1. Home
  2. Ilmu pengetahuan

Obyek Penelitian dan Populasi Pemilihan Sampel

36

BAB III METODE PENELITIAN

A. Obyek Penelitian dan Populasi

Obyek penelitian yang menjadi perhatian penelitian ini adalah mengenai potensi pengaruh kepemimpinan, komitmen organisasi, dan motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Jawa Tengah. Populasi adalah keseluruhan subjek penelitian Suharsimi 2006:130. Sedangkan menurut Sugiyono 2005:55 populasi didefinisikan wilayah generalisasi yang terdiri atas objeksubjek yang mempunyai kuantitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Jawa Tengah, sejumlah 140 orang. Tabel 3.1 Keadaan Populasi Dinas Koperasi dan UMKM Sumber: Dinas Koperasi UMKM Prov. Jateng, 2009 No Bagian dari Perusahaan Jumlah 1 Sekretariat 54 2 Kelembagaan Kop UKM 24 3 Pemberdayaan UMKM 21 4 Pemberdayaan Koperasi 21 5 Pemberdayaan KSP 20 Total 140 37

B. Pemilihan Sampel

Sampel adalah sebagian atau wakil populasi yang diteliti Suharsimi, 2006: 131. Dari jumlah populasi yang ada akan diambil sampel dengan rumus Slovin Umar, 2003: 120: 2 1 e N N n + = Keterangan: n : ukuran sampel N : ukuran Populasi e : margin of error adalah persen kelonggaran ketidaktelitian karena kesalahan pengambilan sampel yang masih dapat ditolerir 10. Berdasar rumus di atas maka: 2 1 , 140 1 140 + = n 01 , 140 1 140 + = 4 , 1 1 140 + = 333 , 58 4 , 2 140 = = Sampel yang diperoleh sebanyak 58,333 dibulatkan menjadi 58 responden. Jumlah pegawai yang ada di setiap bagian berbeda antara bagian yang satu dengan yang lain, maka teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik proportional random sampling Mas’ud, 2004: 122. 38 Dengan demikian jumlah sampel yang diambil dapat mewakili populasi yang ada. Jumlah sampel pada masing-masing bagian ditentukan dari rumus sebagai berikut: hkan anggdibutu respondeny x otal respondent ntu agianterte respondenb Sampel ∑ ∑ ∑ = Adapun sebaran sampel pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Provonsi Jawa Tengah dapat dilihat pada tabel sebagai berikut: Sumber: Dinas Koperasi UMKM Prov. Jateng, 2009

C. Variabel Penelitian

Dokumen yang terkait

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi Dan UKM Kabupaten Batu Bara

4 51 157

sistem informasi pengolahan data pegawai dinas koperasi dan umkm provinsi jawa tengah.

0 4 10

KINERJA ORGANISASI DITINJAU DARI KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI Kinerja Organisasi Ditinjau Dari Kedisiplinan Dan Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Koperasi Dan UMKM Kota Surakarta tahun 2015.

0 2 13

KINERJA ORGANISASI DITINJAU DARI KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI Kinerja Organisasi Ditinjau Dari Kedisiplinan Dan Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Koperasi Dan UMKM Kota Surakarta tahun 2015.

0 2 15

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA DINAS KOPERASI DAN UMKM PROVINSI JAWA TIMUR.

0 0 90

(ABSTRAK) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, SERTA KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN JAWA TENGAH.

0 0 2

Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, serta Kompensasi terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Jawa Tengah.

1 11 171

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI: Studi pada Pegawai Dinas Perkebunan Provinsi Jawa Barat - repository UPI S PEM 1203490 Title

0 0 4

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA DINAS KOPERASI DAN UMKM PROVINSI JAWA TIMUR

0 1 22

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN UMKM PROVINSI JAWA BARAT - repo unpas

0 1 33