skor No Uraian
1 2 3 4 5 Total
1 Gaji awal yang
tinggi X
2.1
2 3.3
4 6.6
17 27.9
27 44.3
11 18
61 100
2 Gaji yang besar
dalam jangka waktu yang lamaX
2.2
2 3.3
9 14.8
7 11.5
28 45.9
15 24.6
61 100
3 Kenaikan gaji
yang cepat X
2.3
3 4.9
2 3.3
3 4.9
29 47.5
24 39.3
61 100
4 Bonus berdasarkan
kinerja atau keuntunganX
2.4
1 1.6
1 1.6
3 4.9
31 50.8
25 41
61 100
Rata-rata prosentase 3.3
6.6 12.3
47.1 30.7
Sumber : Lampiran 2
Rata-rata prosentase jawaban responden pada tabel 4.2 menjelaskan terdapat 77.8 responden yang menjawab skor 4-5 47.1
berada pada skor 4 dan 30.7 berada pada skor 5, berdasarkan nilai skor jawaban yang diberikan tersebut diketahui bahwa responden cenderung
setuju dengan berbagai pertanyaan yang diberikan kepada mereka
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
Responden berpendapat bahwa memiliki gaji yang tinggi yang meliputi : gaji awal yang tinggi, adanya kenaikan gaji yang cepat dan
pemberian bonus berdasarkan kinerja atau keuntungan.
4.2.3. Variabel Pertimbangan Pasar Kerja X
3
Mahasiswa cenderung menyukai pekerjaan yang aman. Dalam hal ini mereka cenderung memilih jenis pekerjaan yang member kemudahan
mengakses lowongan pekerjaan, dan tidak mudah di PHK. Selain mempertimbangkan faktor itu, mereka juga mempertimbangkan pekerjaan
yang membuat mereka bisa berkembang lebih maju. Berikut ini deskripsi dari variabel pertimbangan pasar kerja X
3
adalah : Tabel 4.3 : Deskripsi Variabel Pertimbangan Pasar Kerja X
3
Skor No Uraian
1 2 3 4 5 Total
1. Memberikan banyak
penawaran kerja X
3.1
10 16.4
33 54.1
18 29.5
61 100
2. Pekerjaan yang tidak
mudah mem-PHK karyawannyaX
3.2
3 4.9
1 1.6
5 8.2
33 54.1
19 31.1
61 100
3. Memberikan penawaran karir
jenjang karir X
3.3
2 3.3
1 1.6
2 3.3
35 57.4
22 36.1
61 100
4. Sesuai dengan
keahlian X
3.4
1 1.6
2 3.3
7 11.5
26 42.6
25 41
61 100
Rata-rata prosentase 2.5
1.6 9.9
52.1 34.4
Sumber : Lampiran 2
Rata-rata prosentase jawaban responden pada tabel 4.3 menjelaskan terdapat 86.5 responden yang menjawab skor 4-5 52.1
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
berada pada skor 4 dan 34.4 berada pada skor 5, berdasarkan nilai skor jawaban yang diberikan tersebut diketahui bahwa responden cenderung
setuju dengan berbagai pertanyaan yang diberikan kepada mereka. Responden berpendapat bahwa pertimbangan pasar kerja yang
tinggi hal ini terlihat dari respon mahasiswa yang cenderung menyukai pekerjaan yang aman, dalam hal ini mereka memilih jenis pekerjaan yang
memberi kemudahan mengakses lowongan pekerjaan, dan tidak mudah di PHK sehingga mereka bisa berkembang lebih maju.
4.2.4. Variabel Persepsi Mahasiswa Akuntansi Tentang Seorang Akuntan
Publik X
4
Dalam hal ini, mahasiswa cenderung memilih profesi akuntan public karena mempertimbangkan kelebihan dan kelemahan yang akan
didapatnya, khususnya keuntungan dalam jangka panjang. Selain itu juga dilihat dari pengorbanannya, bila mahasiswa memilih menjadi akuntan
publik maka pada saat awal bekerja dia tidak dapat mengerjakan pekerjaannya dengan santai, gaji kecil bila belum berpengalaman, dan
tanggung jawab sosial yang berat. Berikut ini deskripsi dari persepsi mahasiswa tentang seorang akuntan publik X
4
adalah :
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
Tabel 4.4 : Deskripsi Variabel Persepsi Mahasiswa Akuntansi Tentang Seorang Akuntan Publik X
4
Sumber : Lampiran 2
Rata-rata prosentase jawaban responden pada tabel 4.4 menjelaskan 76.1 responden yang menjawab skor 3-4 36.5 berada
pada skor 3 dan 39.6 berada pada skor 4, berdasarkan nilai skor jawaban
Skor No
Uraian 1 2 3 4 5
Total 1. Menjadi
konsultan yang dinamis dan
professional X
4.1
1 1.6
10 16.4
37 60.7
13 21.3
61 100
2. Seorang konsultan
bisnis yang terpercaya X
4.2
1 1.6
11 18
37 60.7
13 21.3
61 100
3. Ingin menjadi
direktur perusahaan X
4.3
2 3.3
1 1.6
12 19.7
27 44.3
19 31.1
61 100
4. Menyukai pekerjaan
yang tidak memiliki waktu santai X
4.4
4 6.6
9 14.8
29 47.5
14 23
5 8.2
61 100
5. Menyukai pekerjaan
yang banyak upayatugas X
4.5
2 3.3
6 9.8
39 63.9
9 14.8
5 8.2
61 100
6. Bersedia menerima
gaji yang kecil X
4.6
1 1.6
7 11.5
31 50.8
19 31.1
3 4.9
61 100
7. Bersedia melaksanakan
pekerjaan berat X
4.7
2 3.3
3 4.9
24 39.3
26 42.6
6 9.8
61 100
Rata-rata prosentase 2.1
6.5 36.5
39.6 15
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
yang diberikan tersebut diketahui bahwa responden cenderung setuju dengan berbagai pertanyaan yang diberikan kepada mereka
Responden berpendapat bahwa persepsi mahasiswa tentang seorang akuntan publik karena mereka mempertimbangkan keuntungan dan
kelemahan yang akan didapatnya baik jangka panjang maupun jangka pendek.
4.2.5. Pemilihan Profesi Y
Profesi adalah suatu jenis pekerjaan yang dipangku oleh jabatan khusus tertentu dalam masyarakat dengan memenuhi syarat dan ciri
tertentu. Berikut ini deskripsi dari variabel pemilihan profesi sebagai akuntan publik dan non akuntan publik adalah :
Tabel 4.5 : Deskripsi Variabel Pemilihan profesi sebagai akuntan publik dan non akuntan publik.
No. Profesi yang dipilih Frekuensi
Persentase 1.
2. Akuntan publik
Non akuntan publik 26
35 42.6
57.4 61
100 Sumber : Lampiran 2
Tabel 4.5 menunjukkan bahwa sebagian besar responden yang memilih untuk tidak menjadi seorang akuntan publik sebanyak 35 orang
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
atau 57.4 sedangkan responden yang memilih untuk menjadi seorang akuntan publik sebanyak 26 orang sebanyak 26 orang atau 42.6.
4.3. Uji Validitas
Kategori