dan untuk memperoleh poin. Subjek diminta untuk memberi tanda silang pada kolom 3 jika berpartisipasi pada kegiatan organisasi atau kepanitiaan berdasarkan
keinginan pribadi mahasiswa karena memang senang berorganisasi dan ingin mengembangkan dirinya dalam hal
softskills
. Kemudian kolom motif yang paling banyak dicentang atau diisi akan dianggap sebagai motif subjek dalam mengikuti
kegiatan organisasi atau kepanitiaan.
b. Partisipasi dalam kelompok
Data untuk memperoleh tingkat partisipasi dikumpulkan menggunakan skala berdasarkan indikator yang akan digunakan untuk pengukuran. Skala
partisipasi ini menggunakan 60 aitem yang disusun berdasarkan tiga indikator. Ketiga indikator tersebut ialah keterlibatan fisik, mental, dan emosional; memiliki
kontribusi terhadap organisasi; dan bertanggungjawab terhadap aktivitasnya dalam organisasi.
Berikut
blue-print
, nilai skala, validitas, seleksi aitem, dan reliabilitas pada
variabel partisipasi, antara lain sebagai berikut : 1.
Blue Print
Partisipasi
Blue-print
skala tersaji dalam bentuk tabel yang berisi tentang uraian dari indikator yang dibuat aitemnya Azwar, 2010, yaitu proprosi aitem
dalam setiap inidkator partisipasi. Dengan demikian,
blue-print
memberikan gambaran mengenai isi skala partisipasi mahasiswa dalam mengikuti kegiatan
kemahasiswaan berdasarkan variasi motifnya serta acuan bagi penulis supaya berada di lingkup penelitian yang benar.
Indikator pada skala partisipasi mahasiswa dijabarkan dalam aitem- aitem yang bersifat mendukung
favorable
dan aitem yang bersifat tidak mendukung
unfavorable
.
Blue-print
skala tingkat partisipasi mahasiswa USD dalam mengikuti kegiatan kemahasiswaan disajikan lebih rinci dalam
tabel spesifikasi berikut :
Tabel 3.1 Blue-print Skala Partisipasi Mahasiswa dalam Mengikuti Kegiatan
Kemahasiswaan Sebelum Uji Coba
No. Indikator
No. Item Total
1. Keterlibatan berupa
fisik, mental, dan emosional
F 1, 2, 14, 18, 22, 33, 45, 46, 49, 52
20 aitem
33,33 U 7, 13, 21, 28, 32, 40, 44, 50, 51,
56 2.
Berkontribusi terhadap organisasi
F 3, 4, 11, 17, 24, 31, 35, 39, 53, 58
20 aitem 33,33
U 5, 12, 15, 23, 27, 30, 34, 41, 47, 57
3. Bertanggungjawab
terhadap aktivitasnya dalam
organisasi F
6, 9, 19, 26, 29, 36, 42, 54, 55, 59, 20 aitem 33,33
U 8, 10, 16, 20, 25, 37, 38, 43, 48, 60
Jumlah 60 100 Keterangan : F =
Favorable
U =
Unfavorable
