9
3 Koefisien Determinasi R
2
Koefisien derterminasi menunjukkan seberapa besar kemampuan variabel independen dalam menerangkan variasi variabel
dependen.
F. Hasil Penelitian
1. Uji Validitas Dan Reliabilitas
Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Motivasi Kerja
Variabel Butir
r-hitung r-tabel
Keterangan
Motivasi Kerja 1
0,538 0,220
Valid 2
0,560 0,220
Valid 3
0,614 0,220
Valid 4
0,615 0,220
Valid 5
0,618 0,220
Valid
Keterangan : Data primer yang diolah, 2014
Berdasarkan hasil pengolahan data diatas, maka dapat dikemukakan bahwa hasil uji r-hitung pada setiap item pertanyaan lebih besar daripada
r-tabel. Dengan demikian, semua item pernyataan yang digunakan dalam motivasi kerja adalah valid.
Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Gaya Kepemimpinan
Variabel Butir
r-hitung r-tabel
Keterangan
Gaya Kepemimpinan
1 0,709
0,220 Valid
2 0,604
0,220 Valid
3 0,777
0,220 Valid
4 0,782
0,220 Valid
5 0,463
0,220 Valid
Keterangan : Data primer yang diolah, 2014
Berdasarkan hasil pengolahan data diatas, maka dapat dikemukakan bahwa hasil uji r-hitung pada setiap item pernyataan lebih besar daripada
r-tabel. Dengan demikian, semua item pernyataan yang digunakan dalam gaya kepemimpinan adalah valid.
10
Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Kepuasan Kerja
Variabel Butir
r-hitung r-tabel
Keterangan
Kepuasan Kerja 1
0,620 0,220
Valid 2
0,549 0,220
Valid 3
0,708 0,220
Valid 4
0,739 0,220
Valid 5
0,605 0,220
Valid
Keterangan : Data primer yang diolah, 2014
Berdasarkan hasil pengolahan data diatas, maka dapat dikemukakan bahwa hasil uji r-hitung pada setiap item pernyataan lebih besar daripada
r-tabel. Dengan demikian, semua item pernyataan yang digunakan dalam kepuasan kerja adalah valid.
2. Uji Reliabilitas
Tabel 4.9 Hasil Uji Reliabilitas
Variabel Koefisien Alpha
Critical Value Keterangan
Motivasi Kerja 0,803
0,7 Reliabel
Gaya Kepemimpinan 0,850
0,7 Reliabel
Kepuasan Kerja 0,836
0,7 Reliabel
Keterangan : Data primer yang diolah, 2014
Pada perhitungan yang dilakukan dengan menggunakan program SPSS 16.0. Hasil perhitungan terhadap variabel
motivasi kerja sebesar
0,803 , variabel gaya kepemimpinan sebesar 0,850 , dan variabel kepuasan
kerja sebesar 0,836. Dari hasil tersebut terlihat bahwa reliabilitas masing-
masing variabel menunjukkan angka yang lebih besar dari 0,7 Ghozali, 2012:48 maka kuesioner dinyatakan reliabel.
