6
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah LKjIP
Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja TA. 2015
8. penyelenggaraan Standar Pelayanan Minimal SPM bidang sosial,
ketenagakerjaan dan ketransmigrasian sesuai dengan kewenangan Daerah
9. penyusunan dan pelaksanaan Standar Pelayanan Publik SPP dan
Standar Operasional Prosedur SOP; 10.
pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah SPIP; 11.
pelaksanaan pengukuran Indeks Kepuasan Masyarakat IKM danatau pelaksanaan pengumpulan pendapat pelanggan secara
periodik yang bertujuan untuk memperbaiki kualitas pelayanan; 12.
pengelolaan pengaduan
masyarakat di
bidang sosial,
ketenagakerjaan dan ketransmigrasian; 13.
penyampaian data hasil pembangunan dan informasi lainnya terkait layanan sosial, ketenagakerjaan dan ketransmigrasian secara
berkala melalui sub domainwebsite Pemerintah Daerah; 14.
pelaksanaan koordinasi,
monitoring, evaluasi
dan laporan
pelaksanaan tugas
bidang sosial,
ketenagakerjaan dan
ketransmigrasian; dan 15.
pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Walikota sesuai dengan bidang tugasnya.
C. Isu Strategis
Isu strategis adalah permasalahan utama yang disepakati untuk dijadikan prioritas penanganan selama kurun waktu 5 lima tahun mendatang,
Peraturan Daerah Kota Blitar Nomor 9 Tahun 2010 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah RPJMD Kota Blitar Tahun 2011-
2015 menetapkan 7 tujuh isu strategis Kota Blitar, sebagai berikut : 1. Bidang Pemerintahan
2. Bidang Pendidikan 3. Bidang Kesehatan
4. Bidang Ekonomi
5. Bidang Kesejahteraan Sosial dan Penanggulangan Kemiskinan
7
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah LKjIP
Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja TA. 2015
6. Bidang Lingkungan Hidup
7. Wawasan kebangsaan dan religiusitas Isu strategis yang terkait tugas pokok dan fungsi Dinas Sosial dan Tenaga
Kerja Kota Blitar adalah isu strategis ke-5 kelima yaitu Bidang Kesejahteraan Sosial dan Penanggulangan Kemiskinan.
Permasalahan Utama strategic issued di bidang sosial dan ketenagakerjaan saat ini dapat disampaikan sebagai berikut :
1. Bidang Sosial a. Angka Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial PMKS masih
cukup tinggi b. Kemandirian dan produktifitas penyandang disabilitas masih rendah
c. Aksesibilitas fasilitas umum bagi penyandang disabilitas belum memadai
d. Kualitas Potensi Sumber Kesejahteraan Sosial PSKS belum maksimal
e. Peran Lembaga Kesejahteraan Sosial belum optimal dan manajemen pengelola yang belum professional
2. Bidang Ketenagakerjaan a. Perluasan lapangan kerja belum sebanding dengan pertumbuhan
angkatan kerja b. Kualitas daya saing calon tenaga kerja belum sesuai dengan
kebutuhan pasar c. Sarana prasarana penyelenggara pelatihan kerja belum sesuai
dengan perkembangan kebutuhan pasar kerja d. Sistem informasi ketenagakerjaan belum memadai
e. Perlunya perbaikan sistem hubungan industrial perusahaan yang harmonis
f. Perlindungan Tenaga Kerja belum optimal g. Perlunya Peningkatan Wajib lapor ketenagakerjaan di perusahaan
8
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah LKjIP
Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja TA. 2015
Strategi Urusan Sosial dan Ketenagakerjaan disusun untuk mencapai misi 4 RPJMD Kota Blitar 2011-2015 Memantapkan pelaksanaan perekonomian
daerah yang berbasis kerakyatan dan penanggulangan kemiskinan
difokuskan pada: 1. Bidang Sosial
a. Peningkatan Pelayanan, perlindungan, pemberian bantuan sosial, jaminan sosial serta rehabilitasi sosial bagi Penyandang Masalah
Kesejahteraan Sosial PMKS b. Peningkatan kemandirian dan produktifitas penyandang disabilitas
melalui pemberian
keterampilan sesuai
minat dan
potensi penyandang disabilitas
c. Bersinergi dengan SKPD terkait agar penyandang disabilitas mendapat kemudahan dalam mengakses fasilitas-fasilitas umum
d. Pembinaan dan optimalisasi peran keterlibatan Potensi Sumber Kesejahteraan Sosial PSKS dalam upaya kesejahteraan social
e. Pembinaan dan monitoring Lembaga Kesejahteraan Sosial
2. Bidang Ketenagakerjaan a. Meningkatkan keterampilan tenaga kerja dan mendorong tumbuh dan
berkembangnya wirausaha baru b. Pembinaan lembaga pelatihan kerja berbasis kompetensi SKKNI
dan penguatan sarana prasarana penyelenggara pelatihan kerja sesuai dengan perkembangan pasar kerja
c. Penyediaan informasi ketenagakerjaan berbasis IT d. Perbaikan syarat-syarat kerja PP,PK,dan PKB dan sistem
pengupahan sesuai perundang-undangan e. Mendorong pembentukan dan berfungsinya LKS Bipartit serta Serikat
Pekerja f. Mendorong Penerapan Norma K3 Keselamatan dan Kesehatan Kerja
secara optimal
9
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah LKjIP
Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja TA. 2015
g. Perlunya Pelayanan Wajib lapor ketenagakerjaan perusahaan berbasis IT
D. Landasan Hukum
