LOYALITAS Definisi Operasional Variabel

b. Ho diterima dan Ha ditolak, jika t- hitung ≤ t- tabel; t-hitung ≥ t- tabel. Artinya: Tidak terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel perilaku OCB terhadap komitmen organisasi pada pegawai di lingkungan Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Tanggamus. 2. Koefisien Determinasi Untuk mengetahui kemampuan variabel bebas dalam menerangkan variabel terikat dapat diketahui dari besarnya koefisien determinasi R2.Jadi R2 digunakan untuk mengukur besarnya sumbangan secara bersama-sama dari variabel bebas yang diteliti terhadap variabel terikat.Jika R2 semakin besar mendekati 1, maka sumbangan variabel bebas secara bersama-sama terhadap variabel terikat semakin besar. I. Pengujian Asumsi Klasik 1. Uji Normalitas Uji asumsi normalitas adalah untuk mengetahui apakah data terdistribusi secara normal. Dalam penelitian ini menggunakan uji yang dikembangkan oleh Jarque-Bera J-B. Dalam uji J-B, jika residual terdistribusi secara normal maka diharapkan nilai statistik JB akan sama dengan nol. Nilai statistik JB ini didasarkan pada distribusi Chi Squares dengan derajat kebebasan df 2. Jika nilai probabilitas p dari statistik JB besar atau dengan kata lain jika nilai statistik dari JB ini tidak signifikan maka kita menerima hipotesis bahwa residual mempunyai distribusi normal. Widarjono, 2007: 53-54. V. SIMPULAN DAN SARAN

A. Simpulan

Dari hasil pembahasan dan analisis terhadap hasil penelitian pada bab IV, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: Perilaku OCB Organization Citizen Behavior di lingkungan Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Tanggamus secara nyata berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pegawai. Hal ini ditunjukkan dengan nilai koefisien beta sebesar 1, 050 bernilai positif dengan t-probabilitas sebesar 0,000. Serta berdasarkan perilaku komitmen organisasi yang terdiri dari identifikasi, keterlibatan, dan loyalitas didapatkan hasil bahwa: 1. Untuk aspek identifikasi sebesar 46 pegawai Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Tanggamus telah melakukan kegiatan berdasarkan aspek tersebut. 2. Untuk aspek keterlibatan sebesar 45 pegawai Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Tanggamus telah melakukan kegiatan berdasarkan aspek tersebut. 3. Untuk aspek loyalitas sebesar 42,5 pegawai Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Tanggamus telah melakukan kegiatan berdasarkan aspek tersebut.