hubungannya dengan masalah penggajian dan pengupahan yang diterapkan dalam perusahaan.
Pengawasan internal atas gaji dan upah sangatlah penting dilakukan untuk menghindari kemungkinan terjadinya penyelewengan terhadap penetapan sampai
pendistribusian gaji dan upah yang dapat merugikan tenaga kerja atau instansi itu sendiri. Dengan adanya pengawasan internal yang tegas dan objektif,
perpustakaan dapat mendorong karyawan dan pegawai untuk semakin produktif lagi dan bertindak jujur terhadap pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya.
Berdasarkan hal tersebut di atas maka penulis mencoba untuk membahas permasalahan “Bagaimana penerapan Pengawasan Internal Gaji dan Upah pada
Perpustakaan Universitas Sumatera Utara?”.
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian
Adapun tujuan penelitian ini adalah: 1.
Untuk mengetahui bagaimana sistem pengawasan gaji dan upah pada
Perpustakaan Universitas Sumatera Utara.
2. Untuk mengetahui sistem penggajian dan pengupahan yang sebenarnya.
Adapun manfaat penelitian ini adalah:
1. Bagi penulis, dapat menambah wawasan dan memperdalam pengetahuan
secara teoritis maupun praktis mengenai pengawasan internal gaji dan upah, dapat digunakan sebagai pembanding untuk melakukan penelitian pada waktu
yang akan datang, dan untuk memenuhi salah satu syarat dalam
Universitas Sumatera Utara
menyelesaikan Studi Program Diploma III Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
2. Bagi instansi, dapat memberikan masukan kepada Perpustakaan Universitas
Sumatera Utara. Sebagai analisa dan pertimbangan bagi pimpinan perpustakaan dalam menentukan kebijakan besarnya gaji, penentuan jam kerja
normal, upah lembur, honor dan fasilitas lainnya untuk meningkatkan prestasi kerja karyawan.
D. Metode Penelitian
Penelitian merupakan suatu kegiatan pengumpulan, pengolahan, analisa data yang dilakukan dengan menggunakan metode penelitian secara ilmiah. Adapaun
metode penelitian yang digunakan:
1. Sumber Data
a. Data Primer, yaitu data yang diperoleh penulis langsung dari
perusahaan yang berhubungan dengan objek penelitian, dalam hal
ini adalah Perpustakaan Universitas Sumatera Utara.
b. Data Sekunder, yaitu data yang diperoleh penulis dari sumber lain
seperti buku, surat kabar, dan media lainnya yang relevan dengan masalah yang diteliti.
2. Jenis Penelitian
a. Library Research, yaitu penelitian yang dilakukan untuk
memperoleh data berdasarkan bahan – bahan kepustakaan melalui buku – buku dan majalah.
Universitas Sumatera Utara
b. Field Research, yaitu penelitian yang berlangsung dilakukan
Perpustakaan Universitas Sumatera Utara, data di sini bersifat primer yaitu data yang paling mendekati permasalahan yang
dilakukan dengan cara:
1 Observasi
Yaitu penulis secara langsung mengamati prosedur pencatatan dan perhitungan gaji dan upah untuk mendapatkan gambaran
yang jelas. 2
Wawancara Yaitu penulis mengajukan pertanyaan kepada pihak – pihak
yang terkait dengan objek penelitian.
3. Lokasi Penelitian
Penelitian ini dilakukan pada Perpustakaan Universitas Sumatera Utara yang terletak di jalan Perpustakaan No. 1 Kampus USU
E. Rencana Penulisan
Rencana penulisan terdiri dari jadwal observasi dan rencana isi 1.
Jadwal Observasi Adapun jadwal yang akan dilakukan dapat dilihat pada table 1.1
Universitas Sumatera Utara
Tabel 1.1 Jadwal Penulisan
NO KEGIATAN MEI JUNI
III IV I II III IV 1 Pengajuan
Judul 2 Pengajuan
Dosen Pembimbing
3 Pengumpulan Data
4 Pengolahan dan Analisis Data
5 Penyusunan Tugas Akhir
6 Bimbingan dan Penyempurnaan
Tugas Akhir
7 Pengesahan Tugas
Akhir
2. Rencana Isi
Laporan penelitian ini terdiri dari empat bab, dimana setiap bab saling berkaitan. Oleh karena itu, laporan penelitian tugas akhir ini disusun
sebagai berikut:
BAB I : PENDAHULUAN
Dalam bab ini diuraikan secara singkat latar belakang masalah, perumusan masalah, tujuan dan manfaat
penelitian, metode penelitian dan rencana penulisan.
Universitas Sumatera Utara
BAB II : PERPUSTAKAAN UNIVERSTAS SUMATERA
UTARA
Dalam bab ini dijelaskan hasil penelitian yang dilakukan oleh penulis pada Perpustakaan Universitas Sumatera
Utara. Penjelasan ini dimulai dari sejarah singkat Perpustakan Universitas Sumatera Utara, struktur
organisasi dan personalia, job description,jaringan kegiatan, kinerja kegiatan terkini, serta rencana kegiatan
Perpustakaan Universitas Sumatera Utara.
BAB III : TOPIK PENELITIAN
Dalam bab ini penulis akan menguraikan pengertian gaji dan upah, unsur-unsur gaji dan upah, prosedur pencatatan
gaji dan upah, prosedur perhitungan gaji dan upah, dan pengawasan internal atas gaji dan upah.
BAB IV : KESIMPULAN DAN SARAN
Bab ini merupakan bab yang terakhir dari penulisan tugas akhir ini, dimana berisi kesimpulan dan saran yang
diambil dari keseluruhan isi tugas akhir ini.
Universitas Sumatera Utara
BAB II PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
A. Sejarah Ringkas Perpustakaan USU
