7
kepemimpinan yang baik, komitmen pegawai yang tinggi dan memiliki motivasi yang besar dalam bekerja, seharusnya akan meningkatkan kinerja
pegawai. Kondisi tersebut berbeda dengan kondisi yang ada pada Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Jawa Tengah. Berdasarkan latar belakang
tersebut, maka penulis tertarik untuk melakukan penelitian “Pengaruh Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan Motivasi Terhadap Kinerja
Pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Jawa Tengah”.
B. Rumusan Masalah
Berdasarkan uraian diatas, maka rumusan masalah yang diajukan sebagai berikut:
1. Bagaimanakah gambaran kepemimpinan, komitmen organisasi, motivasi,
dan kinerja pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Jawa Tengah 2.
Apakah kepemimpinan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Jawa Tengah?
3. Apakah komitmen organisasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja
pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Jawa Tengah? 4.
Apakah motivasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Jawa Tengah?
5. Apakah kepemimpinan, komitmen organisasi, dan motivasi secara
bersama-sama memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Jawa Tengah?
8
C. Tujuan Penelitian
Tujuan penelitian ini adalah : 1.
Untuk mengetahui gambaran kepemimpinan, komitmen organisasi, motivasi, dan kinerja pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Povinsi Jawa
Tengah.
2. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan terhadap
kinerja pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Jawa Tengah. 3.
Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Jawa
Tengah. 4.
Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Jawa Tengah.
5. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan, komitmen
organisasi, dan motivasi secara bersama–sama terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Jawa Tengah.
D. Manfaat Penelitian
Melalui penelitian ini diiharapkan dapat memberikan manfaat yaitu:
1. Manfaat secara teoritis
Secara teoritis hasil penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat sebagai salah satu bahan kajian dalam menambah ilmu pengetahuan, khususnya
mengenai pengaruh kepemimpinan, komitmen organisasi, dan motivasi
9
terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Jawa Tengah.
2. Manfaat secara praktis
a Bagi organisasi
Diharapkan dapat memberikan informasi dan masukan bagi Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Jawa Tengah terutama yang berkaitan
dengan kepemimpinan, komitmen organisasi, dan motivasi, kemudian dapat melihat pengaruhnya terhadap kinerja pegawai.
b Bagi kalangan akademisi
Menambah informasi, sumbangan pemikiran dan bahan kajian dalam penelitian selanjutnya.
10
BAB II LANDASAN TEORI
