commit to user 91
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
Pada bagian ini akan dipaparkan kesimpulan dan saran sebagai bagian akhir dari penelitian ini. Kesimpulan ini didasarkan pada hasil analisis data
yang telah dilakukan dan akan menjawab permasalahan yang telah dirumuskan sebelumnya sesuai dengan tujuan penelitian ini. Selain
kesimpulan akan disertakan saran-saran yang diharapkan berguna bagi semua pihak yang berkepentingan.
A. Kesimpulan
Dari hasil penelitian mengenai pengaruh dukungan di tempat kerja dan rumah pada work-family conflict dengan gender sebagai variabel pemoderasi
pada Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Moewardi Surakarta dan berdasarkan dari hasil analisis yang telah dilakukan peneliti pada bab IV dengan
menggunakan metode Linear Regression dan Hierarchical Regression Analysis maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut :
1. Pengaruh negatif dukungan manajerial pada work-family conflict
Hasil analisis menunjukkan bahwa dukungan manajerial berpengaruh negatif pada work-family conflict. Pengaruh negatif tersebut
menandakan semakin tinggi dukungan manajerial yang telah diterima oleh responden maka akan semakin rendah work-family conflict mereka.
commit to user 92
2. Pengaruh negatif dukungan pasangan pada work-family conflict
Hasil analisis
menunjukkan bahwa
dukungan pasangan
berpengaruh negatif pada work-family conflict. Pengaruh negatif dukungan pasangan pada work-family conflict menandakan semakin tinggi dukungan
pasangan yang telah diterima oleh responden maka akan semakin rendah work-family conflict mereka.
3. Pengaruh negatif dukungan manajerial dan work-family conflict lebih
besar pria daripada wanita
Hasil analisis menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh negatif dukungan manajerial dan work-family conflict lebih besar pria daripada
wanita. Hal ini dikarenakan gender yang diwakili pria dan wanita tidak mampu memoderasi pengaruh dukungan manajerial pada work-family
conflict. Hal ini berarti tinggi rendahnya pemoderasi gender tidak mempengaruhi dukungan manajerial pada work-family conflict.
4. Pengaruh negatif dukungan pasangan dan work-family conflict lebih
besar wanita daripada pria
Hasil analisis menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh negatif dukungan pasangan dan work-family conflict lebih besar wanita daripada
pria. Hal ini dikarenakan gender yang diwakili pria dan wanita tidak mampu memoderasi pengaruh dukungan manajerial pada work-family
conflict. Hal ini berarti tinggi rendahnya pemoderasi gender tidak mempengaruhi dukungan pasangan pada work-family conflict.
commit to user 93
B. Implikasi
