1. Diduga ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan terhadap
kinerja karyawan pada Bank BTN Kantor Cabang Syari’ah Surakarta, Yogyakarta dan Semarang.
2. Diduga ada pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap
kinerja karyawan pada Bank BTN Kantor Cabang Syari’ah Surakarta, Yogyakarta dan Semarang.
3. Diduga ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan dan motivasi
kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank BTN Kantor Cabang Syari’ah Surakarta, Yogyakarta dan Semarang.
D. Populasi dan Sampel
1. Populasi
Populasi adalah keseluruhan obyek yang ciri-cirinya hendak diduga Djarwanto, 1994: 107. Populasi pada penelitian ini adalah semua
karyawan Bank BTN Kantor Cabang Syariah Surakarta, Yogyakarta dan Semarang yang berjumlah 54 karyawan.
2. Sampel
Secara umum sampel adalah bagian dari populasi yang karakteristiknya hendak diteliti, dan dianggap bisa mewakili keseluruhan
populasijumlahnya lebih sedikit daripada jumlah populasinya Djarwanto, 1994:108.
Untuk menentukan besarnya sampel, maka perlu dipertimbangkan pendapat beberapa ahli tentang penentuan besarnya sampel. Ide dasar dari
pengambilan sampel adalah bahwa dengan menyeleksi bagian dari elemen-elemen populasi, maka kesimpulan tentang keseluruhan populasi
dapat diperoleh. Besarnya sampel merupakan fungsi dari variasi pada parameter populasi yang tercakup dalam penelitian, dan merupakan fungsi
dari ketetapan estimasi yang dibutuhkan oleh peneliti Cooper dan Emory, 1995: 198.
Pendapat Roscoe dalam Sekaran 2003:227 memberikan pedoman penentuan besarnya sampel penelitian, yaitu: jumlah sampel lebih besar
dari 30 dan lebih kecil dari 500 telah mencukupi untuk semua penelitian. Dalam penelitian multivariate, jumlah sampel seharusnya beberapa kali
lebih baik apabila 10 kali atau lebih dari jumlah variabel dalam penelitian.
Berdasar pendapat di atas, jumlah sampel yang dianalisis minimal memenuhi pedoman penentuan sampel oleh Roscoe, yaitu 50 orang.
Alasan terbatasnya waktu, dana dan sumber daya juga menjadi pertimbangan pemilihan sampel ini Sekaran, 2003:252. Pengambilan
sampel dilakukan secara random acak, sehingga semua anggota populasi mempunyai kesempatan yang sama untuk menjadi anggota
sampel.
E. Data dan Sumber Data
1. Jenis Data
a. Data primer
Yaitu data yang diperoleh langsung dari objek penelitian yang dilakukan dengan cara wawancara maupun memberikan daftar
pertanyaan guna mendapatkan data secara lengkap.
b. Data sekunder
Yaitu data yang diperoleh dengan cara mengutip laporan-laporan maupun catatan-catatan dari sumber lain misalnya dokumen-
dokumen. 2.
Sumber Data Dalam usaha untuk memperoleh data, baik data primer maupun data
sekunder serta agar data yang didapat mendukung penelitian ini secara lengkap. Maka teknik pengumpulan data yang dipergunakan antara lain
dengan cara: a.
Observasi Yaitu pengamatan langsung terhadap objek yang diteliti. Hal ini
terutama berguna untuk mendapatkan gambaran tentang mekanisme pelaksanaan pemberian motivasi karyawan.
b. Wawancara
Wawancara adalah metode pengumpulan data dimana peneliti melakukan tanya jawab dengan pihak perusahaan, dalam hal ini
pencatatan hasil wawancara dilakukan oleh peneliti sendiri. c.
Kuisioner Yaitu teknik pengumpulan data dengan menggunakan serangkaian
pertanyaan yang diajukan kepada responden. Daftar pertanyaan ini digunakan dengan cara mengutip sumber data sekunder yang relevan
dengan masalah penelitian.
F. Metode Analisis Data
