2. Pengaturan diri, terdiri atas: kendali diri, sifat dapat dipercaya, kewaspadaan, adaptabilitas, dan inovasi.
3. Motivasi, terdiri atas: komitmen terhadap kelompok dan optimisme b. Kecakapan Sosial
1. Empati terdiri atas: memahami kepentingan orang lain, orientasi pelayanan, mengatasi keragaman, dan kesadaran politis.
2. Ketrampilan Sosial terdiri atas: kemampuan mempengaruhi, kemampuan komunikasi, kepemimpinan, katalisator perubahan,
manajemen konflik, pengikat jaringan kerja, kolaborasi, dan kooperasi.
Variabel persepsi akan diukur dalam skala likert 5 poin, yaitu sangat tidak setuju, tidak setuju, netral, setuju, dan sangat setuju, dengan urutan penilaian
1, 2, 3, 4, dan 5.
D. Instrumen Penelitian
Instrumen penelitian untuk mencari data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Daftar kuesioner terdiri dari dua bagian sebagai berikut ini.
1. Bagian satu merupakan kuesioner tertutup yang terdiri dari pernyataan- pernyataan yang dikelompokkan dalam knowledge, skill, characteristics,
dan emotional quotient yang diukur dengan menggunakan skala ordinal likert dengan skor sebagai berikut:
Skor 1 = Sangat Tidak Setuju Skor 2 = Tidak Setuju
Skor 3 = Netral Skor 4 = Setuju
Skor 5 = Sangat Setuju Menurut pengukuran ini, responden diminta menyatakan tingkat
persetujuan mereka atas pernyataan yang diberikan dengan memilih salah satu alternatif dari lima jawaban yang tersedia. Item jawaban yang
disediakan hanya lima, karena dalam skala likert makin banyak jumlah jawaban item yang disediakan, maka akan semakin berkurang
reliabilitasnya Nazir dalam Setiyani, 2003. Jumlah keseluruhan pernyataan di bagian ini adalah 53, dengan rincian:
knowledge terdiri dari 15 pernyataan, skill terdiri dari 9 pernyataan, characteristics terdiri dari 7 pernyataan, dan emotional quotient terdiri dari
22 pernyataan. Di setiap akhir pernyataan responden diminta untuk mengurutkan setiap pernyataan knowledge, skill, characteristics dan
emotional quotient, dari poin yang paling penting ke poin yang tidak penting.
2. Bagian dua merupakan demografi responden, yang terdiri dari: nama, jenis kelamin, umur, jabatan, nama instansi, lama bekerja, dan jenjang
pendidikan.
E. Sumber Data
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer yaitu data diperoleh dari tanggapan responden terhadap pernyataan-
pernyataan yang terdapat dalam kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah akuntan pendidik dan manajer personalia.
F. Metode Pengumpulan Data
Metode pengumpulan data adalah suatu cara yang digunakan untuk mendapatkan informasi atau data yang diperlukan sebagai bahan penelitian
Setiyani 2003. Data dalam penelitian ini diperoleh melalui survei dengan mengirimkan kuesioner. Kuesioner merupakan suatu cara atau metode
penelitian dengan menggunakan daftar pertanyaan yang harus dijawab oleh orang yang dikenai atau disebut responden Walgito dalam Setiyani, 2003.
Dalam penelitian ini kuesioner yang harus diisi oleh responden berisi pernyataan-pernyataan tentang knowledge, skill, characteristics, dan
emotional quotient. Responden diminta untuk memberikan persepsinya terhadap kualifikasi entry level accountant. Untuk akuntan pendidik, sebagian
besar kuesioner diserahkan langsung dan beberapa dikirimkan melalui jasa pos. Sedangkan untuk pengguna jasa akuntan perusahaan swasta kuesioner
diserahkan langsung kepada manajer personalia dan dikirim melalui jasa pos.
G. Metode Analisis Data 1.
