B. Efikasi Diri
1. Pengertian Efikasi Diri
Efikasi diri merupakan istilah yang pertama kali diperkenalkan oleh Bandura yang menekankan pada pentingnya peranan pengharapan yang dimiliki oleh
seseorang tentang akibat-akibat perbuatan individu sendiri. Istilah efikasi diri pertama kali muncul pada tahun 1986. Bandura 1986 mengemukakan bahwa efikasi
diri mengacu pada keyakinan yang meliputi kemampuan menyesuaikan diri, kepercayaan diri, kapasitas kognitif, kecerdasan, dan kapasitas untuk bertindak pada
situasi yang penuh tekanan dimana individu tersebut menilai sejauhmana individu dapat memperkirakan kemampuan diri yang dimiliki dalam melaksanakan tugas atau
melakukan suatu tugas yang diperlukan untuk mencapai suatu hasil tertentu. Selanjutnya, Bandura 1993 mengungkapkan bahwa efikasi diri dapat
berkembang secara terus-menerus seiring dengan bertambahnya pengalaman- pengalaman yang berkaitan dengan kemampuan yang dimiliki.
Bandura 1997 menambahkan bahwa efikasi diri adalah suatu kemampuan atau keyakinan seseorang unuk mengatur dan melaksanakan tugas yang bertujuan
untuk menghasilkan pencapaian yang sesuai dengan keinginan atau harapan yang akan dicapai oleh individu. Keyakinan seseorang terhadap kemampuan individu
sendiri untuk dapat mengukur keberfungsian dan hal-hal yang terjadi di dalam lingkungan Bandura dalam Feist Feist, 2010.
Bandura dalam Santrock, 2007 juga mengemukakan hal yang serupa bahwa efikasi diri berpengaruh besar dalam menentukan munculnya perilaku tertentu untuk
mencapai tujuan yang akan diraih individu.
Hal serupa mengenai efikasi diri diungkapkan pula oleh Baron Byrney 1994 yang menyebutkan bahwa efikasi diri sebagai evaluasi seseorang mengenai
kompetensi diri individu sendiri untuk melakukan tugas, mencapai tujuan tertentu, dan mengatasi hambatan. Brehm Kassin 1993 mendefinisikan efikasi diri sebagai
keyakinan individu akan kemampuan individu sendiri dalam melakukan tindakan spesifik yang diperlukan untuk mendapatkan hasil atau outcome yang diinginkan
dalam suatu situasi.
Dari beberapa definisi yang telah disebutkan di atas, peneliti memilih menggunakan definisi efikasi diri dari Bandura karena melihat dari sejarah penelitian
terkait efikasi diri yang telah dilakukan oleh Bandura dari tahun 1986. Oleh karena itu, efikasi diri adalah keyakinan dan kemampuan yang dimiliki individu untuk
melakukan tugas sehingga dapat membentuk suatu pencapaian yang diinginkan.
2. Dimensi Efikasi Diri