e. Deskripsi Responden Berdasarkan Masa Kerja
Berdasarkan hasil analisis data penelitian yang diperoleh dari 50 responden berkaitan dengan masa kerja responden diperoleh data
yang disajikan dalam Tabel IV.5 berikut ini. Tabel IV.5.
Deskripsi Responden Berdasarkan Masa Kerja Masa Kerja
Frekuensi orang
Persentase 5 Tahun
6 – 10 Tahun 11 – 15 Tahun
16 – 20 Tahun 21 Tahun
8 20
12 6
4 16
40 24
12
8 Jumlah 50
100 Sumber: Data Primer Diolah
Berdasarkan tabel IV.5. tersebut di atas diperoleh hasil bahwa dari 50 karyawan yang dijadikan responden penelitian terdapat 8 orang
16 karyawan bekerja 5 tahun, sebanyak 20 orang 40 karyawan bekerja antara 6–10 tahun, sebanyak 12 orang 24
karyawan bekerja antara 11–15 tahun sebanyak 6 orang 12 karyawan bekerja 21 tahun dan 4 orang 8 karyawan bekerja
antara 16–20 tahun. Hal ini menunjukkan bahwa kebanyakan responden mempunyai masa kerja antara 6–10 tahun yaitu sebanyak
20 orang 40.
2. Uji Instrumen Penelitian
Uji Validitas Validitas ialah suatu ukuran yang menunjukan tingkat kevalidan
atau kesahihan sesuatu instrumen. Valid berarti instrumen tersebut dapat dipergunakan untuk mengukur apa yang seharusnya diukur.
Berdasarkan hasil Perhitungan Statistik dengan bantuan Komputer for Windows Program SPSS Versi 10.0 untuk lebih jelas
lihat lampiran 3 diperoleh rangkuman hasil analisis data dengan menggunakan uji Validitas Product Moment dari Pearson sebagai
berikut: 1
Hasil Uji
Validitas Variabel Kepemimpinan X
1
Analisis ini berguna untuk mengetahui hubungan antar butir pertanyaan dengan butir pertanyaan lainnya dalam variabel
kepemimpinan X
1
. Dikatakan ada hubungan yang kuat dan positif antara butir pertanyaan dalam variabel kepemimpinan X
1
apabila r
hitung
r
tabel
dimana r
hitung
adalah nilai r hasil perhitungan validitas dengan Correlation Product Moment dari Pearson sedangkan nilai
r
tabel
berdasarkan distribusi nilai r
tabel
. Berdasarkan hasil uji validitas untuk variabel kepemimpinan
X
1
diperoleh hasil semua Butir pertanyaan X
1-1
sd X
1-10
valid karena r
hitung
r
tabel
, untuk lebih jelasnya tersaji dalam Tabel IV.6 berikut ini.
Tabel IV.6 Hasil Uji Validitas Variabel Kepemimpinan X
1
No. Butir Pertanyaan r
hitung
r
tabel
Keterangan Butir Pertanyaan X
1-1
0,547 0,279 Valid Butir Pertanyaan X
1-2
0,695 0,279 Valid Butir Pertanyaan X
1-3
0,621 0,279 Valid Butir Pertanyaan X
1-4
0,555 0,279 Valid Butir Pertanyaan X
1-5
0,500 0,279 Valid Butir Pertanyaan X
1-6
0,443 0,279 Valid Butir Pertanyaan X
1-7
0,455 0,279 Valid Butir Pertanyaan X
1-8
0,433 0,279 Valid Butir Pertanyaan X
1-9
0,587 0,279 Valid Butir Pertanyaan X
1-10
0,471 0,279 Valid Sumber: Data Primer Diolah
2 Hasil Uji Validitas Variabel Motivasi Kerja X
2
Analisis ini berguna untuk mengetahui hubungan antar butir pertanyaan dengan butir pertanyaan lainnya dalam variabel
Motivasi Kerja X
2
. Dikatakan ada hubungan yang kuat dan positif antara butir pertanyaan dalam variabel Motivasi Kerja X
2
apabila r
hitung
r
tabel
dimana r
hitung
adalah nilai r hasil perhitungan validitas dengan Correlation Product Moment dari Pearson
sedangkan nilai r
tabel
berdasarkan distribusi nilai r
tabel
. Berdasarkan hasil uji validitas untuk variabel Motivasi Kerja
X
2
diperoleh hasil semua butir pertanyaan X
1-1
sd X
1-10
valid karena r
hitung
r
tabel
, untuk lebih jelasnya tersaji dalam Tabel IV.7. berikut ini.
Tabel IV.7 Hasil Uji Validitas Variabel Motivasi Kerja X
2
No. Butir Pertanyaan r
hitung
r
tabel
Keterangan Butir Pertanyaan X
2-1
0,674 0,279 Valid
Butir Pertanyaan X
2-2
0,706 0,279 Valid
Butir Pertanyaan X
2-3
0,697 0,279 Valid
Butir Pertanyaan X
2-4
0,776 0,279 Valid
Butir Pertanyaan X
2-5
0,732 0,279 Valid
Butir Pertanyaan X
2-6
0,791 0,279 Valid
Butir Pertanyaan X
2-7
0,518 0,279 Valid
Butir Pertanyaan X
2-8
0,684 0,279 Valid
Butir Pertanyaan X
2-9
0,738 0,279 Valid
Butir Pertanyaan X
2-10
0,752 0,279 Valid
Sumber: Data Primer Diolah
3 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Karyawan Y
Analisis ini berguna untuk mengetahui hubungan antar butir pertanyaan dengan butir pertanyaan lainnya dalam variabel Kinerja
Karyawan Y. Dikatakan ada hubungan yang kuat dan positif antara butir pertanyaan dalam variabel Kinerja Karyawan Y
apabila r
hitung
r
tabel
dimana r
hitung
adalah nilai r hasil perhitungan validitas dengan Correlation Product Moment dari Pearson
sedangkan nilai r
tabel
berdasarkan distribusi nilai r
tabel
. Berdasarkan hasil uji validitas untuk variabel Kinerja
Karyawan Y diperoleh hasil semua butir pertanyaan Y
1
sd Y
8
valid karena r
hitung
r
tabel
, untuk lebih jelasnya tersaji dalam Tabel IV.8. berikut ini.
Tabel IV.8 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Karyawan Y
No. Butir Pertanyaan r
hitung
r
tabel
Keterangan Butir Pertanyaan Y
1
0,380 0,279 Valid
Butir Pertanyaan Y
2
0,639 0,279 Valid
Butir Pertanyaan Y
3
0,557 0,279 Valid
Butir Pertanyaan Y
4
0,548 0,279 Valid
Butir Pertanyaan Y
5
0,359 0,279 Valid
Butir Pertanyaan Y
6
0,385 0,279 Valid
Butir Pertanyaan Y
7
0,477 0,279 Valid
Butir Pertanyaan Y
8
0,639 0,279 Valid
Butir Pertanyaan Y
9
0,529 0,279 Valid
Butir Pertanyaan Y
10
0,682 0,279 Valid
Sumber: Data Primer Diolah Berdasarkan analisis data yang telah dilaksanakan dengan uji
validitas dapat disimpulkan bahwa semua instrumen penelitian valid dan dapat dipergunakan sebagai alat pengumpul data untuk
penelitian selanjutnya.
Uji Reliabilitas Uji reliabilitas digunakan untuk mengetahui tingkat keandalan
suatu instrumen. Untuk menguji reliabilitas suatu instrumen dengan menggunakan rumus Cronbach Alpha. Dikatakan butir pertanyaan
realibel apabila r
hitung
r
kriteria
dimana r
hitung
merupakan r hasil perhitungan Reliability Cronbach Alpha sedangkan r
kriteria
merupakan nilai r yang ditentukan oleh Nunnally, yaitu r
nunnally
= 0,6. Berdasarkan hasil Perhitungan Statistik dengan bantuan Komputer for Windows
Program SPSS Versi 10.0 diperoleh rangkuman hasil uji reliabilitas yang tersaji dalam Tabel IV.9. berikut ini.
Tabel IV.9 Rangkuman Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Penelitian
Variabel Penelitian r
hitung
r
kriteria
Keterangan Kepemimpinan X
1
0,7190 0,6
Realibel Motivasi Kerja X
2
0,8763 0,6 Realibel
Kinerja Karyawan Y 0,6913
0,6 Realibel
Sumber: Data Primer Diolah Berdasarkan hasil uji reliabilitas di atas dihasilkan bahwa semua
r
hitung
r
kriteria
maka semua butir pertanyaan untuk instrumen penelitian dinyatakan realibel dan dapat dipergunakan sebagai alat pengumpul
data dalam suatu penelitian. Secara keseluruhan uji instrumen penelitian dikatakan valid dan
realibel dan selanjutnya instrumen penelitian dapat digunakan sebagai alat pengumpul data untuk analisis data selanjutnya.
3. Uji Asumsi Klasik
